L’Acquisition & Engagement Officer partecipa alla definizione e allo sviluppo della strategia di acquisizione di nuovi donatori, attraverso l’individuazione di nuovi canali. Gestisce, di concerto con la Responsabile di area, il piano di acquisizione, rispondendo a obiettivi qualitativi e quantitativi, ed esplorando nuovi target per sviluppare strategie a lungo termine con il massimo livello di efficienza.
In un’ottica di sviluppo, in accordo con tutte le aree coinvolte, dovrà contribuire ad individuare nuovi trend e fornitori, elaborare e gestire nuovi test finalizzati all’acquisizione di donatori.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestire le attività delle agenzie di dialogo diretto:
- Contribuire, in collaborazione con altre aree coinvolte, allo sviluppo di campagne marketing orientate all’acquisizione attraverso strumenti digitali:
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La persona sarà inserita nel Dipartimento Amministrazione e Controllo e contribuirà al presidio delle attività amministrativo/contabili.
Nello specifico si occuperà di:
Sarà considerato requisito preferenziale la provenienza dalle “big four” e aver partecipato a progetti di sostituzione di sistemi legacy con nuovi ERP.
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La persona sarà inserita in stage all'interno del Dipartimento Persone e Organizzazione a supporto dell'area HR nelle seguenti attività:
TALENT ACQUISITION
LEARNING & DEVELOPMENT
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La persona Responsabile del Dipartimento Persone e Organizzazione garantisce la creazione di condizioni di lavoro sostenibili che favoriscano e supportino l’operare delle persone per il perseguimento della mission dell’Associazione. Ha la responsabilità della gestione delle risorse umane, della logistica, dei servizi generali e degli acquisti e dell’information technology dell’Associazione.
In particolare:
Garantisce lo sviluppo delle professionalità e la cura del benessere delle persone all’interno dell’organizzazione;
Garantisce la disponibilità di strumenti e luoghi di lavoro che garantiscano il lavoro efficace delle persone nel rispetto della sostenibilità ambientale;
Lavora in sinergia con le altre persone Responsabili di Dipartimento e risponde direttamente al Direttore Generale. È membro del Comitato Esecutivo di LAV.
Coordina un team di 7 persone che lo supportano nella gestione delle funzioni:
RISORSE UMANE
SERVIZI GENERALI, ACQUISTI e IT
SEGRETERIA GENERALE E FRONT OFFICE
MAGAZZINO, LOGISTICA E SPEDIZIONI
Costituiscono titolo preferenziale
Curiosità, discrezione e determinazione
Si richiede inoltre la piena adesione ai principi e ai valori LAV.
Sede di lavoro: Roma
Possibilità di lavorare in modalità Smart per 2 giorni a settimana
Si richiede lettera motivazionale.
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Il Web Developer sarà inserito all’interno del team Digital della LAV e lavorerà presso la sede nazionale di Roma. Avrà l’obiettivo di contribuire al processo di digital transformation che LAV si è posta come obiettivo strategico a partire dal 2020. Al fine di avviare processi di cambiamento tecnologico, culturale, organizzativo e sociale sarà fondamentale l’adozione e lo sviluppo di nuove tecnologie in tutti gli aspetti della vita organizzativa dell'Associazione. I valori che guideranno questi processi sono la trasparenza, la condivisione e l'inclusione di tutti i collaboratori.
La persona risponderà al Digital Team Coordinator e si interfaccerà con il Dipartimento Fundraising per gli aspetti del suo ruolo legati alla Raccolta Fondi.
Descrizione del ruolo e delle attività:
Completano il profilo:
Si richiede inoltre la piena adesione ai principi e ai valori LAV.
Modalità di candidatura: è possibile candidarsi al seguente link sul portale Randstad https://rb.gy/ca7b6z
I CV pervenuti in altro modo non saranno presi in considerazione.
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SCOPO DELLA POSIZIONE
Riportando direttamente alla Responsabile del Coordinamento Sedi Locali la persona contribuisce all’attuazione dello sviluppo del volontariato delle Sedi LAV attraverso il coinvolgimento di volontari che leghino la propria azione ad una forte condivisione della mission e supporti nella declinazione della strategia LAV nelle Sedi Locali, al fine di potenziare l'identità dell'associazione sul territorio.
ATTIVITÀ E PRINCIPALI RESPONSABILITÀ DELLA POSIZIONE
Requisiti richiesti
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