Description du poste

A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit, composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance.

Vous accompagnerez divers acteurs - tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) – et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups. Vous serez formé(e) avec l’ensemble des auditeurs et développerez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client. 

La non sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d’auditeurs non sectorisés menés par les associés Julien MADILE, Laurence KARAGULIAN, Rim SKALLI, Jordan LAURENT afin de participer à la vie interne du cabinet.

En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360 vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international.

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d’audit que vous rencontrerez :

• Vous participerez à la certification des comptes (audit légal)
• Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,
• Vous travaillerez sur des Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels,
• Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier.
• Vous développerez également vos connaissances ESG afin de répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars, l'animation de la communauté des stagiaires, ...

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être en dernière année d'un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.

Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant.

Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.

Les avantages du poste 

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)

• PC portable et Iphone

• Parrainage d'un ou une collaborateur expérimenté(e) afin de vous accompagner au mieux tout au long de votre stage.

• Communauté des stagiaires pour partager des moments conviviaux.

Le déroulé du processus de recrutement

Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 1 à 4 semaines

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant : deux entretiens de 45 minutes avec des Auditeurs Financiers expérimentés pour démontrer vos motivations. Vous démontrerez également vos compétences analytiques lors d’une mise en situation : le cas Einstein.  

Vous serez contacté(e) à l’issue des deux entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

Début du stage : à partir de janvier 2025

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Description du poste

Afin de renforcer notre équipe comptable et administrative pour faire face à un surcroît temporaire d’activité,notre bureau Forvis Mazars à Rennes recrute un(e) assistante(e)administratif en CDD dès que possible, pour une durée de 4 à 6 mois.

Sous la responsabilité de notre Responsable comptable et administratif, vous interviendrez en gestion / finance interne, sur les missions suivantes :

• Facturation
• Création de dossiers dans le CRM et l’outil comptable interne
• Accompagnement au process de migration de l’outil de gestion interne (mise en place de plans de facturation automatisés et de prélèvements clients)
• Toute autre mission en lien avec la gestion administrative et financière

CDD avec possibilité de CDI selon l'évolution des projets au sein du service.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +2/3 gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 1/2 ans sur un poste en gestion / finance en entreprise ou en cabinent. La maîtrise de la comptabilité serait un plus.

Bonne maîtrise d'Excel indispensable

Une grande rigueur est également demandée

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions

N'attendez plus, postulez !

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Description du poste

A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Audit, composée de plus de 650 personnes passionnées par les métiers de la finance.

Vous accompagnerez divers acteurs - tous secteurs confondus (banque, industrie, assurance, service, immobilier, économie sociale et secteur public) – et travaillerez ainsi pour des grands groupes, des PME, des ETI, des organismes publics ou bien encore des start-ups. Vous serez formé(e) avec l’ensemble des auditeurs etdévelopperez votre expertise sectorielle en fonction de votre portefeuille client. A la fin de vos trois premières années, vous pourrez ainsi choisir votre secteur en fonction des affinités développées et de votre projet professionnel.

La non-sectorisation et l'intervention dans différentes tailles d'entreprises vous permettront de développer des compétences techniques, de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse. Vous rejoindrez ainsi la MAP, le réseau interne d’auditeurs non sectorisés menés par les associés Julien MADILE, Laurence KARAGULIAN, Rim SKALLI, Jordan LAURENT afin de participer à la vie interne du cabinet.

En tant qu’Auditeur Financier Junior au sein de Forvis Mazars, vous aurez l’opportunité d’acquérir rapidement une méthodologie d’audit 360vous permettant de devenir un auditeur augmenté. Vous serez ainsi capable d’accompagner nos clients dans leurs audits financiers avec une approche complète, intégrant l’analyse IT et ESG, compétences essentielles pour l’auditeur de demain. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours de formation complet dès votre arrivée et ainsi acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, évaluation…) dans un environnement international.

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences analytiques et organisationnelles grâce aux diverses phases d’audit que vous rencontrerez :

• Vous participerez à la certification des comptes (audit légal)
• Vous effectuerez la revue des normes comptables et de l'information financière,
• Vous travaillerez sur des Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels,
• Vous développerez vos connaissances en Audit des systèmes d'informations et travaillerez main dans la main avec des experts de ce métier,
• Vous enrichissez également vos connaissances ESG afin de répondre aux nouvelles réglementations telles que la CSRD.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes, comme la réponse à des appels d’offres, l’optimisation des outils internes, l’animation de l’association sportive de Forvis Mazars…

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.

Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à être proactif(ve) et votre envie d’apprendre dans un environnement de travail stimulant et innovant.

Vous serez amené(e) à gérer un volume important de données, en particulier sur Excel. Vous démontrez une excellente capacité d’analyse, une appétence pour le traitement des données chiffrées, et vous avez déjà une expérience pratique de l’utilisation d’Excel.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients (en IDF et/ou en régions), ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit.

Avantages:  

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes, 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement :  

Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponsesous 1 à 4 semaines

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement comprenant :

• Une présentation du cabinet de 45min, animée par une personne des Ressources Humaines
• Une conférence thématique métier / carrière de 45min animée par un expert
• Un entretien individuel d’1h sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre avec une auditrice / auditeur expérimenté(e)
• Des ateliers de speed-recruiting de 10 à 20min chacun : 4 épreuves situationnelles pour révéler vos compétences techniques et soft skills

Cette session se clôturera par un Networking Time d’1h : temps d’échange convivial avec les auditeurs et les candidats.

Vous serez contacté(e) à l’issue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.

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Job Description

Vous rejoignez notre entité Conseil IT Financial Services et contribuez au développement de l’équipe CIO Advisory qui accompagne au quotidien les DSI de grandes banques et assurances en France à adresser leurs enjeux stratégiques et technologiques.

Par exemple vous :

-Evaluez, élaborez, et mettez en place des stratégies SI, des plans de modernisation technologiques ou plans d’optimisation des dépenses

-Pilotez et cadrez les grands programmes IT (move-to-cloud, modernisation SI, rationalisation d’infrastructures)

-Intervenez également sur des projets liés aux nouveaux contextes : FinOps, DevSecOps, évolution des modèles Project-to-Product

Au sein de la communauté FS et IT, vous travaillez sur le développement de nos méthodes et outils, articles et publications, et participez au développement et à l’amélioration continue des offres.

Qualifications

Par votre posture, sens aigu des relations humaines et expertises techniques, vous apportez votre connaissance sur les problématiques SI et technologiques auprès de nos clients.

Vous bâtissez des relations durables avec les clients et restez attentif aux potentielles opportunités.

En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes.

Profil :

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil aux DSI au sein d’un cabinet. Vous disposez d’une bonne maîtrise des problématiques, CIO, des technologies et l’IT. Vous participez au développement commercial et au management d’équipe. En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes..

Vous travaillez couramment en anglais tant qu’à l’écrit et à l’oral afin d’assurer vos missions dans un contexte international.

Informations complémentaires

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
• Importantes, 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• De nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process : 

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :

- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

#LI-LP1

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Description du poste

Forts de références de premiers plans dans des secteurs variés Forvis Mazars vous propose de participer au développement du périmètre Occitanie.

Vos principaux travaux consisteront à :

• Prendre en charge un portefeuille clients - principalementIndustrie/services (50%) et Secteur Public (50%)
• Organiser, planifier et piloter les missions d'audit légal et contractuel
• Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets
• Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée 
• Gérer les relations avec les clients
• Identifier des opportunités de missions complémentaires.

En plus des missions d'audit, vous participerez activement au développement du cabinet tant sur le plan technique que sur le plan du management d'équipes et du développement commercial :

• Veille réglementaire
• Publication d'études et de cahiers techniques
• Animation de formations internes/externes
• Participation au recrutement, etc.

Le poste est basé à Toulouse/Labège et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements sur la région.

Package à partir de 55K selon profil

Qualifications

Fort(e) d'une expérience d'audit de 5 ans minimumdans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation.

Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.

Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement nos équipes d'auditeurs.

Vous possédez idéalement une bonne maîtrise de l'anglais.

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Description du poste

Fortement reconnu pour son approche sur-mesure auprès de ses clients, Forvis Mazars poursuit son développement au sein du service Audit de la région pour servir ses clients actuels et futurs !

Vous piloterez des missions de commissariat aux comptes sous la responsabilité et en collaboration direct avec les associés, auprès d’une clientèle composée de PME, ETI, de groupes nationaux et internationaux, d’associations, Ecoles Universités, d’établissements financiers et d’établissements publics de santé..

Vous intégrerez une équipe régionale présente sur trois sites en Bourgogne Franche-Comté.

Vous réaliserez des missions et tâches suivantes :

- Contrôle de comptes portant sur la certification des comptes sociaux et consolidés, 

- Audit de groupes avec comptes consolidés ou ayant des besoins de reporting en US GAAP ou IFRS

- Travaux d’analyse de données.

- Revue du contrôle interne

- Revue de l’environnement IT

- Première certification

- Manager les équipes d'Audit

La non-sectorisation proposée par Forvis Mazars BFC vous permettra d'évoluer dans des environnements diversifiés (Industrie, Services, Banque, Secteur public, Association…) et de développer vos compétences techniques ainsi que votre capacité d'analyse.

Qualifications

Vous êtes diplômé d'un niveau bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en CDI - CDD (hors alternance et stage) au sein d'un cabinet d’audit

Vous avez déjà réalisé ce type de missions et vous travaillez de manière autonome.

Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier sens de l'analyse, synthèse et rigueur.

Vous êtes rigoureux avec d'excellentes compétences en comptabilité et fiscalité.

Curieux et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.

Vous êtes mobile, la pratique de la langue anglaise et/ou la maîtrise des outils informatiques sera un plus.

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Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Data Services de Forvis Mazars, constituée de plus de 60 consultants spécialistes de la data, répartis sur 2 hubs (Paris La Défense, New York). Nous couvrons l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : Data Strategy et qualification de cas d’usage, Gouvernance et qualité des données, Data Visualisation, Data Science, Data Engineering et Data Architecture. Notre histoire commence avec une petite équipe dédiée à Paris La Défense, qui s’est rapidement étendue à New York, reflétant notre croissance et notre ambition internationale. Nous croyons fermement que le Data Engineering est la pierre angulaire de cette industrie, et nous mobilisons une stack technologique riche et variée pour servir nos clients.

Après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous intervenez sur des missions de Data Engineering sur un portefeuille de clients du CAC40 et SBF120, en France et à l’international :

• Vous intervenez sur l’amélioration de la performance opérationnelle de nos clients au travers de l’exploitation et la valorisation de données sur des cas d’usage métier concrets (stratégie, marketing et vente, R&D, finance, RSE, etc.).
• Vous animez le développement de bout en bout de flux de données, de l’extraction/transformation jusqu’à leur consommation (API, BI/Visualisation..)
• Vous proposez et mettez en œuvre le déploiement et l’intégration continus de pipelines sur plusieurs paradigmes : serverless cloud (AWS Lambdas, Azure Functions, GC Functions, Kubernetes) ou cloud privé (OpenNebula, CloudStack, CephFS).

Pourquoi rejoindre l’aventure ?

• Accompagnement par des experts : Nos Associés en charge de l’équipe Data Services possèdent une expertise rare, notamment en MLOps (CI/CD opérationnelle depuis 2013). Ils participent activement aux projets les plus innovants du cabinet et à la création de start-up technologiques acquises par Mazars. Cet environnement exigeant et formateur vous propulsera au sommet des bonnes pratiques en coding et en opérations, garantissant un delivery projet de qualité.
• Autonomie et ambition : Vous évoluerez dans un écosystème jeune, dynamique et responsabilisant, avec de fortes ambitions de croissance. Impliquez-vous dans le développement du Lab Mazars et contribuez à la construction de notre offre de service en conseil data.
• Hacking spirit : Nous valorisons une veille technologique constante, à la pointe des technologies open-source les plus performantes. Nos consultants se forment en permanence pour élargir leur socle de compétences.
• Cabinet international : Rejoindre Forvis Mazars, c’est intégrer un cabinet aux dimensions internationales et bénéficier d’opportunités de carrière variées : bootcamp data, learning center de pointe (Forvis Mazars Academy, LinkedIn Learning, etc.) et mobilités internationales.
• Partagez avec nous la fierté d’apporter des solutions pertinentes à nos clients. Vous vous surpasserez sur des sujets techniques variés et ambitieux, au sein d’une équipe humaine et bienveillante !

Qualifications

Nous recherchons des candidats passionnés par la data, stagiaire de fin d'études avec une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou 3ème cycle dans un domaine connexe à la data). Vous avez montré un intérêt pour le développement applicatif intégrant une composante Data à travers des stages, cours ou projets personnels.

Compétences requises :

• Langages de programmation analytique (Python, R, Haskell, Rust, etc.)
• Couches de persistance (MySQL, MongoDB, ElasticSearch, S3, Neo4j)
• Expérience avec Linux (Ubuntu, Debian, CentOS) et systèmes de contrôle de version (Git)
• Familiarité avec les chaînes d’intégration continue

Compétences supplémentaires appréciées :

• Qualité logicielle et DevOps (GitLab, Ansible, Docker, Terraform)
• Interaction avec des équipes fullstack (RestAPI, VueJS, ReactNative)
• Expérience avec des fournisseurs de cloud (Azure, AWS, GCP)
• Chaîne d’analyse prédictive (scikit-learn, TensorFlow)
• Outils de Business Intelligence (Power BI, Qlik, Tableau)

Vous êtes curieux(se), autonome, entreprenant(e) et faites preuve d’initiatives. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit.

Vous serez basé(e) à Paris, avec des déplacements possibles en province et à l’étranger.

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Description du poste

Vous rejoignez notre entité Conseil ITet contribuez au développement de l’équipe Technology Modernization dont l’offre autour de la modernisation technologique de nos clients et l’adoption du Cloud. En tant que Senior Consultant et au côté de nos équipes, vous interviendrez dans la mise en place des programmes de modernisation technologique et d’adoption du Cloud de nos clients.

Vous interviendrez plus particulièrement sur des missions de :

• Définition de stratégies d’infrastructure et Cloud alignées aux enjeux de l’entreprise,
• Analyse de l’architecture et l’établissement de diagnostics, la préconisation de mesures de remédiation,
• L’analyse de la fonction d’architecture de nos clients pour évaluer leur valeur et leur maturité au regard des meilleures pratiques du marché,
• Aidez nos clients à mettre en œuvre les meilleures pratiques DevOps, en optimisant la gestion de la configuration et le déploiement des architectures à l'aide de l'automatisation.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le conseil aux DSI au sein d’un cabinet, SSII ou Cloud Provider. Vous disposez d’une bonne maîtrise des problématiques de modernisation d’infrastructure IT et de migration vers le Cloud et une bonne connaissance des solutions Cloud. En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes.

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles Importantes, 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process : 

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 3 semaines environ :

- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

#LI-LP1

Qualifications

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Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Assurance composé d’environ 120 collaborateurs qui ont pour but d’accompagner les assureurs et les mutuelles dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle ou opérationnelle. En nous rejoignant sur ce poste, vous interviendrez plus particulièrement au sein du pôle Accompagnement Comptable et Règlementaire (ACR). 

Nous accordons une grande importance à la cohésion d’équipe (points d’équipe hebdomadaires, échanges avec les associés, etc.). En intégrant cette équipe, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un environnement de travail agréable et motivant. Ainsi, vous bénéficierez d’une intégration sur mesure orchestrée par les membres de l’équipe directement et vous serez formé(e)s aux techniques de la comptabilité assurantielle.

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :

• Vous accompagnerez les clients au processus de clôture comptable (production de l'information comptable et financière, amélioration/optimisation des processus…).
• Vous participerez aux projets de réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, mise en œuvre des solutions adoptées…).
• Vous collaborerez avec des services de contrôle de gestion (comptabilité analytique, suivi et analyse des coûts, présentation et mise en place d’indicateurs…).
• Vous accompagnerez les clients sur des projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels…).
• Vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) et la mise en conformité réglementaire (Solvabilité 2).

Si vous le souhaitez, vous serez également encouragé à vous investir sur des projets transverses en parallèle de vos missions (création de formations, animation de points techniques, participations aux communautés de compétences en place au sein de l’équipe).

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe, vous recherchez votre premier emploi de niveau bac+5 avec une spécialisation Comptabilité et/ou Finance (DSCG, Master CCA, ou École de Commerce). Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et vos expériences précédentes.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques. Nous vous formerons aux techniques de la comptabilité assurantielle.Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !

Intégration le 02 décembre 2024

Avantages     

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles

importantes, 

• 8 semaines de congés / an

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les

déplacements en clientèle restant une priorité)

• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,

Congé solidaire, etc.), 

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins,

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,

restauration, conciergerie…  

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle,

etc…), 

• Mutuelle modulable selon vos besoins

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,

etc….)

• PC portable, double écran et Iphone

• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par Anne-Claire LALEAU – chargée de recrutement afin de valider les prérequis du poste. Vous serez ensuite rencontré(e) sur

• un entretien de 45 minutes avec Jean-Mina, Manager du Conseil Assurance. Il challengera vos connaissances comptables et vos motivations à rejoindre l’équipe !
• après validation du premier entretien, vous rencontrerez un autre membre de l’équipe également sur 45 minutes.

A l’issue de ces deux premiers entretiens, nous vous proposerons un échange d’environ 30 minutes avec un des Associés, responsable de l’équipe.

Vous serez ensuite contacté(e) sous quelques jours et vous recevrez un retour définitif avec un feedback personnalisé.

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Description du poste

Au sein de la DSI Forvis Mazars en France, rattaché au Directeur des Études et AMOA, le Chargé de Maintenance Applicative veille au bon fonctionnement des applications du système d'information.
Dans un environnement certifié ISO 27001, il assure la maintenance corrective, contribue à la maintenance évolutive des applications métiers et prend en charge le suivi des anomalies fonctionnelles en collaboration avec les métiers et les éditeurs.
 

Responsabilités et activités :

• Veiller au bon fonctionnement du système d'information.
• Réaliser et suivre la maintenance corrective et contribuer à la maintenance évolutive des applications métiers en relation avec les chefs de projet de la DSI, les métiers et les éditeurs.
• Prendre en charge et suivre les anomalies fonctionnelles : recueil des éléments fournis par les utilisateurs, recherche des causes, proposition de solutions de contournement, déclaration des anomalies auprès des éditeurs, recette des corrections et planification des mises en production.
• Concevoir les évolutions applicatives en participant à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information.
• Participer, sur son périmètre, à la pérennisation de notre système de management de la sécurité de l’information.

Qualifications

• Diplôme Bac +3 ou Bac +5, BUT,  école ou master avec spécialisation en informatique.
• Expérience de 2 à 3 ans dans la maintenance applicative ou dans un rôle similaire.
   

Compétences :

• Gestion de la maintenance corrective et suivi des anomalies fonctionnelles dans un environnement Microsoft et Windows.
• Contribution aux demandes d'évolutions applicatives.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de la DSI, Métiers et Editeurs.
• Autonomie et proactivité.
   

Informations complémentaires :

Les avantages

-Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes

- 8 semaines de congés / an

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)

- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)

- Mutuelle modulable selon vos besoins

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)

- PC portable, double écran et Iphone

Déroulé du process : 

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : 

- 1 entretien technique avec le Directeur des Études et AMOA

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement puis 1 test de personnalité à réaliser en distanciel

- 1 entretien métier avec le responsable de la DSI

#LI-LP1

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Description du poste

L’équipe Capital Markets & Accounting Advisory de Forvis Mazars a été fondée il y a trois ans par deux Associées visionnaires, qui se sont lancées dans une aventure intrapreneuriale. Cette équipe récente et à taille humaine, composée de 10 consultants connait une ascension fulgurante en accompagnant ses clients dans leurs opérations de marché, qu’il s’agisse d’introductions en bourse, d’émissions de titres de capital ou de dette, ou d’opérations de M&A. Elle offre également des conseils en communication financière aux investisseurs.

Pour découvrir le parcours de Lydia Bouzerar, Associée fondatrice de l’équipe vous pouvez consulter la vidéo suivante : Elle candidate dans la mauvaise boîte et devient Partner ! (youtube.com)

Notre équipe est notamment chargée de produire l’information financière et réglementée des sociétés cotées, comme les rapports financiers annuels et semestriels, les documents d’enregistrement universels, et les comptes pro forma.

Nous offrons également des services de conseil comptable et financier, tels que la participation à l’exercice d’allocation du prix d’acquisition (PPA), la réalisation de diagnostics de transition aux normes IFRS, l’élaboration d’états financiers IFRS, la rédaction de guides sur des transactions complexes, et l’analyse de contrats.

Nos clients sont principalement des sociétés cotées, des scale-up, ou des sociétés détenues par des fonds d’investissement qui envisagent un financement par les marchés financiers ou une opération de M&A.

Dans cet environnement dynamique et innovant, en constante évolution, nous recherchons un(e) consultant(e) stagiaire de fin d’études pour intégrer notre équipe.

Votre rôle en tant que consultant au sein de l’équipe inclut notamment :

• le conseil comptable et financier
• la production de l’information financière et réglementée
• la rédaction d’appels d’offre pour accompagner le développement de notre activité
• le décryptage des attentes du marché afin d’améliorer et de sécuriser la communication financière de nos clients
• la réalisation d’études corporate pilotées par notre département

L’équipe fonctionne en télétravail deux jours par semaine et effectue des déplacements clients principalement en Ile-de-France.

Les missions peuvent être menées de front ou successivement, selon les besoins.

Qualifications

L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.

Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.

Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour communiquer efficacement avec nos clients internationaux. Un socle de connaissances en finance de marché et/ou en comptabilité financière sera un atout supplémentaire.

Enfin, la rigueur est une qualité indispensable pour ce poste.

Stage à pourvoir à partir de janvier 2025.

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Description du poste

Vous rejoignez l’équipe AOS “Accounting and Outsourcing Solutions”, de Forvis Mazars qui compte aujourd’hui près de 250 professionnels passionnés et connaît actuellement un fort développement.

Dans le cadre de notre développement, vous intégrerez une équipe dédiée à l’expertise comptable dans l’immobilier.

Vous ferez partie d’une équipe jeune, dynamique et structurée. Vos principales missions seront :

Après une phase de formation à nos méthodes et outils, en tant que collaborateur expérimenté, vous travaillerez principalement avec des fonds d’investissement et des Sociétés de Gestion en Portefeuille de premier rang.

Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions d’expertise comptable et de valorisation sur des véhicules réglementés diversifiés (SCPI/OPCI/FPS/SC en UC…) dont les actifs immobiliers sont situés en France et en zone Euro (Allemagne, Italie, Espagne, Pays-Bas, UK, Pologne…).

Vous serez en charge de la comptabilité et de la gestion administrative de FIA et OPCVM ainsi que de leurs sous-jacents.

Assistance comptable :

• Vous tenez la comptabilité et interférez avec le Property Manager et sécurisez les données.
• Vous préparez les reportings financiers périodiques pour les distributions d’acompte sur dividendes, ainsi que les comptes annuels et assistez à l’audit légal.
• Vous coordonnez nos fiscalistes à l’international pour l’établissement des déclarations fiscales à l’étranger.

Fiscalité immobilière :

• Vous préparez les liasses fiscales et les déclarations fiscales courantes, en tenant compte des conventions fiscales entre la France et les pays visés par les investissements.
• Vous gérez la TVA immobilière et la TVA sur marge lors d’opérations de marchands de biens.
• Vous déterminez les masses fiscales (personne physique et morale) et êtes amené à accompagner lors des procédures de vérification de comptabilité par l’administration fiscale.

Mission de valorisateur et réglementaire :

• Vous gérez des véhicules règlementés OPCI, SCPI, FPS et autres FIA, en qualité de délégataire valorisateur.
• Vous déterminez les Valeurs Liquidatives périodiques et ponctuelles des OPCM/OPCI et SC.
• Vous déterminez la valeur comptable, de réalisation et de reconstitution de la part de SCPI, vous calculez les valeurs IFI.
• Vous déterminez les ratios règlementaires et KPI des fonds immobiliers.
• Vous structurez et optimisez les obligations de distribution et vous préparez les reportings pour la Banque de France.

Qualifications

De formation supérieure Bac +5, vous avez une spécialisation comptable (Master CCA, École de Commerce ou DSCG).

Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans, acquise au sein de cabinets d’expertise comptable ou de conseil dans le secteur immobilier mais également en tant que Fund Controller de FIA vous conférant de vraies compétences techniques et marché.

Votre sens des responsabilités et du service client, votre capacité d’adaptation, vos qualités organisationnelles et votre connaissance de l’environnement des fonds réglementés, vous permettront d’aborder de manière autonome les missions sur un plan opérationnel.

Vous avez un bon niveau sur le pack office.

Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec vos interlocuteurs autant à l'écrit qu'à l'oral. 

Polyvalent(e), motivé(e), avec un fort esprit entrepreneurial, ce job est fait pour vous !

Informations complémentaires

Les avantages

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes

- 8 semaines de congés / an

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)

- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)

- Mutuelle modulable selon vos besoins

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)

- PC portable, double écran et Iphone

Déroulé du process : 

Bastien Mrozovski est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : 

- 1 entretien technique avec un membre de l'équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement 

- 1 entretien métier avec un Associé responsable du département

#LI-AC1

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Description du poste

L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?

En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.

Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.

Le poste

Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data !

Nous recherchons un talent de qualité pour un projet de fin d’études sur la thématique suivante :

Mise en œuvre d’un système RAG LLM pour la retranscription automatique de codes informatiques

Ce sujet s’inscrit dans le cadre du programme de recherche CEPHEE traitant des sujets d’innovation au service de l’audit digital. Dans une démarche de R&D, vous contribuer à mettre en place un environnement logiciel ouvert et évolutif dédié au management des tests d’exploration de modèles RAG pour l’extraction d’information et la génération automatique de codes informatiques. Tout en vous inspirant des besoins fonctionnels des équipes R&D et des métiers, vous proposez une solution générique et adaptable à tout contexte d’usage.

Votre mission consistera entre autres à :

• Conduire une étude de choix d’outil RAG LLM
• Elaborer un inventaire de stratégies de spécialisation de modèles LLM
• Construire un scénario applicatif et réaliser les développements
• Restituer vos travaux en revue de communauté de pairs

Qualifications

L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.

Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.

De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :

• Spécialisation : IA et développement informatique
• Formation : Bacc+5 (Ingénieur) / Master 2 (Recherche)
• Langages : Python, Spark, SAS, R,
• Outils : Github, HuggingFace, Streamlit, Sphinx

Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Une compétence à forte valeur ajoutée : la connaissance des modèles LLM open-source tels que LLaMA et autres.

Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).

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L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?

En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.

Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.

Le poste

Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data !

Nous recherchons un talent de qualité pour un projet de fin d’études sur la thématique suivante :

Mise en place d’un système de construction en ligne d’ontologies modulaires à partir de documents de référence

Ce sujet s’inscrit dans le cadre du programme de recherche CEPHEE traitant des sujets d’innovation au service de l’audit digital. Dans une démarche de R&D, vous évaluez et tirez profit des avancées de l’état de l’art scientifique récent du domaine de l’ontologie de connaissance et des méthodologies de recherche adaptative d’information, dans le but de proposer un dispositif de restitution des contenus documentaires sous forme de graphe de connaissance.

Votre mission consistera entre autres à :

• Restituer un bilan de l’état de l’art lacunaire
• Concevoir une stratégie de construction
• Réaliser les développements
• Construire une maquette de démonstration
• Restituer vos travaux en revue de communauté de pairs.

Qualifications

L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.

Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.

De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :

• Spécialisation : IA et développement informatique
• Formation : Bacc+5 (Ingénieur) / Master 2 (Recherche)
• Langages : Cypher, Neo4j, Python
• Outils : Github, D3js, Streamlit, Sphinx

Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Une compétence à forte valeur ajoutée : la connaissance en développement logiciel et cycle CICD/DevOps

Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).

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L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?

En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.

Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.

Le poste

Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data ! Nous recherchons un talent de qualité pour intégrer notre offre data stratégie et gouvernance afin de nous accompagner chez les clients et animer des sujets internes. Le thème de stage serala data gouvernance à l’ère de la GenAI : Impact et opportunités.

Dan le cadre de la cette mission vous allez devoir

• Participer à une mission data gouvernance en tant que consultant junior
• Réaliser une étude sur les opportunités qu’offre l’IA dans le cadre des livrables de data gouvernance lors de la mission
• Réaliser aussi un benchmark des outils IA qui aujourd’hui accélère les activités de gouvernance de données
• Identifier les principaux impacts liés à l’arrivée de l’IA générative dans l’approche de définition de la stratégie de gouvernance et de l’organisation.
• Restituer vos travaux en revue de communauté de pairs.

Qualifications

L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.

Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.

De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :

• Profil fin d'études : bac+5 en école d’ingénieur ou en école de commerce
• Spécialisation : filière data stratégie ou gouvernance est un plus
• Soft skills : suite office.
• Langue : anglais obligatoire.

Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).

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Description du poste

L’ADN de l’équipe Data Consulting – Qui sommes-nous ?

En rejoignant notre équipe Data Consulting, vous contribuerez à valoriser le patrimoine de données des organisations en intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur : stratégie, gouvernance, intégration, mise en qualité et valorisation. En s’appuyant sur un collectif fort de +60 experts, vous accompagnerez des organisations publiques et privées, de la définition de la stratégie data à la mise en œuvre des projets de transformation, tout en assurant la conduite du changement chez ces derniers.

Nos partenaires nous choisissent pour notre expertise ciblée, notre approche personnalisée, notre offre multisectorielle en s’appuyant sur un collectif fort offrant un cadre épanouissant. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, dans un écosystème qui valorise l’intrapreneuriat, l’excellence et le goût du défi.

Le poste

Rejoignez-nous et faites partie de cette aventure et participez à des projets passionnants au cœur des enjeux data ! Nous recherchons un talent de qualité pour intégrer notre offre data stratégie et gouvernance afin de nous accompagner chez les clients et animer des sujets internes. Le thème de stage sera de réaliserun Dashboard power BI pour le suivi des recrutements pour l’entité Mazars Data consulting.   

Dans le cadre de la cette mission vous allez devoir

• Définir le besoin : qualifier les différents indicateurs à suivre pour le recrutement et les KPIs communs à MDC et l’équipe RH
• Identifier les solutions de la maison et les sources de données à utiliser
• Coconstruire la solution avec le maitre de stage et les parties prenantes
• Tester la solution en qualification
• Déployer la solution à l’échelle de l’entité.  
• Modéliser les données sources du Dashboard

Qualifications

L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail très positif, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous avez déjà eu l’occasion de démontrer vos compétences en communication écrite et orale, en exprimant clairement et efficacement des idées et des informations.

Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle.

De tempérament humble mais assuré, vous savez convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez. Etudiant (e) en fin d’études ingénieur vous combinez les critères essentiels suivants :

• Profil fin d'études : bac+5 en école d’ingénieur ou en école de commerce
• Spécialisation : filière data ingénieur et data analyse
• Skills : suite office, développement DAX, modélisation data, outils BI (PBI, Tableau, etc)
• Langue : anglais obligatoire.

Enfin, la rigueur et la curiosité sont des qualités indispensables pour ce poste.

Date de début : Janvier 2025 (6 mois minimum).

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Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Change Management, faisant partie du pôle Transformation et qui a pour but d’accompagner les entreprises, les organisations publiques et leurs managers dans la réussite de leurs projets de changement pour en révéler toute la potentialité.

Après une phase de formation sur nos méthodes et outils, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :

- Vous proposez et choisissez des stratégies de mise en œuvre de projets,

- Vous animez des comités stratégiques, ateliers/groupes de travail, des Comités de Directions...

- Vous réalisez des entretiens tous niveaux hiérarchiques : DG, Opérateurs, Managers intermédiaires...

- Vous accompagnez des managers et leurs équipes (travail d’animation essentiellement)

Mobile et polyvalent, vous accompagnez parallèlement plusieurs clients dans le secteur de l’industrie, des services et du secteur public : une richesse de sujets et de rencontres humaines qui vous feront progresser à vitesse grand V !

Stage de fin d’études d’une durée de 6 mois à pourvoir dès janvier 2025.

Qualifications

Vous êtes en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université.

Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études concret et valorisant, pouvant mener à une embauche.

Vous possédez idéalement une première expérience de 6 mois en stage qui vous a permis de participer à la conduite d’un projet de changement ou d’un projet transversal d’envergure, en cabinet d’organisation, en entreprise, ou dans des établissements ou collectivités publics.

Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.

Permis B indispensable

Avantages  

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie… 
• Charte de télétravail flexible en fonction de votre management (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone 
• 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois

Déroulé du process :

Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :

• 2 entretiens opérationnels de 45 minutes chacun avec un(e) collaborateur/trice Senior de l’équipe

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Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Santé qui a pour but d’accompagner des Ministères, des Agences nationales et régionales, des collectivités territoriales, des établissements et services de santé et médico sociaux. L’objectif est de les faire bénéficier de solutions globales et sur mesure afin de les aider à trouver une dynamique de croissance durable.

Après une phase de formation sur nos méthodes et outils, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :

• Vous prenez part à la définition de stratégies sociales, médico-sociale et de santé,
• Vous contribuez à l'évaluation de politiques publiques,
• Vous accompagnez l’équipe sur différents projets (de transformation et d'amélioration de la performance et de la qualité ; de e-santé et numérique en santé ; des projets immobiliers etc.),
• Vous assurez l'amélioration des organisations et la conduite du changement dans les établissements de santé et médico-sociaux,
• Vous assisterez l’équipe sur les démarches de responsabilité sociétale et environnementale, transition écologique dans la santé.

Ce qui vous attend :  

• Une équipe jeune et dynamique qui travaille sur des outils innovants,
• Un développement fort avec des clients prestigieux et internationaux 
• Un parcours de carrière sur-mesure et une Forvis Mazars life riche et dynamique

Stage d’une durée de 6 mois, à partir de janvier 2025

Qualifications

Vous êtes en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université.

Vous souhaitez réaliser un stage de fin d’études concret et valorisant, pouvant mener à une embauche.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner nos clients du secteur de la santé dans la résolution de leurs transformations. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, une appétence pour le digital et un sens aigu des relations humaines qui vous permettront d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.

Ayant déjà pu éprouver votre appétence pour le domaine de la santé, vous possédez une première expérience professionnelle en stage dans ce secteur (cabinet de conseil ou dans la santé et le médico-social)

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !

Avantages  

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie… 
• Charte de télétravail flexible en fonction de votre management (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone 
• 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois

Déroulé du process :

Andréa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :

• 2 entretiens opérationnels de 45 minutes chacun avec un(e) collaborateur/trice Senior de l’équipe

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Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Immobilier créé en 2018, composé aujourd’hui de plus de 40 collaborateurs et en plein développement. L’équipe accompagne tous les acteurs du secteur immobilier (promoteurs, constructeurs, fonds, ou encore gestionnaires) ainsi que les directions immobilières et projets immobiliers d’entreprises de secteurs variés. En nous rejoignant sur ce poste, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :

• Vous participez au diagnostic opérationnel des organisations et à l’évaluation des dispositifs de contrôle interne,
• Vous contribuez à la définition et à la revue de processus métiers et vous avez pour but d’optimiser les processus, les méthodes et outils de l’entreprise,
• Vous accompagnez l’équipe dans la réalisation de projets centrés sur l’immobilier
• Vous apportez votre aide aux Direction Financières dans leur phase de transition
• Vous réalisez des benchmarks stratégiques

Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire sur chacune de vos missions et accompagné(e) par un(e) consultant(e) Senior ou Manager de l’équipe Conseil Immobilier.

Dans le cadre de votre stage, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre stage grâce à notre système de parrainage. Un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) de l’équipe sera garant(e) de votre montée en compétences et vous accompagnera dans la récolte et compréhension du feedback.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être à la recherche d’un stage de fin d’études de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner de grands clients dans la résolution de leurs problématiques. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !

Intégration à partir de janvier 2025

Avantages    

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès printemps 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…   
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….
• PC portable, Iphone
• 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois

Déroulé du process :

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser 2 entretiens avec des membres de l’équipe, pour une durée de 45 minutes chacun. Vous aurez également une étude de cas pendant l’un de ces entretiens, vous permettant d’avoir une mise en situation concrète.

A l’issue de ces entretiens, vous serez contacté(e) sous quelques jours et vous recevrez un retour définitif avec un feedback personnalisé.

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Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Assurance composé d’environ 120 collaborateurs et qui exerce des métiers riches et variés tels que du cadrage et pilotage de projets, de l’optimisation de processus mais aussi de la conformité, de l’élaboration de projets stratégiques ou encore du pilotage de la performance. En nous rejoignant sur ce poste, vous serez amené(e) à interagir avec nos clients, principalement des grands groupes pour réaliser différentes missions :

•  Vous serez amené à contribuer à des missions de transformation, tels que l’optimisation des processus, la revue de l’organisation ou encore l’aide à la prise de décision stratégique,
• Vous participez au pilotage de la performance (contrôle de gestion, tarification, optimisation des processus de reporting prudentiel, etc),
• Vous réalisez des diagnostics et/ou êtes un support technique sur les problématiques de conformité règlementaire telles que RGPD, LCB-FT, etc,
• Vous pouvez être amené à faire des audits internes ou du contrôle interne en mettant en places des dispositifs de contrôle / revues de procédures,
• Vous ferez également de la gestion de projet, en mettant en place des outils de pilotage et de suivi et vous participerez à des projets sur les nouvelles technologies, l’innovation digitale et la Data Science (machine learning, intelligence artificielle) liées au domaine de l’assurance.
• Si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à des missions annexes et différents chantiers internes.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe, vous devez être à la recherche d’un stage de fin d’études de niveau bac+5 issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université. Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et idéalement une première expérience dans le secteur de l’Assurance.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques assurantielles. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s’ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d’interlocuteurs.

Vous interagirez dans un contexte international, vous permettant ainsi de démontrer votre maitrise d’un français et un anglais professionnel, à l’oral et à l’écrit. 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !

Intégration à partir de janvier 2025

Avantages    

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès printemps 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…   
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….
• PC portable, Iphone
• 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois

Déroulé du process :

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu’à 4 semaines maximum.

Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C’est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.

Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour participer à une session de recrutement se déroulant sur une demi-journée et composée de :

• Une présentation du cabinet et du Conseil Assurance de 45min, animée par un associé et Anne-Claire.
• Un entretien opérationnel de 45 minutes avec un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) de l’équipe.
• Un cas de groupe de 45 minutes afin de challenger votre esprit d’équipe.
• Une mise en situation « Vis ma Vie » de 20 minutes dans laquelle vous serez face à une situation concrète pour vous immerger dans le métier.
• Un échange informel d’environ 15 minutes avec un des Associés, responsable de l’équipe

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