JDE| Stage Assistant(e) Chef(fe) de Projet - Senseo x Tour de France
SENSEO® est partenaire officiel du Tour de France cycliste depuis 2013 et du Tour de France Femmes avec Zwift depuis la création de la course en 2022. Afin d’accompagner la marque et son agence évènementielle dans la préparation du partenariat Tour de France 2024, JDE recherche un(e) assistant(e) chef(fe) de projet activation SENSEO® (F/H).
VOTRE MISSION ?
Vous intégrez l’équipe Marketing de JDE sous la responsabilité du chef de produit Senseo et prenez part à l’organisation de l’activation de la marque sur le Tour de France 2024. Vous serez en contact quotidien avec le chef de produit Senseo et le chef de projet de notre agence évènementielle pour développer une expérience sportive exceptionnelle !
• Préparation des activations Grand Public Senseo sur le Tour de France (Caravane publicitaire, Village départ, Ligne départ …), de la mise en place du brief à l’exécution finale, incluant l'optimisation des dispositifs en termes de qualité et d’éco-responsabilité
• Mise en place et suivi des dispositifs de la marque, gestion du discours marque sur l’évènement
• Exécution du plan d’activation 360° du Temps Fort Tour de France de Senseo (développement de supports média (TV, Sponsoring), création d’assets digitaux (réseaux sociaux), mise en avant en magasin via la création d’outils PLV, développement de l’engagement en interne via des animations, organisation de l’Etape du Tour et bonne exécution de la marque sur le Tour de France.
• Collaboration avec plusieurs services (marketing, communication, Supply Chain, …) et plusieurs agences et prestataires (ASO, Agence Evènementielle, Agence Relations Presse, Fournisseurs goodies…)
• Préparation, gestion et suivi des activations « Relations Publiques » sur l’évènement pour les collaborateurs JDE, la presse, les influenceurs et les clients invités sur le dispositif Senseo
• Intégration à l’équipe de caravaniers pendant le Tour de France du 5 Juillet au 27 Juillet 2025 (distribution de café, de goodies, discours de marque)
Chez JDE, libérer votre potentiel !
Description du poste
Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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Le / La Chef / Cheffe de produit Moulu et Grains contribue à apporter sa vision et déploie les Plans Marketing pour la catégorie Moulu - et ce, basé sur la stratégie Marketing Globale / et son implémentation locale en transverse afin d’atteindre les objectifs ventes, profit et part de marché – aussi bien sur le court terme que le long terme. Il garantit le déploiement des plans d’action de la catégorie sur la base des directives internationales.
Il/Elle contribue à la construction et la mise en place du plan d’activation et d’innovationspour les catégories Moulu et Grains.
Il/Elle est contribue au déploiement du portfolio, gestion de la gamme, planning media, exécution des campagnes, adaptation de la création, gestion des marques en local, compilation et partage des données clé marché.
Il/Elle peut contribuer à des ateliers internationaux.
BUSINESS / BRAND MANAGEMENT
MEDIA ET ACTIVATION
RANGE MANAGEMENT & INNOVATION
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JDE | Stage 6 mois - Chargé(e) de missions RH | L'Or, Tassimo, Senseo
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez, sous la responsabilité de la Responsable RH et Relations Sociales, en étroite collaboration avec l’équipe sur des sujets variés : relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation...
Recrutement :
- Tri des CVs
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens
- Suivi des kpis
Projets divers :
De niveau Bac+4/5, en école de commerce ou université avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience en RH.
Enthousiaste, curieux(se), force de proposition, vous aimez travailler en équipe et mener plusieurs projets à la fois. Votre rigueur et votre communication vous permettent d’apporter une véritable valeur ajoutée.
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Responsabilidades
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The Senior Supply Chain Product Developer will lead JDE USA’s New Product Development (NPD) and Value-Added Engineering (VAE) projects to ensure that they meet all project objectives and requirements, which include on-time, on-cost, on-spec, and on-quality. The ideal candidate will have a deep understanding of the product development process coupled with a demonstrated history of launching new consumer goods into Retail and eCommerce channels. This role is the bridge between product development and execution into the supply chain. The candidate must be able to exhibit concrete examples of working directly with suppliers of packaging components, coordinating all facets of the product development cycle, specification/SOP development, BOM and product costing, logistics and fulfilment optimization, and providing solutions that enable our retail/eComm partners to be successful.
Responsibilities:
Job Type: Full time, Onsite (hybrid) within driving distance of our Maynard, MA office.
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Responsabilidades
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Heb jij altijd al een kijkje willen nemen in de wereld van koffie en thee en ben jij klaar voor een uitdagende stage? Dan hebben wij goed nieuws voor jou! Bij JACOBS DOUWE EGBERTS zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair die ons marketingteam komt versterken vanaf februari 2025.
Als stagiair Marketing Brand Management Retail bij JDE krijg jij de vrijheid om jouw ideeën en creativiteit te delen binnen een dynamisch team, terwijl je wordt begeleid door ervaren professionals. Tijdens jouw stage ga je aan de slag met één van onze bekende merken (Douwe Egberts, Pickwick, L’OR of SENSEO®).
Wat staat jou te wachten? Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en betrokken te zijn bij diverse projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het plan van aanpak, de samenwerking met bureaus, social media, interne afstemming, timing en budget.
Samen met het marketingteam werk je aan uiteenlopende taken, zoals:
Wie zoeken wij?
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JDE | Stage 6 mois - Assistant(e) Chef(fe) de Produit Marketing | L’Or - Senseo – Tassimo
Vous intégrez l’équipe Marketing de JDE sous la responsabilité d’un chef de produit et vous participez à la gestion d’une ou plusieurs marques en soutenant l’équipe dans le développement du business.
Vos missions seront les suivantes :
6 stages à pourvoir :
LE BLEND IDEAL, une formation en école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent avec :
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Als stagiair Kwaliteit en Veiligheid binnen de Quality & Projects afdeling zul je voor een groot gedeelte meewerken op de afdeling.
Uiteraard sta je er niet alleen voor en staat er een heel team klaar om hierbij te ondersteunen daar waar nodig. Dit gezegd hebbende, gaan we er wel vanuit dat je zelfstandig aan de slag kan.
Wat je gaat doen:
Waar kom je te werken?
Quality & Projects is verantwoordelijk voor de kwaliteit van processen en diensten. De afdeling definieert kwaliteitsdoelstellingen, monitort, rapporteert, corrigeert en stelt deze doelstellingen bij.
Voor het Quality team zijn we per Januari/Februari 2025 op zoek naar een stagiair voor een periode van 5-6 maanden. Het betreft een meewerkstage voor 4 á 5 dagen per week, eventueel in combinatie met afstuderen voor 1 dag per week.
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JDE Peet's ist das weltweit größte reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.
Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten?
Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig - JDE Peet's: A coffee & tea for every cup!
Bei JDE Peet's mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.
Als Project Engineer (w/m/d) Electrical & Automation unterstützen Sie das Projektmanagement bei Investitionsprojekten. Weiter gehören zu Ihren Aufgaben:
Für die Rolle als Project Engineer (w/m/d) Electrical & Automation suchen wir jemanden mit folgenden Kenntnissen und Erfahrungen:
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The Supply Chain Product Development Manager will lead JDE USA’s New Product Development (NPD) and Value-Added Engineering (VAE) projects to ensure that they meet all project objectives and requirements, which include on-time, on-cost, on-spec, and on-quality. The ideal candidate will have a deep understanding of the product development process coupled with a demonstrated history of launching new consumer goods into Retail and eCommerce channels. This role is the bridge between product development and execution into the supply chain. The candidate must be able to exhibit concrete examples of working directly with suppliers of components, coordinating all facets of the product development cycle, specification/SOP development, BOM and product costing, logistics and fulfilment optimization, and providing solutions that enable our retail/eComm partners to be successful.
Responsibilities:
Job Type: Full time, Onsite (hybrid) within driving distance of our Maynard office.
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JDE | Alternance Assistant(e) SIRH et Projets RH 24 mois|
Rémunération et Avantages Sociaux. En étroite collaboration avec l’équipe RH, vous intervenez sur des sujets variés : gestion du SIRH, administration des processus d’onboarding et d’offboarding des collaborateurs avec pour clients internes les équipes managériales de JDE.
Activités principales :
SIRH :
Projets RH :
Administration du personnel :
Support ponctuel : Projets RH en cours, Mise à jour de l’intranet RH, Veille sur les pratiques RH et les outils digitaux
Vous serez accompagné au quotidien par la coordinatrice RH dans l’apprentissage de toutes ces activités.
De niveau Bac+3/Bachelor, en école de commerce ou université avec spécialisation RH, vous avez acquis une première expérience similaire et comprenez les enjeux RH d’une organisation comme JDE - idéalement en Retail.
Passionné(e) par les innovations, vous avez un fort intérêt pour la transformation digitale et les nouvelles technologies appliquées aux RH. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur nécessaire dans notre environnement RH.
Enthousiaste, énergique, force de proposition et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et sur des projets variés.
Doté(e) d'une agilité relationnelle, vous excellez en communication écrite et verbale. La maîtrise de l’anglais est requise.
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Rémunération et Avantages Sociaux. En étroite collaboration avec l’équipe RH, vous intervenez sur des sujets variés : gestion du SIRH, administration des processus d’onboarding et d’offboarding des collaborateurs avec pour clients internes les équipes managériales de JDE.
Activités principales :
SIRH :
Projets RH :
Administration du personnel :
Support ponctuel : Projets RH en cours, Mise à jour de l’intranet RH, Veille sur les pratiques RH et les outils digitaux
Vous serez accompagné au quotidien par la coordinatrice RH dans l’apprentissage de toutes ces activités.
De niveau Bac+3/Bachelor, en école de commerce ou université avec spécialisation RH, vous avez acquis une première expérience similaire et comprenez les enjeux RH d’une organisation comme JDE - idéalement en Retail.
Passionné(e) par les innovations, vous avez un fort intérêt pour la transformation digitale et les nouvelles technologies appliquées aux RH. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur nécessaire dans notre environnement RH.
Enthousiaste, énergique, force de proposition et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et sur des projets variés.
Doté(e) d'une agilité relationnelle, vous excellez en communication écrite et verbale. La maîtrise de l’anglais est requise.
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Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chef de Produit Senior pour gérer les activités AFH (Away-from-Home) au niveau local, en suivant les directives de la stratégie établie par l’équipe globale et déclinée localement par la direction marketing France.
Le Chef de Produit Senior AFH reporte au Marketing Manager Capsules, L’Or equity et AFH.
Le Chef de produit Senior AFHapporte sa vision et déploie les Plans Marketing pour l’Away from Home - et ce, basé sur la stratégie Marketing Globale et son implémentation locale en transverse afin d’atteindre les objectifs de ventes, de profit et de visibilité de la marque, aussi bien à court terme qu’à long terme.
Il est responsable du développement de la marque L’Or en AFH, du déploiement du portefeuille (projets d’innovation et de rénovation AFH), et de projets d’activation.
Il apportera son support au responsable marketing pour établir la stratégie omni-channel et hors domicile et déployer localement les partenariats et événements clés de la marque L’Or.
STRATEGY / BUSINESS MANAGEMENT
BOUTIQUE L’Or
Est le coordinateur du projet de lancement de la 1ère boutique physique de la marque L’Or
EXPERIENCE & ACTIVATION
RANGE MANAGEMENT & INNOVATION
MANAGEMENT : On-boarding et management d’un alternant
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Le/La chef.fe de produit Senior Capsules gère les activités en local en suivant les directives globales et ce dans le cadre de la stratégie locale élaborée par la direction marketing France.
Il/Elle reporte au Chef de groupe Capsules et apporte sa vision, déploie les Plans Marketing pour sa catégorie - en conformité avec la stratégie Marketing Globale - et son implémentation locale en transverse afin d’atteindre les objectifs ventes, profit et part de marché (court terme et long terme).
Il/Ellegarantit la cohérence du déploiement des plans d’action de la catégorie sur la base des directives internationales.
Il/Elle est responsable du déploiement du portfolio projets d’innovation et rénovation pour la marque L’Or, de recommandations d’optimisation de la gamme, du media planning, de l’exécution / transcréation media, de projets d’activation de la marque, de compilation et partage des données clé marché, et de contribuer aux prévisions de ventes, en lien avec les autres départements.
Est amené à contribuer à des ateliers internationaux pour la catégorie dont il/elle a la charge : Café en Capsules
BUSINESS / BRAND MANAGEMENT
MEDIA ET ACTIVATION
RANGE MANAGEMENT & INNOVATION
En coordination avec les équipes centrales et locales :
Profil universitaire, école de commerce ou école d’Ingénieur de niveau Bac+5
Expérience réussie en Marketing au sein d’une entreprise en forte croissance; entre 4 et 6 ans (gestion de marque ou gamme de produits FMCG)
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Als service technicus installeer je koffiemachines, verzorg je het preventief onderhoud en kom je direct in actie wanneer een storing op de koffiemachine wordt gemeld door de klant.
We zijn nu op zoek naar een gedreven technicus die problemen snel en slagvaardig kan oplossen en onze klanten enthousiast te woord staat.
Je overige verantwoordelijkheden:
Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.
Voor de positie van servicetechnicus, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
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Le/La chef.fe de produit Senior Capsules gère les activités en local en suivant les directives globales et ce dans le cadre de la stratégie locale élaborée par la direction marketing France.
Il/Elle reporte au Chef de groupe Capsules et apporte sa vision, déploie les Plans Marketing pour sa catégorie - en conformité avec la stratégie Marketing Globale - et son implémentation locale en transverse afin d’atteindre les objectifs ventes, profit et part de marché (court terme et long terme).
Il/Ellegarantit la cohérence du déploiement des plans d’action de la catégorie sur la base des directives internationales.
Il/Elle est responsable du déploiement du portfolio projets d’innovation et rénovation pour la marque L’Or, de recommandations d’optimisation de la gamme, du media planning, de l’exécution / transcréation media, de projets d’activation de la marque, de compilation et partage des données clé marché, et de contribuer aux prévisions de ventes, en lien avec les autres départements.
Est amené à contribuer à des ateliers internationaux pour la catégorie dont il/elle a la charge : Café en Capsules
BUSINESS / BRAND MANAGEMENT
MEDIA ET ACTIVATION
RANGE MANAGEMENT & INNOVATION
En coordination avec les équipes centrales et locales :
Profil universitaire, école de commerce ou école d’Ingénieur de niveau Bac+5
Expérience réussie en Marketing au sein d’une entreprise en forte croissance; entre 4 et 6 ans (gestion de marque ou gamme de produits FMCG)
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