Description du poste

Ce que nous faisons au sein de notre pôle "Intermediary":

Nous recherchons actuellement un Lead Backend Engineer Typescript C# .Net pour rejoindre nos équipes Product & Tech, cross country.

Avec vos collègues, vous concevrez et développerez un sous ensemble de la nouvelle plateforme internationale à destination des professionnels basée sur Node.js et Typescript. Les équipes mettent en place des applications cloud-based en suivant les meilleures pratiques de cloud computing, d'architecture AWS (serverless, eventing...) et de craftsmanship.

Encore en phase de transition, le maintien opérationnel des systèmes historiques C# .Net qui propulsent les plateformes actuellement en production demeure une part importante de l’activité de votre équipe.

Chez AVIV nous mettons l'accent sur l'automatisation des processus de développement, build, déploiement, tout en mettant l'accent sur la qualité grâce à des revues de code, des tests rigoureux, une observabilité poussée et une attention particulière à la sécurité pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des services.

Au travers de nos Guildes nous investissons énormément dans l'amélioration des compétences des équipes via des partages de connaissances et des bonnes pratiques, des pocs, hackathons …

Afin d’accompagner notre activité en France et à l’international (Groupe AVIV), nous recherchons un(e) Backend Lead Engineer capable de:

● Analyser les besoins, cadrer les développements et développer nos services et applications;

● Garantir la qualité du code, les performances, la sécurité des services en respectant les bonnes pratiques et standards;

● Anticiper les risques et opportunités des nouvelles technologies;

● Être force de proposition sur les choix d'architecture et le solutioning;

● Travailler dans un contexte agile.

… dont les responsabilités principales seront:

● Architecture : proposer des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels via la construction de nouveaux composants, ou l'amélioration de composants existants;

● Pratiques Craft (Continuous Delivery, Testing, Clean Code et Clean Architecture) et DevOps (Automatisation, Infrastructure as Code, Build Configuration As Code) , Microservice;

● Best Practices : optimiser et faire évoluer la plateforme (build, qualité, TU, CI/CD, ...) et sa performance de manière continue;

● Transversalité : contribuer à notre transformation Tech en collaboration avec les autres équipes (architecte, devops, finops …);

● Coaching : accompagner les développeurs juniors et intermédiaires. Communiquer / Partager les bonnes pratiques de

développement avec l’ensemble des équipes du pôle.

… pour évoluer dans un environnement technique:

● Langages : Typescript, Nodejs, avec des compétences sur la stack C# ASP .Net Core/.Net6;

● AWS: ApiGateway, SNS, SQS, EKS, EC2, RDS, CloudFormation, Lambda, Systèmes distribués dans le Cloud AWS;

● Base de données : PostgreSQL, DynamoDB, RDS/Aurora, SQL Server;

● BDD, DDD, CI (CircleCI) , Microservices, Design for failure;

● Architecture : Hexagonale, Event Driven Architecture, Clean architecture, Serverless;

● Outils : Github, GitFlow, Jira, Confluence, Circle CI, Sonar.

Le mieux dans tout ça, c’est que tu ne seras pas seul. Chez nous, on travaille en équipe et en harmonie !

Qualifications

Nous recherchons un(e) Lead Backend Engineer capable de:

● Partager ses connaissances et son expérience à l'ensemble de l'équipe;

● Soutenir activement l'équipe pour améliorer continuellement son niveau technique et ses pratiques aussi bien sur les systèmes

historiques que tournés vers l’avenir avec la nouvelle plateforme;

● Être force de proposition pour améliorer le design et l'implémentation de nos applications afin de répondre aux enjeux techniques et business;

● D’accompagner les équipes face aux révolutions induites par l’IA en réinventant nos ways of working, en promouvant non seulement l'usage des outils d'aujourd'hui, mais aussi en se projetant sur l’avenir du métier et des technologies.

Vous êtes une personne avec:

● Une formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez d’une expérience significative en tant que Lead Développeur NodeJS, Typescript, C#;

● Vous avez une sensibilité du produit et de la satisfaction client;

● Vous êtes innovant, force de proposition, passionné(e) et aimez le travail en équipe;

● Vous êtes adepte du code propre, lisible et performant;

● Vous savez travailler en agilité : interaction, collaboration, adaptation, amélioration continue;

● Vous êtes autonome, pragmatique et disposez d’un bon sens de la communication;

● Vous savez faire preuve de leadership et savez vous positionner en mentor pour vos coéquipiers;

● Le craftsmanship , l’automatisation, et le déploiement continu sont pour vous des nécessités;

● Niveau d’anglais :Bon niveau lu, parlé, écrit (documentation en anglais, échanges réguliers avec des équipes internationales).

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Stellenbeschreibung

Das wartet auf dich

• Auf dich warten viele spannende Aufgaben und Herausforderungen rund um das Thema Kundenservice und Forderungsmanagement
• Du bearbeitest selbstständig und verhandlungssicher überfällige Forderungen
• Du klärst mit unseren Kunden die Ursachen für ihren Zahlungsverzug und erarbeitest gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen (Ratenzahlungen, Teilzahlungsvergleiche) in einem vorgegebenen Rahmen
• Du bist im ständigen Kontakt mit Kollegen aus anderen Teams um für alle Kunden die richtige Lösung zu finden

Qualifikationen

Das zeichnet dich aus

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau-/mann oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Du hast bereits in einer Rechtsanwaltskanzlei erste Erfahrungen gesammelt 
• Du konntest bereits Erfahrung im persönlichen Umgang mit Kunden in schwierigen Situationen sammeln und fühlst dich in diesem Bereich wohl und sicher
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Durchsetzungsvermögen trittst du gegenüber unseren Kunden sicher und kompetent auf
• Mit deiner Spontanität und einem übergreifenden Blick betreust du jeden unserer Kunden individuell
• Du behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, kannst priorisieren und bist motiviert, Akten transparent und zielführend zu verwalten
• Du verfügst über eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung sowie gute MS Office Kenntnisse, bestenfalls arbeitest du bereits mit der Anwaltssoftware RA-Micro
• Du hast verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (in Wort und Schrift) idealerweise auch Englischkenntnisse

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Job Description

WHAT WE DO IN SEEKER 

The mission of the Seeker domain at Aviv is to make finding your home a joyful process. We accomplish that by building a multi-brand, multi-market platform across web and app that guides seekers effortlessly to their happy place. We are structured into Pillars to reflect the customer journey (Attract, Connect, Retain). Each pillar has 4-5 impact teams focused on solving a specific set of customer problems. This role reports into the Director of Product of the Connect Pillar.

Qualifications

WE ARE LOOKING FOR AN INDIVIDUAL WHO :

You will play a privotal role in shaping our B2C advertising and monetization portfolio. You will focus on creating and enhancing experiences that drive user engagement and revenue, ensuring ads are effective for advertisers and valuable for users. 

THE ROLE

• Lead high-impact advertising and monetization initiatives, partner closely with many teams across Aviv and drive measurable business impact ;

• Leverage your commercial acumen and product skills to most effectively monetize the B2C user journey and further our growth ;

• Define and own the roadmap, align it with Aviv’s strategy, OKRs and targets ;

• Bring new advertising and monetization offerings to market. You’ll scope these solutions to their smallest coherent state to ship as early as you can ;

• Constantly evaluate if your solutions have solved the problem through quantitative and qualitative measures, both in testing and after full release ;

• Continuously monitor and analyze core KPI adjusting to balance company revenue, B2C user engagement and B2B customer satisfaction.

AN INDIVIDUAL WHO HAS :

• 4+ years of Product Management experience ;

• 2+ years experience in high traffic products focusing on advertising or related B2C monetization and revenue growth activities ;

• Seamlessly go into detail about an idea with engineers, context switch to explain the overall idea to a stakeholder, and then context switch again to explain the priority/sequencing of the idea to senior management ;

• Desire to be in a high-ownership, high-visibility role. You need to be comfortable with both getting your hands dirty as well as driving cross-team initiatives while having a strong sense of stakeholder management ;

• Entrepreneurial, fast and highly motivaed; you don’t need direction ;

• Commercial-mindset, understand business levers and are outcome-oriented; aside from being data-driven and analytical ;

• English fluent (C2 or native).

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WHAT WE DO IN SEEKER 

The mission of the Seeker domain at Aviv is to make finding your home a joyful process. We accomplish that by building a multi-brand, multi-market platform across web and app that guides seekers effortlessly to their happy place. We are structured into Pillars to reflect the customer journey (Attract, Connect, Retain). Each pillar has 4-5 impact teams focused on solving a specific set of customer problems. This role reports into the Director of Product of the Connect Pillar.

Qualifications

WE ARE LOOKING FOR AN INDIVIDUAL WHO :

You will play a privotal role in shaping our B2C advertising and monetization portfolio. You will focus on creating and enhancing experiences that drive user engagement and revenue, ensuring ads are effective for advertisers and valuable for users. 

THE ROLE

• Lead high-impact advertising and monetization initiatives, partner closely with many teams across Aviv and drive measurable business impact ;

• Leverage your commercial acumen and product skills to most effectively monetize the B2C user journey and further our growth ;

• Define and own the roadmap, align it with Aviv’s strategy, OKRs and targets ;

• Bring new advertising and monetization offerings to market. You’ll scope these solutions to their smallest coherent state to ship as early as you can ;

• Constantly evaluate if your solutions have solved the problem through quantitative and qualitative measures, both in testing and after full release ;

• Continuously monitor and analyze core KPI adjusting to balance company revenue, B2C user engagement and B2B customer satisfaction.

AN INDIVIDUAL WHO HAS :

• 4+ years of Product Management experience ;

• 2+ years experience in high traffic products focusing on advertising or related B2C monetization and revenue growth activities ;

• Seamlessly go into detail about an idea with engineers, context switch to explain the overall idea to a stakeholder, and then context switch again to explain the priority/sequencing of the idea to senior management ;

• Desire to be in a high-ownership, high-visibility role. You need to be comfortable with both getting your hands dirty as well as driving cross-team initiatives while having a strong sense of stakeholder management ;

• Entrepreneurial, fast and highly motivaed; you don’t need direction ;

• Commercial-mindset, understand business levers and are outcome-oriented; aside from being data-driven and analytical ;

• English fluent (C2 or native).

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Description du poste

Au sein du service People & Organisation , votre mission sera la construction d'une infrastructure RH fiable et harmonisée pour une meilleure expérience collaborateurs :

- Télécharger les informations sur les jours/heures travaillés et les absences pour chaque employé et les importer dans le logiciel de paie,

-Calculer les montants et gérer les déclarations statutaires et contractuelles pour les collaborateurs,

-Suivre les cas de travail à temps partiel, d'invalidité, de maladie de longue durée et d'accidents du travail,

-Travailler en étroite collaboration avec le département des finances,

-Informer les parties prenantes internes sur des sujets liés à la paie,

-Appliquer les règles législatives, réglementaires et contractuelles,

-Maintenir le système de paie en conformité avec les évolutions réglementaires et contractuelles,

-Produire des requêtes à des fins de contrôle et d'audit,

-Participer à l'amélioration de la méthode de travail et des processus de paie.

Qualifications

Vous êtes diplômé.e en administration des affaires/comptabilité,

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en paie (de A à Z) et dans des organisations comptant au moins 1000 salariés,

Vous avez une expérience des systèmes RH (Workday idéalement ), de Google G-Suite et avez travaillé sur différents logiciels de paie,

Vous avez un bon niveau d'anglais idéalement,

Vous êtes autonome, organisé.e,

Vous aimez le travail en équipe,

Vous avez une bonne connaissance de la législation,

Vous êtes forces de proposition pour améliorer les process de paie,

Vous avez le sens du service et aimez satisfaire vos clients internes,

Vous avez un excellent relationnel.

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Description du poste

Au sein du Pôle commercial BtoC et rattaché.e à une équipe de commerciaux, nous recherchons en CDI un(e) Sales Advisor (F/H/X)

Vos missions seront les suivantes :

• Contacter une cible de clients de particuliers ayant fait une estimation en ligne sur notre site Immoweb,
• Ecouter et déceler le projet de vente des clients, 
• Négocier et convaincre les clients de signer le mandat dans l'une de nos agences immobilières partenaires,
• S'assurer de la relation entre l'agence et le particulier,
• Suivre et fidéliser son portefeuille d'agences et s'assurer du bon déroulé du partenariat,
• Closer vos dossiers de vente.

Qualifications

• Vous avez une première expérience dans la vente, la connaissance du secteur immobilier est un plus, 
• Vous aimez la vente par téléphone,
• Vous savez faire preuve d’une grande écoute et avez l'esprit d'équipe,
• Vous êtes persévérant(e) et ne lâchez jamais rien, 
• Vous aimez la négo, le challenge et le dépassement d'objectifs
• Si vous transpirez la motivation, l'envie, le dynamisme, la positivité, alors ce job est fait pour vous
•  L'anglais est un plus.

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Description du poste

Le rôle de l’analyste est d’optimiser tous les leviers qui permettent de maximiser la génération de revenus à travers des décisions “data driven” : définition de la stratégie commerciale, challenge permanent des process, mise à disposition de dashboards, etc.
En ce sens, le rôle de l’analyste est absolument central. Une grande autonomie et d’importantes responsabilités lui sont accordées, ses principaux interlocuteurs (COO, directeurs commerciaux, directrice marketing …) se reposant au quotidien sur ses recommandations.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Créer et piloter les indicateurs de performance commerciale, remonter les alertes et partager ces KPIs au sein d'AVIV France (Groupe SeLoger & Meilleurs Agents)
• Mener des analyses ad-hoc : production des données, analyse, interprétation puis formulation de recommandations à la direction
• Gérer des projets transverses impliquant des équipes multidisciplinaires (Tech, Produit, Marketing, etc.) : de l’analyse des besoins, à la mise en place opérationnelle et au suivi de l’impact sur la performance
• Déployer notre savoir faire unique en matière de Sales Operations au sein des autres plateformes du groupe Aviv-Axel Springer.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) de césure en tant qu’analyste, ou en stratégie/conseil
• Vous êtes issu⸱e d’une formation BAC+5 école de commerce / ingénieur ou équivalent universitaire
• Vous êtes structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique
• Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés : des équipes opérationnelles, aux CxO

C’est un plus si :

• Vous avez déjà une expérience en startup / scale up Tech
• Vous avez déjà des connaissances SQL & Tableau

• Vous avez déjà des connaissances sur Salesforce ou un outil CRM 

   

   

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Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier du neuf et de la construction.

En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

• Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.

• Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.

• Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.

• Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

• Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.

• Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).

• Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Qualifications

• De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.

• Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.

• Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.

• Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.

• Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.

• Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.

• Anglais courant

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Stellenbeschreibung

Wir haben Mountainbiker, Videospieler, Filmliebhaber, Musiker, Skifahrer, Snowboarder, Läufer und Leser. Wir haben Familienmenschen, fröhliche Menschen, ruhige Menschen und lustige Menschen. 

Du wirst gemeinsam mit deinem starken Team Erfolg haben, dich weiterentwickeln und gemeinsam auf die Erfolge anstoßen. 

Als Expert (m/w/d) Forderungsmanagement wirst Du schnell feststellen, dass wir ein Ort voller #immotionaler Menschen sind, die als Einzelpersonen, als Team und als Unternehmen erfolgreich sein wollen!

Wir freuen uns auf deine Unterstützung im Raum Nürnberg!

Das wartet auf dich

Du bist ein/e Problemlöser/in, ergreifst selbständig Maßnahmen und triffst Entscheidungen!

Im direkten Austausch mit unseren Kunden findest du immer die passende Lösung - das bedeutet, dass du die Ursachen für ihren Zahlungsverzug erkennst und mit ihnen gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung (Ratenzahlungen, Teilzahlungsvergleiche) erarbeitest.

Mahnbescheide, Vollstreckungsbescheide und Fristen im Blick behalten klingt für dich vertraut? - Wunderbar!

Zu den To-Dos gehören unter anderem Vermögensauskünfte, Pfändungsbeschlüsse sowie Forderungsanmeldungen im Insolvenzverfahren.

Qualifikationen

Über dich

Kommunikationsstärke. Neugierde. Idealerweise eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten/Rechtsfachwirt. Emotionale Intelligenz... Das ist alles, was wir verlangen. 

Alles andere können wir dir beibringen, bis hin zu unseren Verfahren und bewährten Praktiken.

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Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier du neuf et de la construction.

En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

• Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.

• Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.

• Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.

• Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

• Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.

• Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).

• Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Qualifications

• De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.

• Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.

• Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.

• Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.

• Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.

• Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.

• Anglais courant

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Description du poste

Tâches/Défis

Rapportant au responsable de la comptabilité, l’Accounts Payable  Accountant sera responsable  du traitement et du paiement des  factures fournisseurs et notes de frais. 

De plus, il sera responsable de la gestion de la trésorerie. 

Le département financier d'Immoweb est composé de 9 personnes. 

En collaboration avec  l’équipe comptable, vous serez responsable des tâches suivantes :

Comptabilité

• de l’enregistrement des factures fournisseurs dans la comptabilité
• du suivi du processus d’approbation des factures fournisseurs et  notes de frais
• du paiement des factures fournisseurs
• de l’enregistrement des extraits de banques relatifs aux divers paiements effectués par la société 
• de faire le suivi des soldes sur les comptes bancaires et d’effectuer les transferts de fonds d’un compte bancaire à l’autre et vers le centre de trésorerie du groupe Axel Springer.

Systèmes et processus financiers :

• Vous apprendrez à travailler avec notre nouveau système financier, Workday. 
• Vous assurerez le suivi des transactions et paiements bancaires  de la société via la plateforme Isabel.
• Vous veillerez au respect des processus au sein de l'entrep

Qualifications

Votre profil 

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Comptabilité ou possédez une expérience équivalente
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que comptable fournisseurs
• Vous avez de bonnes connaissances fiscales et de TVA en matière d’enregistrement des factures fournisseurs.
• Vous avez une bonne connaissance/expérience de l'utilisation des systèmes financiers / systèmes ERP 
• Vous parlez couramment le français, avec une bonne maîtrise de l'anglais et de bonnes notions de Néerlandais
• Vous êtes à l'aise avec Excel 
• Vous êtes précis, organisé, proactif et prêt à prendre des initiatives.
• Vous êtes flexible et bon communicateur, et vous avez l'esprit d'équipe.

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Description du poste

Nous recherchons un.e Chef de projet Relations Presse pour consolider la team RP du Groupe AVIV en France (Groupe SeLoger et Meilleurs Agents). Au sein de la team brand & communication, et plus particulièrement de l’équipe RP (4/5 personnes), vous mènerez les différentes actions de visibilité médiatique ainsi que les stratégies médias pour nos marques phares : SeLoger et Meilleurs Agents. 

Immobilier, tech, lifestyle, expertise data, analyses économiques ou sociétales, campagnes de communication… : les nombreuses opportunités de prises de paroles seront à accompagner en relations presse :  de la rédaction des CP au médiatraining de nos porte-paroles, en passant par les relations quotidiennes avec les journalistes (organisation d’ITW et de tournages télévisés, traitement des demandes entrantes…). En tant que Chef de projet Relations presse, vous aurez également pour mission d’assurer le pilotage au quotidien de notre agence RP.

Vos missions :

• Vous serez le bras droit de la chef d’équipe pour développer la visibilité et la notoriété des marques auprès des médias. Vous contribuerez à la définition de la stratégie relations presse et du calendrier de prise de parole (roadmap en France, voire en Europe, en liaison avec la communication 360 afin de coordonner notamment l’équipe Brand, SoMe et Édito).

• Vous aurez le lead sur le déploiement concret des projets en adéquation avec la stratégie (rédaction des communiqués de presse et validation des contenus, suivi des productions graphiques, stratégie de médiatisation en lien avec l’agence RP).

• Vous serez  garant(e) des messages prioritaires : comprendre les enjeux et les hiérarchiser, les traduire à travers des messages cohérents, pertinents par rapport aux enjeux business de l’entreprise.

• Vous serez le contact privilégié de l’ensemble des journalistes pour les demandes presse entrantes et vous aurez pour objectif de contribuer à entretenir et à développer de bonnes relations avec eux. Vous négocierez la visibilité des marques au travers de partenariats 100% earned.

• Vous serez le contact privilégié de l’équipe data qui produit la majeure partie des contenus exploités en RP dans le but de répondre toutes les semaines aux demandes entrantes.

• Vous serez en charge du baromètre mensuel (brief, relecture, coordination) et du lien avec les partenaires médias pour caler les interviews et les exclusivités.

• Vous serez en lead des productions lors des prises de parole de la Direction (briefing books et préparation des éléments de langage, accompagnement lors de rencontres et rendez-vous journalistes). 

• Vous aurez un rôle de conseil sur les sujets de communication sensible et de crise.

• Vous aurez pour mission le suivi du budget de l’ensemble de l’équipe RP.

• Vous suivrez la performance liée aux actions RP et vous préparerez les présentations de bilans mensuels et semestriels.

• Vous assurerez le management des profils alternants et stagiaires dans l’équipe RP : gestion de la charge et soutien des tâches opérationnelles, pédagogie métier et montée en compétences.

• Vous ferez de la veille sectorielle et concurrentielle au quotidien, pour être force de proposition sur les sujets dans l’air du temps. 

• Vous travaillerez en partenariat avec les équipes Brand&com, data/rp, produit, international et avec l’agence RP.

Qualifications

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management de projets dans la communication. Vous avez déjà géré les relations presse d’une marque (en agence ou chez l’annonceur) et vous maîtrisez les leviers de visibilité externe.

• Vous avez une belle plume ! Très belle même ???? et une orthographe irréprochable.

• Vous connaisez notre univers (ou au moins une partie de notre univers) à la croisée des chemins : immobilier, sociétal, économie, data et tech. 

• Vous êtes très à l’aise avec les data et tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

• Vous avez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe.

• Vous êtes organisé(e), rigoureu(x/se), nous pouvons compter sur vous

• Vous avez un bon réseau de journalistes et êtes force de proposition

• Vous parlez anglais (B2 minimum)

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Description du poste

En collaboration avec notre Head of Event , vous participerez à l’organisation de A à Z de divers évènements  d'AVIV France (SeLoger & Meilleurs Agents) : webinars, séminaires, conférences, salons professionnels, dîners VIP, événements internes… à l’attention des agences immobilières et des particuliers. 

Vous ne connaissez pas l'immobilier ? Pas de panique !

Venez découvrir un secteur passionnant en pleine mutation digitale.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes : 

• Organisation de web conférences et formations en ligne en étroite collaboration avec la Responsable événementiel

• Participation à l’organisation de divers évènements (séminaires, conférences, salons professionnels, dîners VIP, événements internes,…)

• La gestion du rétroplanning

• La gestion des campagnes d’invitation en collaboration avec le CRM

• L’élaboration du brief pour la réalisation de supports de communication et suivi de la création (email, flyers, kakémono, invitations, …)

• L’organisation logistique (gestion des prestataires, des budgets, recherche de goodies et cadeaux,…)

• La mesure des retours et analyse des résultats

Poste à pourvoir idéalement à partir de  juillet  2023.

Qualifications

• Une formation Bac+4 ou plus en Ecole de commerce, d’événementiel ou de communication

• Doté(e) d’un bon sens d’organisation et de l’anticipation

• Vous êtes toujours en quête d’excellence et aimez aller jusqu’au bout des projets qui vous sont confiés.

• Doté(e) d’un excellent relationnel et communicant.e hors pair, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.

• Goût du challenge, proactivité, rigueur et adaptabilité font partie de vos qualités

• De nature curieuse, créative, avec un fort intérêt pour le digital et le lifestyle / vous êtes à l'affût des tendances et êtes force de proposition

• Vous avez déjà une première expérience de stage en événementiel.

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Description du poste

Afin de renforcer les équipes Leadgen Strategy & Operation, nous recherchons un ou une Stagiaire Assitante Marketing CRM. Notre équipe est responsable de définir et mettre en place les meilleures campagnes B2B multicanales (emails, téléphone, sms… ) suscitant l'intérêt des professionnels de l’immobilier pour nos solutions. Et bien sûr, d’en assurer le suivi pour optimiser les résultats en continu et contribuer aux résultats d’AVIV.

Au sein de l’équipe Leadgen Strategy & Operation, et rattaché⸱e à Maxime, notre CRM Marketing Manager, votre rôle sera de qualifier et enrichir la base données et de participer à l’adéquation des besoins entre l’équipe CRM BtoB et les équipes commerciales.

En tant que Stagiaire (ou Alternant), vos missions seront les suivantes ????

• Recherche d’informations en ligne sur la base de données

• Sourcing de nouvelles agences immobilières

• Intégration de fiches prospects pour les commerciaux dans le CRM Salesforce

• Créer et affecter des opportunités de business pour les commerciaux (acquisition et upsell)

• Mettre à jour les données Salesforce sur les comptes existants en fonction des demandes des commerciaux

• Contribuer à la synergie entre l'équipe Marketing et Commerciale

• Contribuer à la performance de la conversion des leads

Qualifications

• Vous avez une appétence pour le marketing, le digital et les nouvelles technologies ????

• Vous êtes rigoureux.se et patient.e

• Vous êtes force de proposition et autonome

• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe

• Vous maitrisez le pack Office, en particulier sur Excel

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Description du poste

Nous recherchons un.e assistant(e) RP pour renforcer la team RP du Groupe AVIV en France (Groupe SeLoger et Meilleurs Agents). Au sein de la team brand & communication (30 personnes), et plus particulièrement de l’équipe RP (4/5 personnes), tu travailleras avec une équipe de professionnels expérimentés qui t'apprendront toutes les ficelles du métier. 

Nous recherchons un alternant pour une durée de 12 à 24 mois. 

Vos missions seront les suivantes:

• Être le bras droit de l’équipe RP pour développer la visibilité et la notoriété des marques auprès des médias

• Contribuer à entretenir les bonnes relations avec les journalistes : contacts journalistes, gestion des demandes entrantes, suivi des partenariats,..)

• Contribuer à la mise en oeuvre de la roadmap PR 

• Rédiger les communiqués de presse et faire le suivi des productions graphiques (infographies, invitations,…)

• Soutenir l'équipe dans l'organisation de conférences de presse ou d’autres événements liés aux médias : logistique, accueil….

• Suivre la performance des actions RP (analyse des retombées web, print et audiovisuelles…)

• Mettre à jour les espaces presse du Groupe AVIV pour la France (newsroom SeLoger et Meilleurs Agents)

• Faire de la veille sectorielle et concurrentielle, pour être force de proposition sur les sujets dans l’air du temps

• Travailler en partenariat avec les équipes Brand & Communication, Data/RP

Qualifications

• Étudiant(e) d'une grande école de commerce ou de communication, en quatrième année, vous justifiez d'un premier stage en relations presse (idéalement en agence RP)

• Rigoureux(se), organisé(e) et analytique, les chiffres ne vous font pas peur. 

• Votre relationnel est excellent et votre orthographe irréprochable.

• Votre énergie, curiosité, créativité, sensibilité à l'innovation et votre capacité d'analyse vous permettront d'être force de proposition et de vous épanouir pleinement.

• Une première expérience au contact des journalistes est un plus.

• Vous maitrisez la suite office.

• Vous parlez anglais (B2 minimum)

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Description du poste

Le rôle de l’analyste est d’optimiser tous les leviers qui permettent de maximiser la génération de revenus à travers des décisions “data driven” : définition de la stratégie commerciale, challenge permanent des process, mise à disposition de dashboards, etc.
En ce sens, le rôle de l’analyste est absolument central. Une grande autonomie et d’importantes responsabilités lui sont accordées, ses principaux interlocuteurs (COO, directeurs commerciaux, directrice marketing …) se reposant au quotidien sur ses recommandations.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Créer et piloter les indicateurs de performance commerciale, remonter les alertes et partager ces KPIs au sein d'AVIV France (Groupe SeLoger & Meilleurs Agents)
• Mener des analyses ad-hoc : production des données, analyse, interprétation puis formulation de recommandations à la direction
• Gérer des projets transverses impliquant des équipes multidisciplinaires (Tech, Produit, Marketing, etc.) : de l’analyse des besoins, à la mise en place opérationnelle et au suivi de l’impact sur la performance
• Déployer notre savoir faire unique en matière de Sales Operations au sein des autres plateformes du groupe Aviv-Axel Springer.

Le poste est à pourvoir à partir de juin/juillet 2024.

Qualifications

• Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) de césure en tant qu’analyste, ou en stratégie/conseil
• Vous êtes issu⸱e d’une formation BAC+5 école de commerce / ingénieur ou équivalent universitaire
• Vous êtes structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique
• Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel
• Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés : des équipes opérationnelles, aux CxO

C’est un plus si :

• Vous avez déjà une expérience en startup / scale up Tech
• Vous avez déjà des connaissances SQL & Tableau

• Vous avez déjà des connaissances sur Salesforce ou un outil CRM 

   

   

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Description du poste

Rattaché(e) au Workday HR Project Lead basé en Allemagne et au sein d'une équipe Cross Country, votre rôle sera de :

-Leader le déploiement de Workday au sein du Groupe AVIV, principalement sur la France;

-Coordonner les parties prenantes internes et externes pour gérer efficacement le changement;

-Contribuer à la conception de la documentation pour améliorer l'efficacité des RH;

-Comprendre les attentes et les exigences des équipes RH, en collaboration avec l'IT;

-Développer et mettre en œuvre des formations Workday pour les managers, les collaborateur(rices) et les équipes RH;

-Participer aux activités de conception, de construction, de test et de déploiement des projets Workday;

-Identifier les risques, les problématiques de la France et mettre en place des mesures correctives;

-Soutenir le chef de projet dans la définition des objectifs et l'élaboration de feuille de route;

-Fournir des solutions pragmatiques et aider dans la prise de décision.

Qualifications

• Vous avez 2-3 ans d'expérience en tant que chef de projet Workday;

• Profil ayant déjà travaillé sur un autre SIRH, mais déjà user de Workday ait accepté;

• Vous parlez couramment anglais;

• Vous avez de bonnes notions en gestion de projet, la planification, l'organisation et la coordination;

• Excellentes compétences en communication pour travailler avec des parties prenantes internes et externes;

• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais;

• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions;

• Animation et planification des ateliers avec les parties prenantes;

• Vous êtes pro actif(ve) et savez travailler en toute autonomie.

                                    Merci de nous envoyer un CV en anglais également.

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Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier de luxe et de l'immobilier d'entreprise dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

• Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.
• Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.
• Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.
• Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

• Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.
• Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).
• Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Vous coordonnez et animez l’avancement des projets avec les différents services (commerce, produit, finance et juridique)

Qualifications

• De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.
• Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.
• Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.
• Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.
• Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.
• Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.
• Anglais courant 

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Description du poste

En tant que conseiller/ère chez Immoweb, vous êtes l’intermédiaire entre les vendeurs potentiels et nos agents immobiliers:

• Vous contactez les propriétaires pour améliorer et développer les produits et services d'Immoweb.
• Vous demandez notamment un retour d'expérience sur l'estimation de la valeur de leur habitation, réalisée dans l'outil d'estimation d’Immoweb.
• Vous vérifiez toutes les données pertinentes.
• Vous convainquez les propriétaires de la valeur ajoutée d'un agent immobilier lors de la vente d'une habitation.
• Vous les convainquez de prendre rendez-vous avec un agent immobilier pour une estimation plus précise.
• Vous contactez des agents immobiliers désireux d’accompagner les propriétaires dans la vente de leur habitation.
• Vous fixez des rendez-vous entre les propriétaires et les agents immobiliers pour réaliser une estimation plus précise.
• Vous suivez l'évolution de la vente.

Qualifications

• Vous avez une formation commerciale de niveau supérieur ou une expérience équivalente.
• Vous avez une expérience préalable de la vente par téléphone et êtes de préférence issu du secteur de l’immobilier.
• Vous avez déjà d'excellentes compétences en matière de présentation, de vente et de conversation, et vous souhaitez les développer davantage.
• Vous savez vous montrer convainquant, grâce à votre personnalité positive.
• Vous avez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous êtes dynamique, flexible et axé sur les résultats.
• Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs fixés.
• Vous êtes très motivé et axé sur les objectifs.
•  l'anglais est un atout.

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Vacatureomschrijving

Als Head of Sales zijn uw belangrijkste verantwoordelijkheden:
 

•       Leiding geven aan het regionale verkoopteam, inclusief telesales

•       Implementeren van verkoopstrategieën voor de regio in overeenstemming met de Sales Director en regionale collega's

•       Ontwerpen en opzetten van de benodigde verkooptraining programma's

•       Sterk betrokken zijn bij het opzetten van de verkoop voorselectie

•       Toezicht houden op en coördineren van de verkoopactiviteiten van het regionale team, met duidelijke communicatie van doelen en verwachtingen.Het behalen en overtreffen van deze verkoopdoelstellingen

•       Sterke en langdurige relaties opbouwen met belangrijke klanten in de regio

•       Héél nauw samenwerken met andere regionale verkoopmanagers om best practices en geleerde lessen te delen. Garanderen dat we één nationaal team blijven

•       Prestatie-indicatoren (KPI's) volgen en analyseren om resultaten te beoordelen en geïnformeerde beslissingen te nemen

•       Beheren van budgetten en verkoopprognoses voor de regio

•       Groeimogelijkheden en potentiële bedreigingen op de regionale markt identificeren, zorgen voor concurrentieanalyse en diepgaand inzicht in vastgoedtrends

•       Deelnemen aan branche-evenementen, conferenties en seminars om Immoweb te vertegenwoordigen, producten en diensten te promoten en uw professionele netwerk te ontwikkelen

•       Nauw samenwerken met marketing- en support teams om regiospecifieke campagnes en initiatieven te ontwikkelen

•       Zorgen voor training, coaching en continue ontwikkeling van de regionale teamleden

Functie-eisen

•  Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring met (online) marktplaatsen is ideaal
•  Ervaring in de vastgoedsector vereist
• Sterke functionele leiderschapservaring (inspirerend, samenwerkend, enz.)
• Analytische vaardigheden
• Teamspeler
• NL, EN en redelijke kennis van FR evenwel van voordeel

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