Stagiaire de fin d'études Auditeur financier - Paris - Janvier 2025 H/F
A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit, composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance.
Vous accompagnerez divers acteurs - tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) – et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups. Vous serez formé(e) avec l’ensemble des auditeurs et développerez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client.
La non sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d’auditeurs non sectorisés menés par les associés Julien MADILE, Laurence KARAGULIAN, Rim SKALLI, Jordan LAURENT afin de participer à la vie interne du cabinet.
En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international.
Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d’audit que vous rencontrerez :
Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars, l'animation de la communauté des stagiaires, ...
Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.
Pour rejoindre notre équipe, vous devez être en dernière année d'un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.
Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant.
Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.
Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.
Les avantages du poste
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable et Iphone
• Parrainage d'un ou une collaborateur expérimenté(e) afin de vous accompagner au mieux tout au long de votre stage.
• Communauté des stagiaires pour partager des moments conviviaux.
Le déroulé du processus de recrutement
Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 1 à 4 semaines
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes avec des Auditeurs Financiers expérimentés pour démontrer vos motivations. Vous démontrerez également vos compétences analytiques lors d’une mise en situation : le cas Einstein.
Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.
Début du stage : à partir de janvier 2025
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Afin de renforcer notre équipe comptable et administrative pour faire face à un surcroît temporaire d’activité,notre bureau Forvis Mazars à Rennes recrute un(e) assistante(e)administratif en CDD dès que possible, pour une durée de 4 à 6 mois.
Sous la responsabilité de notre Responsable comptable et administratif, vous interviendrez en gestion / finance interne, sur les missions suivantes :
CDD avec possibilité de CDI selon l'évolution des projets au sein du service.
Vous êtes diplômé(e) d'un bac +2/3 gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 1/2 ans sur un poste en gestion / finance en entreprise ou en cabinent. La maîtrise de la comptabilité serait un plus.
Bonne maîtrise d'Excel indispensable
Une grande rigueur est également demandée
Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions
N'attendez plus, postulez !
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A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit, composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance.
Vous accompagnerez divers acteurs - tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) – et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups. Vous serez formé(e) avec l’ensemble des auditeurs etdévelopperez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client. A la fin de vos trois premières années, vous pourrez ainsi choisir votre secteur en fonction des affinités développées et de votre projet professionnel.
La non-sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d’auditeurs non sectorisés menés par les associés Julien MADILE, Laurence KARAGULIAN, Rim SKALLI, Jordan LAURENT afin de participer à la vie interne du cabinet.
En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international.
Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d’audit que vous rencontrerez :
Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars…
Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.
Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.
Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant.
Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.
Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.
Avantages:
Déroulé du processus de recrutement :
Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponsesous 1 à 4 semaines
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement comprenant :
Cette session se clôturera par un Networking Time d’1h : temps d’échange convivial avec les auditeurs et les candidats.
Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.
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Vous rejoignez notre entité Conseil IT Financial Services et contribuez au développement de l’équipe CIO Advisory qui accompagne au quotidien les DSI de grandes banques et assurances en France à adresser leurs enjeux stratégiques et technologiques.
Par exemple vous :
-Evaluez, élaborez, et mettez en place des stratégies SI, des plans de modernisation technologiques ou plans d’optimisation des dépenses
-Pilotez et cadrez les grands programmes IT (move-to-cloud, modernisation SI, rationalisation d’infrastructures)
-Intervenez également sur des projets liés aux nouveaux contextes : FinOps, DevSecOps, évolution des modèles Project-to-Product
Au sein de la communauté FS et IT, vous travaillez sur le développement de nos méthodes et outils, articles et publications, et participez au développement et à l’amélioration continue des offres.
Par votre posture, sens aigu des relations humaines et expertises techniques, vous apportez votre connaissance sur les problématiques SI et technologiques auprès de nos clients.
Vous bâtissez des relations durables avec les clients et restez attentif aux potentielles opportunités.
En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes.
Profil :
Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil aux DSI au sein d’un cabinet. Vous disposez d’une bonne maîtrise des problématiques, CIO, des technologies et l’IT. Vous participez au développement commercial et au management d’équipe. En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes..
Vous travaillez couramment en anglais tant qu’à l’écrit et à l’oral afin d’assurer vos missions dans un contexte international.
Informations complémentaires
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
Déroulé du process :
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :
- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe
#LI-LP1
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Forts de références de premiers plans dans des secteurs variés Forvis Mazars vous propose de participer au développement du périmètre Occitanie.
Vos principaux travaux consisteront à :
En plus des missions d'audit, vous participerez activement au développement du cabinet tant sur le plan technique que sur le plan du management d'équipes et du développement commercial :
Le poste est basé à Toulouse/Labège et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements sur la région.
Package à partir de 55K selon profil
Fort(e) d'une expérience d'audit de 5 ans minimumdans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation.
Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.
Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.
Vous possédez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais.
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Fortement reconnu pour son approche sur-mesure auprès de ses clients, Forvis Mazars poursuit son développement au sein du service Audit de la région pour servir ses clients actuels et futurs !
Vous piloterez des missions de commissariat aux comptes sous la responsabilité et en collaboration direct avec les associés, auprès d’une clientèle composée de PME, ETI, de groupes nationaux et internationaux, d’associations, Ecoles Universités, d’établissements financiers et d’établissements publics de santé..
Vous intégrerez une équipe régionale présente sur trois sites en Bourgogne Franche-Comté.
Vous réaliserez des missions et tâches suivantes :
- Contrôle de comptes portant sur la certification des comptes sociaux et consolidés,
- Audit de groupes avec comptes consolidés ou ayant des besoins de reporting en US GAAP ou IFRS
- Travaux d’analyse de données.
- Revue du contrôle interne
- Revue de l’environnement IT
- Première certification
- Manager les équipes d'Audit
La non-sectorisation proposée par Forvis Mazars BFC vous permettra d'évoluer dans des environnements diversifiés (Industrie, Services, Banque, Secteur public, Association…) et de développer vos compétences techniques ainsi que votre capacité d'analyse.
Vous êtes diplômé d'un niveau bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en CDI - CDD (hors alternance et stage) au sein d'un cabinet d’audit
Vous avez déjà réalisé ce type de missions et vous travaillez de manière autonome.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier sens de l'analyse, synthèse et rigueur.
Vous êtes rigoureux avec d'excellentes compétences en comptabilité et fiscalité.
Curieux et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.
Vous êtes mobile, la pratique de la langue anglaise et/ou la maîtrise des outils informatiques sera un plus.
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À votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Data Services de Forvis Mazars, constituée de plus de 60 consultants spécialistes de la data, répartis sur 2 hubs (Paris La Défense, New York). Nous couvrons l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : Data Strategy et qualification de cas d’usage, Gouvernance et qualité des données, Data Visualisation, Data Science, Data Engineering et Data Architecture. Notre histoire commence avec une petite équipe dédiée à Paris La Défense, qui s’est rapidement étendue à New York, reflétant notre croissance et notre ambition internationale. Nous croyons fermement que le Data Engineering est la pierre angulaire de cette industrie, et nous mobilisons une stack technologique riche et variée pour servir nos clients.
Après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous intervenez sur des missions de Data Engineering sur un portefeuille de clients du CAC40 et SBF120, en France et à l’international :
Pourquoi rejoindre l’aventure ?
Nous recherchons des candidats passionnés par la data, stagiaire de fin d'études avec une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou 3ème cycle dans un domaine connexe à la data). Vous avez montré un intérêt pour le développement applicatif intégrant une composante Data à travers des stages, cours ou projets personnels.
Compétences requises :
Compétences supplémentaires appréciées :
Vous êtes curieux(se), autonome, entreprenant(e) et faites preuve d’initiatives. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit.
Vous serez basé(e) à Paris, avec des déplacements possibles en province et à l’étranger.
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Vous rejoignez notre entité Conseil ITet contribuez au développement de l’équipe Technology Modernization dont l’offre autour de la modernisation technologique de nos clients et l’adoption du Cloud. En tant que Senior Consultant et au côté de nos équipes, vous interviendrez dans la mise en place des programmes de modernisation technologique et d’adoption du Cloud de nos clients.
Vous interviendrez plus particulièrement sur des missions de :
Vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le conseil aux DSI au sein d’un cabinet, SSII ou Cloud Provider. Vous disposez d’une bonne maîtrise des problématiques de modernisation d’infrastructure IT et de migration vers le Cloud et une bonne connaissance des solutions Cloud. En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes.
Informations complémentaires :
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
Déroulé du process :
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 3 semaines environ :
- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe
#LI-LP1
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Consultant(e) Junior Accompagnement Comptable et Règlementaire – Secteur Assurance (H/F)
À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Assurance composé d’environ 120 collaborateurs qui ont pour but d’accompagner les assureurs et les mutuelles dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle ou opérationnelle. En nous rejoignant sur ce poste, vous interviendrez plus particulièrement au sein du pôle Accompagnement Comptable et Règlementaire (ACR).
Nous accordons une grande importance à la cohésion d’équipe (points d’équipe hebdomadaires, échanges avec les associés, etc.). En intégrant cette équipe, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un environnement de travail agréable et motivant. Ainsi, vous bénéficierez d’une intégration sur mesure orchestrée par les membres de l’équipe directement et vous serez formé(e)s aux techniques de la comptabilité assurantielle.
Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :
Si vous le souhaitez, vous serez également encouragé à vous investir sur des projets transverses en parallèle de vos missions (création de formations, animation de points techniques, participations aux communautés de compétences en place au sein de l’équipe).
Pour rejoindre notre équipe, vous recherchez votre premier emploi de niveau bac+5 avec une spécialisation Comptabilité et/ou Finance (DSCG, Master CCA, ou École de Commerce). Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et vos expériences précédentes.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques. Nous vous formerons aux techniques de la comptabilité assurantielle.Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !
Intégration le 02 décembre 2024
Avantages
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les
déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,
Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon
vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à
Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,
restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle,
etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,
etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du processus de recrutement
Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par Anne-Claire LALEAU – chargée de recrutement afin de valider les prérequis du poste. Vous serez ensuite rencontré(e) sur
A l’issue de ces deux premiers entretiens, nous vous proposerons un échange d’environ 30 minutes avec un des Associés, responsable de l’équipe.
Vous serez ensuite contacté(e) sous quelques jours et vous recevrez un retour définitif avec un feedback personnalisé.
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Au sein de la DSI Forvis Mazars en France, rattaché au Directeur des Études et AMOA, le Chargé de Maintenance Applicative veille au bon fonctionnement des applications du système d'information.
Dans un environnement certifié ISO 27001, il assure la maintenance corrective, contribue à la maintenance évolutive des applications métiers et prend en charge le suivi des anomalies fonctionnelles en collaboration avec les métiers et les éditeurs.
Responsabilités et activités :
Compétences :
Informations complémentaires :
Les avantages
-Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)
- PC portable, double écran et Iphone
Déroulé du process :
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens :
- 1 entretien technique avec le Directeur des Études et AMOA
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement puis 1 test de personnalité à réaliser en distanciel
- 1 entretien métier avec le responsable de la DSI
#LI-LP1
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Stagiaire Consultant Capital Markets - Comptabilité et Information Réglementée H/F
L’équipe Capital Markets & Accounting Advisory de Forvis Mazars a été fondée il y a trois ans par deux Associées visionnaires, qui se sont lancées dans une aventure intrapreneuriale. Cette équipe récente et à taille humaine, composée de 10 consultants connait une ascension fulgurante en accompagnant ses clients dans leurs opérations de marché, qu’il s’agisse d’introductions en bourse, d’émissions de titres de capital ou de dette, ou d’opérations de M&A. Elle offre également des conseils en communication financière aux investisseurs.
Pour découvrir le parcours de Lydia Bouzerar, Associée fondatrice de l’équipe vous pouvez consulter la vidéo suivante : Elle candidate dans la mauvaise boîte et devient Partner ! (youtube.com)
Notre équipe est notamment chargée de produire l’information financière et réglementée des sociétés cotées, comme les rapports financiers annuels et semestriels, les documents d’enregistrement universels, et les comptes pro forma.
Nous offrons également des services de conseil comptable et financier, tels que la participation à l’exercice d’allocation du prix d’acquisition (PPA), la réalisation de diagnostics de transition aux normes IFRS, l’élaboration d’états financiers IFRS, la rédaction de guides sur des transactions complexes, et l’analyse de contrats.
Nos clients sont principalement des sociétés cotées, des scale-up, ou des sociétés détenues par des fonds d’investissement qui envisagent un financement par les marchés financiers ou une opération de M&A.
Dans cet environnement dynamique et innovant, en constante évolution, nous recherchons un(e) consultant(e) stagiaire de fin d’études pour intégrer notre équipe.
Votre rôle en tant que consultant au sein de l’équipe inclut notamment :
L’équipe fonctionne en télétravail deux jours par semaine et effectue des déplacements clients principalement en Ile-de-France.
Les missions peuvent être menées de front ou successivement, selon les besoins.
L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.
Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour communiquer efficacement avec nos clients internationaux. Un socle de connaissances en finance de marché et/ou en comptabilité financière sera un atout supplémentaire.
Enfin, la rigueur est une qualité indispensable pour ce poste.
Stage à pourvoir à partir de janvier 2025.
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Vous rejoignez l’équipe AOS “Accounting and Outsourcing Solutions”, de Forvis Mazars qui compte aujourd’hui près de 250 professionnels passionnés et connaît actuellement un fort développement.
Dans le cadre de notre développement, vous intégrerez une équipe dédiée à l’expertise comptable dans l’immobilier.
Vous ferez partie d’une équipe jeune, dynamique et structurée. Vos principales missions seront :
Après une phase de formation à nos méthodes et outils, en tant que collaborateur expérimenté, vous travaillerez principalement avec des fonds d’investissement et des Sociétés de Gestion en Portefeuille de premier rang.
Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions d’expertise comptable et de valorisation sur des véhicules réglementés diversifiés (SCPI/OPCI/FPS/SC en UC…) dont les actifs immobiliers sont situés en France et en zone Euro (Allemagne, Italie, Espagne, Pays-Bas, UK, Pologne…).
Vous serez en charge de la comptabilité et de la gestion administrative de FIA et OPCVM ainsi que de leurs sous-jacents.
Assistance comptable :
Fiscalité immobilière :
Mission de valorisateur et réglementaire :
De formation supérieure Bac +5, vous avez une spécialisation comptable (Master CCA, École de Commerce ou DSCG).
Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans, acquise au sein de cabinets d’expertise comptable ou de conseil dans le secteur immobilier mais également en tant que Fund Controller de FIA vous conférant de vraies compétences techniques et marché.
Votre sens des responsabilités et du service client, votre capacité d’adaptation, vos qualités organisationnelles et votre connaissance de l’environnement des fonds réglementés, vous permettront d’aborder de manière autonome les missions sur un plan opérationnel.
Vous avez un bon niveau sur le pack office.
Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec vos interlocuteurs autant à l'écrit qu'à l'oral.
Polyvalent(e), motivé(e), avec un fort esprit entrepreneurial, ce job est fait pour vous !
Informations complémentaires
Les avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)
- PC portable, double écran et Iphone
Déroulé du process :
Bastien Mrozovski est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens :
- 1 entretien technique avec un membre de l'équipe
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 entretien métier avec un Associé responsable du département
#LI-AC1
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Stagiaire IA Ingénieur de recherche : Mise en œuvre d’un système RAG LLM H/F
L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?
En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.
Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.
Le poste
Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data !
Nous recherchons un talent de qualité pour un projet de fin d’études sur la thématique suivante :
Mise en œuvre d’un système RAG LLM pour la retranscription automatique de codes informatiques
Ce sujet s’inscrit dans le cadre du programme de recherche CEPHEE traitant des sujets d’innovation au service de l’audit digital. Dans une démarche de R&D, vous contribuer à mettre en place un environnement logiciel ouvert et évolutif dédié au management des tests d’exploration de modèles RAG pour l’extraction d’information et la génération automatique de codes informatiques. Tout en vous inspirant des besoins fonctionnels des équipes R&D et des métiers, vous proposez une solution générique et adaptable à tout contexte d’usage.
Votre mission consistera entre autres à :
L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.
De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :
Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Une compétence à forte valeur ajoutée : la connaissance des modèles LLM open-source tels que LLaMA et autres.
Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).
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L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?
En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.
Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.
Le poste
Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data !
Nous recherchons un talent de qualité pour un projet de fin d’études sur la thématique suivante :
Mise en place d’un système de construction en ligne d’ontologies modulaires à partir de documents de référence
Ce sujet s’inscrit dans le cadre du programme de recherche CEPHEE traitant des sujets d’innovation au service de l’audit digital. Dans une démarche de R&D, vous évaluez et tirez profit des avancées de l’état de l’art scientifique récent du domaine de l’ontologie de connaissance et des méthodologies de recherche adaptative d’information, dans le but de proposer un dispositif de restitution des contenus documentaires sous forme de graphe de connaissance.
Votre mission consistera entre autres à :
L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.
De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :
Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Une compétence à forte valeur ajoutée : la connaissance en développement logiciel et cycle CICD/DevOps
Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).
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L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?
En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.
Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.
Le poste
Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data ! Nous recherchons un talent de qualité pour intégrer notre offre data stratégie et gouvernance afin de nous accompagner chez les clients et animer des sujets internes. Le thème de stage serala data gouvernance à l’ère de la GenAI : Impact et opportunités.
Dan le cadre de la cette mission vous allez devoir
L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.
De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :
Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).
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L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?
En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.
Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.
Le poste
Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data ! Nous recherchons un talent de qualité pour intégrer notre offre data stratégie et gouvernance afin de nous accompagner chez les clients et animer des sujets internes. Le thème de stage sera de réaliserun Dashboard power BI pour le suivi des recrutements pour l’entité Mazars Data consulting.
Dans le cadre de la cette mission vous allez devoir
L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.
De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :
Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).
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Stagiaire Consultant(e) en Organisation et Change Management (H/F)
À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Change Management, faisant partie du pôle Transformation et qui a pour but d’accompagner les entreprises, les organisations publiques et leurs managers dans la réussite de leurs projets de changement pour en révéler toute la potentialité.
Après une phase de formation sur nos méthodes et outils, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :
- Vous proposez et choisissez des stratégies de mise en œuvre de projets,
- Vous animez des comités stratégiques, ateliers/groupes de travail, des Comités de Directions...
- Vous réalisez des entretiens tous niveaux hiérarchiques : DG, Opérateurs, Managers intermédiaires...
- Vous accompagnez des managers et leurs équipes (travail d’animation essentiellement)
Mobile et polyvalent, vous accompagnez parallèlement plusieurs clients dans le secteur de l’industrie, des services et du secteur public : une richesse de sujets et de rencontres humaines qui vous feront progresser à vitesse grand V !
Stage de fin d’études d’une durée de 6 mois à pourvoir dès janvier 2025.
Vous êtes en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université.
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études concret et valorisant, pouvant mener à une embauche.
Vous possédez idéalement une première expérience de 6 mois en stage qui vous a permis de participer à la conduite d’un projet de changement ou d’un projet transversal d’envergure, en cabinet d’organisation, en entreprise, ou dans des établissements ou collectivités publics.
Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.
Permis B indispensable
Avantages
Déroulé du process :
Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :
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Stagiaire Consultant(e) Junior en Transformation - Secteur Santé (H/F)
À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Santé qui a pour but d’accompagner des Ministères, des Agences nationales et régionales, des collectivités territoriales, des établissements et services de santé et médico sociaux. L’objectif est de les faire bénéficier de solutions globales et sur mesure afin de les aider à trouver une dynamique de croissance durable.
Après une phase de formation sur nos méthodes et outils, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :
Ce qui vous attend :
Stage d’une durée de 6 mois, à partir de janvier 2025
Vous êtes en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université.
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études concret et valorisant, pouvant mener à une embauche.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner nos clients du secteur de la santé dans la résolution de leurs transformations. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, une appétence pour le digital et un sens aigu des relations humaines qui vous permettront d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.
Ayant déjà pu éprouver votre appétence pour le domaine de la santé, vous possédez une première expérience professionnelle en stage dans ce secteur (cabinet de conseil ou dans la santé et le médico-social)
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !
Avantages
Déroulé du process :
Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :
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À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Immobilier créé en 2018, composé aujourd’hui de plus de 40 collaborateurs et en plein développement. L’équipe accompagne tous les acteurs du secteur immobilier (promoteurs, constructeurs, fonds, ou encore gestionnaires) ainsi que les directions immobilières et projets immobiliers d’entreprises de secteurs variés. En nous rejoignant sur ce poste, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :
Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire sur chacune de vos missions et accompagné(e) par un(e) consultant(e) Senior ou Manager de l’équipe Conseil Immobilier.
Dans le cadre de votre stage, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre stage grâce à notre système de parrainage. Un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) de l’équipe sera garant(e) de votre montée en compétences et vous accompagnera dans la récolte et compréhension du feedback.
Pour rejoindre notre équipe, vous devez être à la recherche d’un stage de fin d’études de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner de grands clients dans la résolution de leurs problématiques. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.
Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !
Intégration à partir de janvier 2025
Avantages
Déroulé du process :
Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser 2 entretiens avec des membres de l’équipe, pour une durée de 45 minutes chacun. Vous aurez également une étude de cas pendant l’un de ces entretiens, vous permettant d’avoir une mise en situation concrète.
A l’issue de ces entretiens, vous serez contacté(e) sous quelques jours et vous recevrez un retour définitif avec un feedback personnalisé.
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Stagiaire Consultant(e) en Services Financiers – Secteur Assurance (H/F)
À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Assurance composé d’environ 120 collaborateurs et qui exerce des métiers riches et variés tels que du cadrage et pilotage de projets, de l’optimisation de processus mais aussi de la conformité, de l’élaboration de projets stratégiques ou encore du pilotage de la performance. En nous rejoignant sur ce poste, vous serez amené(e) à interagir avec nos clients, principalement des grands groupes pour réaliser différentes missions :
Pour rejoindre notre équipe, vous devez être à la recherche d’un stage de fin d’études de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et idéalement une première expérience dans le secteur de l’Assurance.
Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques assurantielles. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.
Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !
Intégration à partir de janvier 2025
Avantages
Déroulé du process :
Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.
Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C’est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.
Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement se déroulant sur une demi-journée et composée de :
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