Description du poste

Le rôle principal de la fonction cible vise à diriger les activités de l’équipe force de ventes et des Responsables Grands Comptes de la Direction France afin d'assurer une croissance annuelle des ventes, tout en contribuant à l’élaboration de la stratégie commerciale et approche Grands Comptes. Animer son équipe autour de la mise en place et de l’atteinte des objectifs, en coordination avec le responsable Solutions Clients sous le management du Responsable Commercial France.

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos principales missions seront les suivantes :  

• Sécurité / Santé : identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe et engager et mettre en œuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires à des mesures correctives.
• Managers de managers : Responsables régionaux Managers l'équipe de Responsables Régionaux (managers n+1 de l'équipe de Délégués vétérinaires)
• Elaboration de la stratégie commerciale : sous validation du Responsable commercial vous aurez la responsabilité de contribuer, en l'élaborant, la stratégie commerciale.
• Elaboration de la stratégie grands comptes : sous validation du Responsable commercial vous aurez la responsabilité de contribuer, en l'élaborant, la stratégie d'approche grands comptes. ainsi que du management des Key Account Manager.
• Surveillance de l'industrie du marché : assurer une veille concurrentielle.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou équivalent en expérience professionnelle type Ecole de commerce avec spécialisation marketing 
• Vous avez une expérience de 5 ans des fonctions marketing et ventes similaires, idéalement dans l’industrie pharmaceutique vétérinaire 
• Votre niveau d'anglais se situe à un niveau B2
• Vous êtes à l'aise pour interagir en public tant en français qu'en anglais et avez un esprit de synthèse et d'analyse 

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Description du poste

A l’échelle du Groupe, entreprendre une démarche volontariste d’innovation packaging et de création de nouvelles solutions répondant aux attentes des consommateurs, aux contraintes techniques qualité et financières, aux réglementations applicables. Développer et optimiser de nouvelles solutions différenciantes et industrialisables contribuant à l’image innovante de Vetoquinol.

Sécurité/Santé – Environnement - Energie

-        Identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe

-        Engage et met en œuvre les actions de préventions et mobilise les moyens nécessaires

-        Respecte et fait respecter les règles en place, met en œuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité »

-        Optimise les consommations énergétiques et favorise les actions de protection de l’environnement

Management

-        Anime l’activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal

-        S’assure que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés

-        Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d’initiatives et développe la confiance

Créativité, veille technologique, conception

−       Engager une démarche visant à comprendre les besoins en interface avec les unités en charge de la définition de l’offre clients et internes (industriel, qualité, HSE, réglementaire…)

−       Assurer la collecte des besoins fonctionnels et critères de succès sur l’ensemble des initiatives packaging groupe en termes LCM, projets et innovation en interaction directe avec les comités ou groupes projets transversaux

−       Formaliser / mettre à jour / approuver les URS (User Requirement Specifications) pour les packaging primaires, secondaires, tertiaires et les process Equipement correspondants.

−       Réaliser une veille technologique continue pour identifier des solutions en termes d’innovation, d’eco-conception, de performance et de faisabilité industrielle, par exemple en constituant un réseau de partenaires, en participant à des forums comme le CPhI.

Développement et Industrialisation des emballages innovants

−       Evaluer la faisabilité du design/ process présélectionné : Effectuer et exposer l’analyse de risque (faisabilité, planning, coûts), intervenir auprès des comités décisionnels pour obtenir le go to project.

−       Piloter l’ensemble des activités des projets emballage d’innovation ou de LCM dans le respect des exigences qualité, réglementaires des délais et des coûts impartis.

−       Optimiser le Time-to-Market des projets en pilotant les activités de mise en place des change control avec les partenaires métier sur les aspects production et qualification des procédés.et suivre la performance obtenue.

−       Apporter un support technique et méthodologique aux équipes internes ou externes dans la qualification des matériaux, des fonctionnalités et procédés.

−       Contribuer à la maîtrise de la qualité des emballages par le respect du système qualité et le traitement des actions préventives et correctives

−       Assurer les mises à jour des spécifications fonctionnelles packaging associées, cartographier leur usage précis produit par produit, de l’emballage primaire au tertiaire.

−       Etablir, mettre à jour et diffuser un tableau de bord permettant le suivi des différents projets packaging du Groupe

Définition de la Stratégie Innovation Packaging Groupe

−       Contribuer à définition de la Stratégie Groupe en matière d’Innovation Packaging et garantir l’optimisation, l’efficacité et l’harmonisation des processus de packaging et d’emballage.

−       Maximiser la valeur perçue des emballages dans une approche "Customer Centric"

Budget et investissement

−       Contribuer à l’établissement du plan d’investissement DIQ Groupe en définissant le chiffrage des projets / équipements pour l’amélioration de l’emballage

−       Assurer le suivi de la réalisation des investissements prévus

−       Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation les coûts

Qualifications

Vous disposez d'un diplôme d'Ecole d’ingénieur packaging ou université Bac +4/5 (diplôme ingénieur ou Master). Une bonne connaissance des GXP et autres référentiels métiers (Normes ISO, …) est essentiel ainsi qu'un niveau d'anglais B2.

Vous êtes créatif, force de proposition avec un bon esprit d'équipe.

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Description du poste

Rattaché(e) à notre DRH France, dans un contexte de développement et de transformation, vos principales responsabilités sur le périmètre hors Industriel (R&D, Commercial, et Fonctions Support local et Groupe) seront les suivantes :

Management de l’équipe du pôle

• Vous organisez et animez l’activité de votre équipe (2 personnes), donnez du sens à ses actions en ligne avec les objectifs de la fonction RH.
• Vous créez les conditions de cohésion et de réussites et vous développez l’autonomie et les compétences de vos collaborateurs.
• Vous encouragez la collaboration en transversal dans le respect de la posture RH de Vetoquinol.

Accompagnement des managers

• Généraliste de la fonction, vous êtes le partenaire de proximité des managers dans l’analyse et la prise de décision sur les problématiques individuelles et / ou collectives au sein de leurs équipes et leur proposez des solutions adaptées.
• Vous êtes à la fois équitable et garant de la règle.
• Sur les aspects individuels, vous suivez notamment les processus d’évaluation et les plans de développement que le manager doit mettre en place selon les besoins.

Gestion RH opérationnelle

• Vous êtes le garant du respect de la législation sociale, des accords et règlements internes spécifiques et du respect des procédures : contrats, avenants, définitions de fonction dans le cadre des pratiques et des processus RH (recrutement, mobilité, adéquation ressources et niveau d’activité, discipline, …).
• Vous conseillez et accompagnez les managers dans l’optimisation de leurs effectifs, l’organisation du travail, l’adéquation compétences/poste et proposez des voies d’amélioration afin de maximiser la performance de l’équipe.
• Vous êtes sensible à instaurer un dialogue et une proximité avec les managers et les collaborateurs et entretenez une présence terrain régulière.

Management du changement

• Vous accompagnez les managers par la qualité de votre communication et de vos conseils.
• Vous proposez, accompagnez et suivez les plans d’actions afin de développer les compétences et comportements agiles.
• Vous trouvez le meilleur équilibre entre les objectifs de performance de l’Entreprise, les compétences nécessaires et la qualité de vie au travail dans le cadre des projets qui impactent leurs équipes (changements organisationnel, technologiques, de processus,…).

Pilotage des compétences

• Vous conseillez les managers dans la gestion et le développement des compétences de leurs équipes en veillant à l’adéquation poste/compétences, dans le cadre d’une gestion prospective des métiers du Groupe (existante et à développer).
• Vous veillez à ce que les processus concernés soient bien mis en place, réellement appliqués et suivis.

Pilotage de l’activité RH de votre périmètre

• Vous vous assurez du pilotage et du suivi des indicateurs de performance RH (effectifs, masse salariale, outils de communication RH...) en collaboration avec les différents pôles dédiés (formation, recrutements, contrôle de gestion sociale…).
• Vos analyses quantitatives et qualitatives sont pertinentes pour en faire de vraies aides à la décision.

Qualifications

• Dynamique par nature, vous savez donner du sens, convaincre et faire adhérer. Vous êtes de fait orienté solution.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’ouverture d’esprit et de bonnes capacités de communication assertive vous permettant d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs et de niveaux hiérarchiques.
• Vous développez un réseau de partenaires et contribuez par vos qualités humaines et professionnelles au développement des comportements managériaux en ligne avec notre cible de leadership.
• Vous êtes en mesure d’appréhender les sujets dans leur entièreté en fonction des contingences, de votre intelligence de situation, et de votre connaissance des hommes et femmes concernés en anticipant les conséquences de vos décisions.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets de front.
• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 idéalement en Ressources Humaines
• Vous justifiez de 10 ans d'expérience sur des sites opérationnels et sièges sociaux

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Description du poste

Rattaché(e) à notre Responsable veille, documentation, propriété industrielle, vos principales responsabilités seront les suivantes:

Recherches en propriété industrielle:

• Vous proposerez et réaliserez les études de propriété industrielle adéquates (notamment identification de l’art antérieur, liberté d’exploitation, statuts brevets) en support aux projets d’innovation.
• Vous analyserez et synthétiserez le travail effectué sous forme de rapport.
• Vous établirez, le cas échéant, les recommandations nécessaires permettant de soutenir la stratégie de conduite des pré-projets/projets.
• Vous contribuerez à l’évaluation des risques et opportunités des différents projets, afin d’aider au processus de décision.
• Vous définirez et mettrez en œuvre les actions de défense des intérêts de l’entreprise lorsque cela est nécessaire.
• Vous contribuerez à l’évaluation des opportunités externes par l’analyse des portefeuilles, études de liberté d’exploitation, relecture de contrats.

Rédaction et dépôt de brevets

• Vous proposerez et évaluerez l’opportunité de procéder à un dépôt de brevet en fonction des enjeux du projet, en interaction étroite avec les scientifiques.
• Vous rédigerez les demandes de brevet avec le support des inventeurs.
• Vous procèderez au dépôt prioritaire, aux extensions sur les territoires (directement dans le cadre de votre mandat ou par le biais d’un cabinet le cas échéant) et répondrez aux Lettres Officielles émanant des Offices dans le but d’acquérir une protection maximale.

Veille concurrentielle

• Vous contribuerez à la Veille concurrentielle en mettant en œuvre la collecte d’informations dans votre domaine d'expertise.
• Vous proposerez votre propre analyse de cette information et réaliserez les synthèses.

Budget

• Vous traiterez, exploiterez et suivrez les informations liées à l’élaboration du budget PI.

Qualifications

• Issu(e) d'un cursus Ingénieur et/ou d'un Master 2 en Biotechnologies / Immunologie complété idéalement d'un diplôme du Centre d’études Internationales de la Propriété Industrielle (C.E.I.P.I), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez les outils bureautique et les bases de données spécifiques à votre métier (interfaces Orbit, STN et Bases Séquences).
• Votre anglais est courant et vous permet d'échanger à l'oral et par écrit avec les offices et les partenaires.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse et faites preuve de rigueur dans votre travail.
• Vous vous montrez force de proposition dans votre quotidien.

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Description du poste

A l’échelle du Groupe, entreprendre une démarche volontariste d’innovation packaging et de création de nouvelles solutions répondant aux attentes des consommateurs, aux contraintes techniques qualité et financières, aux réglementations applicables. Développer et optimiser de nouvelles solutions différenciantes et industrialisables contribuant à l’image innovante de Vetoquinol.

Sécurité/Santé – Environnement - Energie

-        Identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe

-        Engage et met en œuvre les actions de préventions et mobilise les moyens nécessaires

-        Respecte et fait respecter les règles en place, met en œuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité »

-        Optimise les consommations énergétiques et favorise les actions de protection de l’environnement

Management

-        Anime l’activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal

-        S’assure que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés

-        Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d’initiatives et développe la confiance

Créativité, veille technologique, conception

−       Engager une démarche visant à comprendre les besoins en interface avec les unités en charge de la définition de l’offre clients et internes (industriel, qualité, HSE, réglementaire…)

−       Assurer la collecte des besoins fonctionnels et critères de succès sur l’ensemble des initiatives packaging groupe en termes LCM, projets et innovation en interaction directe avec les comités ou groupes projets transversaux

−       Formaliser / mettre à jour / approuver les URS (User Requirement Specifications) pour les packaging primaires, secondaires, tertiaires et les process Equipement correspondants.

−       Réaliser une veille technologique continue pour identifier des solutions en termes d’innovation, d’eco-conception, de performance et de faisabilité industrielle, par exemple en constituant un réseau de partenaires, en participant à des forums comme le CPhI.

Développement et Industrialisation des emballages innovants

−       Evaluer la faisabilité du design/ process présélectionné : Effectuer et exposer l’analyse de risque (faisabilité, planning, coûts), intervenir auprès des comités décisionnels pour obtenir le go to project.

−       Piloter l’ensemble des activités des projets emballage d’innovation ou de LCM dans le respect des exigences qualité, réglementaires des délais et des coûts impartis.

−       Optimiser le Time-to-Market des projets en pilotant les activités de mise en place des change control avec les partenaires métier sur les aspects production et qualification des procédés.et suivre la performance obtenue.

−       Apporter un support technique et méthodologique aux équipes internes ou externes dans la qualification des matériaux, des fonctionnalités et procédés.

−       Contribuer à la maîtrise de la qualité des emballages par le respect du système qualité et le traitement des actions préventives et correctives

−       Assurer les mises à jour des spécifications fonctionnelles packaging associées, cartographier leur usage précis produit par produit, de l’emballage primaire au tertiaire.

−       Etablir, mettre à jour et diffuser un tableau de bord permettant le suivi des différents projets packaging du Groupe

Définition de la Stratégie Innovation Packaging Groupe

−       Contribuer à définition de la Stratégie Groupe en matière d’Innovation Packaging et garantir l’optimisation, l’efficacité et l’harmonisation des processus de packaging et d’emballage.

−       Maximiser la valeur perçue des emballages dans une approche "Customer Centric"

Budget et investissement

−       Contribuer à l’établissement du plan d’investissement DIQ Groupe en définissant le chiffrage des projets / équipements pour l’amélioration de l’emballage

−       Assurer le suivi de la réalisation des investissements prévus

−       Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation les coûts

Qualifications

Vous disposez d'un diplôme d'Ecole d’ingénieur packaging ou université Bac +4/5 (diplôme ingénieur ou Master). Une bonne connaissance des GXP et autres référentiels métiers (Normes ISO, …) est essentiel ainsi qu'un niveau d'anglais B2.

Vous êtes créatif, force de proposition avec un bon esprit d'équipe.

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Description du poste

Être garant de la gestion, de la maintenance, de l'optimisation des Systèmes de Gestion des Services Informatiques (ITSM) et de la Base de Données de Gestion de la Configuration (CMDB). Administrer les outils collaboratifs du Groupe. Contribuer aux actions d'amélioration continue des processus IT, en assurant la cohérence et l'intégrité des données. Apporter son support aux équipes opérationnelles afin de garantir une utilisation efficace des outils ITSM/CMDB.

Rattaché(e) au Responsable Infrastructures & Sécurité Groupe, vos principales missions seront les suivantes : 

Administration et Maintenance :

• Administre et maintien en condition opérationnelle les plateformes ITSM et CMDB selon les processus définis groupe
• Administre et assiste au déploiement des outils collaboratifs selon les processus définis groupe
• Assure la mise à jour et la cohérence des données dans la CMDB
• Effectue des audits réguliers afin de garantir l'intégrité et l'exactitude des informations

Support Fonctionnel :

• Fournit un support fonctionnel aux correspondants locaux et utilisateurs des outils ITSM et collaboratifs, en complément d’un Tiers, si besoin
• Forme les utilisateurs et les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques et l'utilisation des outils
• Assiste à la résolution des problèmes et des incidents liés aux outils ITSM/CMDB et collaboratifs
• Prend en charge la communication et les supports de formation destinés aux utilisateurs et assiste les correspondants locaux pour la mise en place des formations

Amélioration Continue :

• Identifie et propose des améliorations des processus ITSM afin d’optimiser l'efficacité opérationnelle
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des outils ITSM/CMDB et collaboratifs, et leurs évolutions fonctionnelles
• Rédige la documentation dans son domaine
• Collabore avec les équipes de développement et les fournisseurs pour implémenter des mises à jour et des fonctionnalités supplémentaires de son domaine

Gestion des Processus :

• Documente et standardise les processus liés à la gestion des configurations et des services
• Veille à la conformité avec les normes et les meilleures pratiques ITIL
• Élabore des rapports et des tableaux de bord pour le suivi et l’analyse des performances des services IT

Coordination et Communication :

• Travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes pour aligner les objectifs ITSM avec les besoins fonctionnels des métiers
• Contribue à l’élaboration des Business Cases associés et participe aux décisions d’arbitrage
• Communique les changements, les mises à jour et les incidents majeurs aux parties prenantes concernées
• Participe aux réunions de gestion de la configuration et des changements

Qualifications

• Vous avez un niveau Bac +5 ou Ecole d’Ingénieur en IT option gestion spécialité outils collaboratifs & ITSM
• Une expérience de 5 ans minimums dans le domaine est souhaitée avec une connaissance des langages de script pour l'automatisation des tâches
• Vous possédez des compétences techniques en gestion de bases de données, en administration de systèmes et en communication et résolution de problèmes
• Vous avez un niveau d'anglais B2

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Description du poste

Dynamique, rigoureux, fiable et empathique, le chef de pôle marketing et technique coordonne l'activité de l'équipe marketing et technique dédiée aux animaux de compagnie afin de soutenir le développement de l’activité France.

Il accompagne ses collaborateurs dans l'analyse des situations, les recommandations stratégiques et le suivi des plans d'action; pour atteindre les objectifs fixés.

Il participe à la création d'une bonne ambiance de travail, d'une collaboration efficace et du développement des compétences de l'équipe, tout en respectant les procédures internes.
 

Rattaché au Responsable Marketing et Technique France, vos principales missions seront les suivantes

Management de proximité

• Anime l’activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal
• S’assure que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
• Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d’initiatives et développe la confiance

Coordination Marketing et Technique du groupe dédié

• Propose au Responsable marketing et technique France, la stratégie marketing et technique du groupe dédié, déploie les ressources marketing et technique pour atteindre les objectifs en chiffre d’affaires et veille au budget alloué dont il est responsable : vision du marché, prévisions budgétaires en volume et en net et suivi des prévisions de vente, identification des opportunités de développement et étude de business plan, recommandation politique tarifaire dans le respect des recommandations Groupe, définition et suivi des KPI's de performance
• Valide, coordonne et suit l’exécution des plans d’actions définis par gamme dont il est responsable in fine dans la mise en oeuvre
• Réalise des points réguliers et un reporting du groupe dédié au Responsable Marketing et Technique
• Participe, en étant force de proposition, à la réflexion générale sur la politique marketing et commerciale du Groupe Vetoquinol à l’occasion de réunions marketing internationales ou lors de missions ponctuelles
• Coordonne et anime la mise en œuvre de solutions innovantes permettant le développement de l’activité France sur sa filière

Notoriété

• Est responsable du développement de la notoriété de la marque Vetoquinol en s’assurant de la mise en place des relations durables et fiables (partenariat, …) avec les leaders d’opinion (Vétérinaires/ Ecoles vétérinaires, Sociétés savantes…) et des organismes professionnels (organismes de formation/ Organismes syndicaux…)

Qualifications

• Bac +5 type Marketing/Ecole de Commerce ou Bac +5/7 type Ecole vétérinaire, Pharmacien ou Agro/Agri + spécialisation en marketing
• Minimum 5 années d’expérience en Marketing, idéalement au sein d'un autre laboratoire pharmaceutique ou dans l'industrie agro-alimentaire ou cosmétique
• Anglais C1 minimum pour pouvoir interagir avec les autres filiales
• Une expérience dans le management d'équipe et une connaissance du marché vétérinaire sont un vrai plus.

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Description du poste

Définir et mettre en place la stratégie du portefeuille de marques confiées au niveau du Groupe, en lien étroit avec les filiales afin de garantir et faire progresser la croissance à moyen et long terme sur nos segments stratégiques.

Leadership Equipe de Marque

• Dirige et fédère l’Equipe de Marque Globale composée des partenaires marketing des filiales stratégiques et des fonctions Médical, Digital, Prix etc… afin de coconstruire et déployer nos stratégies globales de manière cohérente et alignée à nos marchés principaux
• Organise & anime des réunions d’équipe et interactions régulières afin de générer de l’engagement et motiver nos collègues des autres pays et autres fonctions (commerciales, solutions) à contribuer aux objectifs communs.

Diagnostic de la performance

• Met en place et commissionne les revues de performances, études de marché et le développement d’insight clients afin de maitriser les facteurs clé de succès des marques, identifier les opportunités de croissance futures et définir les stratégies de marque à moyen et long terme
• Collabore avec la fonction Etudes & Insight pour solidifier la compréhension collective du marché et de la performance et bâtir un socle commun pour développer des marques mondiales avec les filiales stratégiques et autres fonctions Groupe (Industriel, R&D)
• Travaille en collaboration avec les équipes locales commerciales et de solutions pour comprendre leurs besoins et ceux de leurs clients afin de développer davantage nos marques existantes et d'apporter une véritable valeur à nos clients avec différents types de solutions

Développement des marques et innovation

• Obtient et utilise des insights clients validés pour développer des identités de marque globales, leur positionnement et les campagnes de communication associées, en lien étroit avec la fonction Etudes & Insight et les agences partenaires spécialisées
• Assure la cohérence et pertinence des projets d’innovation associés à la marque et leur lien avec des besoins ou souhaits clients clairement définis et validés afin d’animer le cycle de vie de la marque et construire son succès à moyen et long terme.

Gestion du cycle de vie & projets innovation

• Dirige, en étroite collaboration avec les autres fonctions (Médical, Etudes & Insight, marketing, commerciales et solutions) la définition de la stratégie de cycle de vie de la marque à moyen et long terme
• Pilote l’effort d’identification, sélection et évaluation de projets de gestion du cycle de vie (nouveau packaging, présentation, formulation, indications …) et les propose au CS3P ou Comité LCM
• S’affirme comme leader marketing et co-équipier clé au sein des équipes projets LCM ou développement de nouveaux produits (3 ans avant lancement) et contribue à leur avancement dans les délais impartis en collaboration forte avec les Chefs de Projets

Lancement mondial de marque

• Dirige la définition de stratégie marque en amont du lancement et collabore avec la fonction BA Marketing pour confirmer & valider le potentiel commercial à l’échelle mondiale au CS3P
• Pilote les préparations de lancement en interne (formations, éducation des équipes marketing, médical et ventes locales), motive, fédère et crée de l’engagement au sein de l’organisation
• Assure le support opérationnel aux filiales concernées ainsi que le suivi de performance basé sur des KPIs et partage régulièrement les résultats avec le Comité de Lancement.

Programmes & initiatives Marketing

• Orchestre le développement et assure la livraison des divers programmes marketing associés à la marque (nouvelles campagnes de communication mondiales, outils de support aux filiales…) en collaboration étroite avec, entre autres, la fonction Marketing Digital Groupe
• Encadre efficacement nos partenaires externes (agences créatives, digitales, conseil…) afin de garantir l’exécution de la demande dans le respect des délais, des budgets et de nos attentes en termes de livrables.

Gestion de Comptes Clés & Solutions

• Assure, de façon proactive, un alignement sur nos stratégies de marque et compte clé & contribue au plan de compte ainsi qu’aux diverses initiatives associées en collaboration avec l’équipe Compte Clé
• Contribue, en collaboration avec notre fonction Solutions, au développement et déploiement de solutions client relatives à la marque et à son succès dans nos marchés et chez les clients clés

Evaluation commerciale des opportunités externes

• Orchestre l’évaluation commerciale de diverses opportunités externes (licence, distribution, acquisition…) relatives à la catégorie concernée (Parasitologie, Dermatologie, Mobilité, Vache laitière) en développant une perspective stratégique et une projection quantitative.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL (en dehors du lien hiérarchique) :

• Equipe de Marque, fonction marketing locale (filiales) et régionale (Business Area Marketing)
• Fonctions Groupe Médical, Marketing Digital, Etudes & Insight, Prix, Solutions, Compte-clé
• Equipe de projet innovation (Fonction Gestion de Projets, R&D, Règlementaire, Packaging, industriel…)
• Leaders d’opinions et influenceurs relatifs à la catégorie
• Agences et partenaires externes

Qualifications

• Bac +5 ou MBA en Marketing Double diplôme en Sciences de la Vie.

• Minimum 10 années d’expérience dans une fonction similaire acquise en santé animale ou dans des secteurs similaires (santé humaine éthique, OTC, nutrition, …).
• Une expérience internationale matricielle (régionale, globale) est un plus.
• Anglais C1 minimum, la maitrise d’une autre langue est un plus : Espagnol, Allemand …

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Description du poste

Dans le cadre de l'implémentation du nouveau logiciel de paie, nous cherchons un(eau ) technicien(ne) de paie pour intégrer le groupe projet.

Rattaché(e) au Responsable Technique Paie, votre mission principale sera de participer au paramétrage et à la recette métier du nouveau logiciel de paie jusqu'aux premiers mois de  sa mise en production en assurant les missions suivantes :

- Participer aux différents paramétrages de paie et déclarations sociales

- Rédiger et exécuter les cas de tests sur la paie et les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents (URSSAF, caisses de retraites complémentaires, caisses de prévoyance etc...)

- Gérer les anomalies et veiller à leur résolution

- Produire des livrables de test (cahiers et plans de test, liste des anomalies, PV et compte rendu de recette)

- Participer aux différents comités de suivi de projet

- Accompagner au changement des utilisateurs RH notamment en rédigeant les procédures d'utilisation du nouveau logiciel paie et en participant à leur formation
 

Qualifications

Titulaire du diplôme de technicien paie ou d'un Bac +2 administration et gestion des RH avec une connaissance des outils informatiques standards (Excel, Word, PowerPoint) et dédiés (logiciel de gestion paie). Vous disposez d'une première d'expérience dans le domaine de la Paie et du réglementaire. 

Bonne connaissance de la législation paie et maitrise des modalités de calcul de la paie

Bonne capacité d'analyse et de synthèse

Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation, de précision et de patience ainsi qu'une autonomie dans votre travail et d'une grande discrétion.

Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous êtes doté un bon relationnel pour travailler en équipe.

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Description du poste

Résumé de la fonction :

Être le référent réglementaire groupe (business partner) responsable de la création et de la maintenance des produits non-médicamenteux (principalement des aliments complémentaires) en définissant et mettant en œuvre la stratégie réglementaire la plus pertinente.

Accompagner la direction des Affaires Réglementaires (AR) et plus largement la Direction Scientifique (DS) et l’entreprise dans sa stratégie de développement du portefeuille non-médicamenteux (aliments complémentaires, biocides, diagnostics, produits d’hygiène, dispositifs médicaux...) et fournir une expertise réglementaire, des formations et des conseils aux parties prenantes.

Activités principales :

Equipe projet

• Représente le métier des Affaires Réglementaires au sein des équipes projets non-médicaments, contribue à l’analyse réglementaire, à la planification des activités réglementaires nécessaires à la commercialisation des produits non-médicamenteux et à la gestion des risques associés, définit et met en œuvre la stratégie réglementaire.
• Crée les conditions de réussite des projets non-médicamenteux, contribue à la cohésion des équipes projets, promeut la collaboration en transversal et participe à ce que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
• Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus et développe la confiance au sein des équipes projets et du réseau réglementaire.

Information produit et articles de conditionnement

• Est garant de la conformité réglementaire de l’information produit (en particulier les allégations revendiquées) en relation étroite avec les filiales et les distributeurs
• Centralise et apporte à l’équipe des opérations réglementaires les informations et la documentation requises par les autorités compétentes
• Fournit conseils et recommandations lors de la validation des articles de conditionnement par les réglementaires locaux

Communication et publicité

• Contribue à la rédaction et aux mises à jour de la politique générale « communication et publicité relatives aux produits commercialisés par Vetoquinol »
• Assure régulièrement la formation des chefs de produits en ce qui concerne la réglementation applicable à la communication / publicité relative aux produits non-médicamenteux

Ecosystème et Excellence opérationnelle

• Développe et entretient un écosystème réglementaire durable et pérenne en identifiant et rassemblant des experts réglementaires (internes et externes) – par typologies de produits mais aussi par territoires – capable d’apporter conseil et support réglementaire et ainsi accompagner l’entreprise dans sa stratégie et ses projets relatifs aux produits non-médicamenteux.
• Elabore et met en œuvre un plan d’amélioration et de transformation destiné à garantir la robustesse et la conformité des processus réglementaires applicables aux produits non-médicamenteux
• Favorise et met en œuvre l’harmonisation en termes de processus et de bonnes pratiques de travail entre les régions et la conformité aux réglementations à l'échelle mondiale
• Accompagne le pôle opérations AR dans la définition de workflows et/ou le pôle télématiques dans la définition de paramètres dans les systèmes d’information.

Veille réglementaire et relation avec les autorités compétentes et les associations professionnelles (EFSA, AFCA-CIAL, …)

• Représente Vetoquinol et participe au sein des groupes de travail des associations d’industriels en charge des produits non-médicamenteux et plus particulièrement des aliments complémentaires
• Assure une veille réglementaire ciblée afin d’identifier toute menace ou opportunité pour l’entreprise et son portefeuille de produits et fait des recommandations le cas échéant.
• Anticiper les impacts et opportunités business et faire des propositions
• Est force de proposition dans l’anticipation des impacts et opportunités business (changement de réglementations et/ou normes du secteur de la santé animale propres à son domaine d’expertise)

Qualifications

Profil requis :

Bac + 5 en sciences, agroalimentaire ou équivalent

Expérience de 5 ans dans des fonctions similaires

Expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires et/ou gestion de projet

Anglais B2

SAVOIR-ETRE :

• Autonomie dans l’organisation
• Gestion de projet
• Travail en équipe

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Logistique Industrielle, vos principales missions seront les suivantes :

• Vous serez en charge d'un portefeuille produits et réaliserez la planification de la production de ces produits sur un horizon de 1 mois à 12 mois en respectant la charge/capacité des différentes lignes de production.
• Vous analyserez l'évolution des prévisions de ventes afin d'ajuster les OF si nécessaire afin d'éviter les ruptures clients ou de limiter l'impact stocks et risque de péremption.
• Vous serez l'interlocuteur privilégié du service ADV sur l'ensemble des commandes en-cours et prévisions de vente de votre portefeuille produits.
• Vous serez également en charge du suivi d'indicateurs de performance (Ex : valeur et couverture de stocks, ruptures clients, OTIF...)

Qualifications

• Titulaire d'un Bac + 2 en Logistique, vous disposez d'une expérience de planificateur/ordonnanceur ou approvisionneur réussie d'au moins 2/3 ans dans un environnement similaire.
• Vous maîtrisez le Pack Office avec notamment un niveau avancé sur Excel. Egalement vous êtes à l'aise sur l'utilisation régulière d'un logiciel ERP.
• Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les collaborateurs Vetoquinol,
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre écoute, et bon sens et votre fiabilité dans l'exécution de votre travail, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes orienté(e) amélioration continue et surtout satisfaction client.

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Description du poste

Rattaché(e) au Pharmacien Responsable / Directeur Qualité et MSaT Groupe, vos mission seront les suivantes :

Management
- Animer l’activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal. S’assurer que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés. Etre leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donner du sens aux actions, stimuler la prise d’initiatives et développer la confiance

Conception
- Réaliser un benchmark continu en interne et en externe pour identifier des solutions innovantes en termes de performance et de conformité dans son domaine. Définir les axes de développement et les processus cibles. Diriger des groupes de travail transversaux (multi-directions et métiers) et internationaux
- Garantir à l’échelle du Groupe au sein de réseaux, l’optimisation, l’efficacité et l’harmonisation des processus et système. Assurer la conduite du changement

Développement et administration des systèmes qualité IT
- Définir les axes de développement des systèmes qualité IT sous sa responsabilité
- Diriger les groupes de travail pour mettre en oeuvre les évolutions des systèmes
- Piloter l’ensemble des activités du QMS et autres systèmes qualités IT en assurant l’administration et le bon fonctionnement des systèmes
- Développer ou faire développer les applications. Assurer la formation et les supports nécessaires aux utilisateurs. Faire évoluer les systèmes qualité IT et les déployer au niveau du Groupe

Référent Assurance Qualité informatique Groupe
- Proposer et mettre en oeuvre la politique Assurance Qualité IT pour le Groupe
- S’assurer de la conformité aux BPx des activités IT, effectuer une veille réglementaire et technique
- Diriger des groupes de travail transversaux et internationaux pour définir les plans d’actions nécessaires. S’assurer de la validation des systèmes informatisés dans le respect des exigences et des politiques définies, des délais et coûts impartis
- Etablir la liste des systèmes informatisés et définir le programme annuel de validation informatique avec les opérationnels et la DSI
- Identifier, centraliser et challenger les besoins des équipes Qualité en interface avec l’IT

Audit et support
- Auditer et contrôler le respect des politiques Qualité Groupe relatives à la métrologie, les validations et qualifications locaux, équipements, utilités, systèmes automatisés et systèmes informatisés du Groupe, tout en assurant une veille réglementaire et technique
- Proposer des actions correctrices et veiller à leur mise en place
- Apporter un support technique et méthodologique pour les équipes Qualité/Validations dans les usines, les centres de développement et les filiales
- Réaliser de manière ponctuelle des essais de validations

Budget et investissement
- Participer à l’établissement du plan d’investissement Qualité et DSI Groupe en chiffrant les projets. Assurer la réalisation des investissements prévus. Gérer les budgets alloués
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour optimiser les coûts

Reporting
- Etablir, faire vivre et diffuser un tableau de bord permettant le suivi des différentes actions de métrologie, validations et qualifications du Groupe

Qualifications

• Master en Pharmacie ou Bac +5 informatique 
• 5 ans d’expériences minimum en Industrie Pharmaceutique
• Formation en Administration fonctionnelle d’outils informatiques dédiés
• Bonne connaissance des GXP et autres référentiels métiers (Normes ISO,…)
• Connaissance des processus industriels pharmaceutiques et outils informatiques dédiés Industriel et Qualité
• Maîtrise de la validation informatique
• Anglais B2

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Description du poste

Le chef de pôle marketing et technique coordonne et est responsable de l’action des équipes marketing et technique de son groupe afin de soutenir le développement de l’activité France auprès de l’équipe commerciale Animaux de Compagnie.
Il élabore, suit et évalue la politique marketing et technique des produits de son groupe. Il coordonne les projets et les lancements de nouveaux produits ou solutions/services de son domaine d'activité.

Activités principales :

Management de proximité

• Anime l’activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal
• S’assure que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
• Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d’initiatives et développe la confiance

Coordination Marketing et Technique du groupe dédié

• Propose au Responsable marketing et technique France, la stratégie marketing et technique du groupe dédié, déploie les ressources marketing et technique pour atteindre les objectifs en chiffre d’affaires et veille au budget alloué dont il est responsable : vision du marché, prévisions budgétaires en volume et en net et suivi des prévisions de vente, identification des opportunités de développement et étude de business plan, recommandation politique tarifaire dans le respect des recommandations Groupe, définition et suivi des KPI's de performance
• Valide, coordonne et suit l’exécution des plans d’actions définis par gamme dont il est responsable in fine dans la mise en oeuvre
• Réalise des points réguliers et un reporting du groupe dédié au Responsable Marketing et Technique
• Participe, en étant force de proposition, à la réflexion générale sur la politique marketing et commerciale du Groupe Vetoquinol à l’occasion de réunions marketing internationales ou lors de missions ponctuelles
• Coordonne et anime la mise en œuvre de solutions innovantes permettant le développement de l’activité France sur sa filière

Plan marketing et technique de la gamme dédiée                                                                                              

• Propose et met en œuvre un plan marketing pour les produits et solutions dont il a la charge, dans l’objectif de développer la profitabilité et dans le respect des politiques groupe.
  S’assure de sa bonne mise en œuvre auprès des équipes terrain et établit des recommandations si besoin, participe au séminaire et aux groupes de travail.
• Veille au respect de la réglementation en vigueur (ANSES, SIMV…), de la loi anti-cadeaux et est responsable de leur mise en application à travers les actions internes et externes au sein de son groupe dont il a la responsabilité
• Propose et développe une politique solutions sur la gamme dédiée en lien avec la Direction Solutions et l’équipe France des Responsable solutions clients

Notoriété

• Est responsable du développement de la notoriété de la marque Vetoquinol en s’assurant de la mise en place des relations durables et fiables (partenariat, …) avec les leaders d’opinion (Vétérinaires/ Ecoles vétérinaires, Sociétés savantes…) et des organismes professionnels (organismes de formation/ Organismes syndicaux…)

Qualifications

• Bac +5 type Marketing/Ecole de Commerce ou Bac +5/7 type Ecole vétérinaire, Pharmacien ou Agro/Agri + spécialisation en marketing
• Minimum 10 années d’expérience en clientèle vétérinaire ou officine, au sein d'un autre laboratoire pharmaceutique ou dans l'industrie agro-alimentaire
• Anglais C1 minimum pour pouvoir interagir avec les autres filiales
• Une expérience dans le management d'équipe est un vrai plus.

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Description du poste

Vous mettez en œuvre la politique marketing et technique de la gamme de produits dédiés et des solutions dédiées et participez activement au plan de développement sur le terrain, en relation avec les départements commerciaux, marketing international, supply et BI.

Vous animez la gamme de produits confiée et en garantissez la rentabilité dans le respect des objectifs stratégiques définis.

Vous contribuez au développement, au succès et à la performance des solutions dédiées chez les clients ciblés par notre force de vente et en étroite collaboration avec les Responsables solutions clients.

Stratégie Marketing et Technique des gammes dédiées:

• Vous proposez la stratégie marketing et technique de la gamme de produits dédiée : vision du marché, identification des opportunités de développement, définition et suivi des KPI's de performance, dans le respect de la stratégie Groupe et du budget alloué à la gamme
  Plan marketing et technique des gammes dédiées
• Vous validez, coordonnez et suivez l’exécution des plans d’actions définis par produit, y compris auprès des équipes terrain dans le but de développer le chiffre d’affaires des gammes dédiées
• Vous réalisez des points réguliers et un reporting des gammes dédiées au Chef de groupe
• Vous mesurez l’efficacité des actions marketing menées, vous assurez un suivi des actions, émettez des recommandations si besoin et participez au séminaire/groupes de travail

Prévisions des ventes du groupe dédié :

• Vous vous assurez que les prévisions de vente soient réalisées et renseignées selon les procédures Groupe en collaboration avec le département BI

Politique marketing et commerciale :

• Vous participez, en étant force de proposition, à la réflexion générale sur la politique marketing et commerciale du Groupe à l’occasion de réunions marketing internationales (Brand/Range team, séminaires) ou lors de missions ponctuelles

Animation des Solutions dédiées : 

• Dans le respect de la stratégie, vous proposez et développez une politique Solutions en relation avec sa gamme de produits dédiés
• Vous coordonnez et animez la mise en oeuvre des solutions innovantes

Élaboration des outils: 

• Vous recueillez les besoins des clients ciblés et les analysez pour apporter des solutions adaptées
• Vous assurez une veille sur le marché afin de détecter les menaces et les opportunités en matière de solutions
• Vous recommandez en conséquence des partenariats internes et ou externes pour enrichir la matrice produit/service/matériel.

Mise en œuvre et accompagnement : 

• Vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre de la solution et établissez des recommandations
• Vous vous assurez de la bonne implémentation par une présence terrain chez nos clients en soutien au(x) responsable(s) Solution(s) Client(s)

Mesure de la performance:

• Vous collaborez à la définition des KPI de chaque solution mise en place, les suit dans le CRM, les analysez et élaborez un rapport de performance
• Vous vous engagez dans un plan d’amélioration continue des solutions

Notoriété : 

• Vous vous assurez du développement de la notoriété de la marque Vetoquinol en mettant en place des relations durables et fiables avec les leaders d’opinion et des organismes professionnels
• Vous participez aux congrès régionaux, nationaux et internationaux et faites rayonner Vetoquinol

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 type Ecole vétérinaire ou Agro/Agri avec spécialisation marketing 
• Vous avez une expérience de 3 à 5 ans  en pratique vétérinaire avec des connaissances sur les dispositifs de e-santé 
• Vous maîtrisez des outils informatiques standards et dédiés 
• Vous avez un niveau d'anglais B2 

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Description du poste

La fonction vise à définir et mettre en œuvre les démarches nécessaires, conformément aux exigences réglementaires et aux exigences internes du Groupe, afin de garantir la qualité des produits fabriqués par ou pour le site de Tarare. Contribuer, à des sujets conformités d’aliments composés au sein du Groupe. Assurer la mise en place et la continuité de systèmes qualité cohérents en lien avec la réglementation et la certification au sein des sites Vetoquinol Tarare par la réalisation d’audits internes, rédaction documentaire et établir la cartographie des processus en agissant dans un souci de maintenir la certification.

Vos missions principales sur la fonction seront les suivantes : 

Hygiène, Sécurité et Environnement:

• Respecter les consignes d’HSE et d’énergie de l’unité et de l’entreprise, en comprend la finalité
• Porter les équipements de protection individuelle requis au poste
• Proposer des solutions adaptées en cas de dysfonctionnement, s’assurer de la prise en compte de son action et participer ou prendre en charge sa mise en œuvre en collaboration avec d’autres services
• Participer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration dans le domaine HSE ou de la performance énergétique.

Gestion du système qualité :

• Contribuer au maintien de la cartographie des processus de management, opérationnel et support afin de répondre à la certification
• Participer à la supervision et gestion du processus qualité en s’assurant de la conformité du système qualité avec les exigences réglementaires et de certification
• Participer à la mise en place des études de croisement et d’homogénéité et à l’élaboration des rapports.

Documents qualité, audit, système HACCP:

• Elaborer les tableaux des risques en termes « Risque » et « Opportunité » en fonction des exigences associées à la certification
• Réaliser des audits en vue de mettre en évidence les actions correctrices nécessaires et vérifier la conformité aux exigences de la certification
• Coordonner l’ensemble des audits du site de Tarare et assurer le suivi des actions correctrices
• Contribuer à la réalisation des audits fournisseurs dans le cadre de la certification du site et assurer le suivi des actions correctrices
• Garantir la mise en œuvre de la méthode HACCP en révisant le nombre de points critiques, et en assurant la mise à jour des documents correspondants.

Enregistrement international: 

• Travailler en coordination avec les représentants locaux et les Affaires Réglementaires Groupe pour mettre à jour les dossiers du groupe afin de procéder à l’enregistrement dans les zones dédiées
• Organiser en interne la compilation des informations requises par les représentants locaux (réglementaires filiales ou distributeurs).

Veille réglementaire:

• Assurer une veille réglementaire en lien avec la réglementation européenne sur les aliments pour animaux avec le support d’association professionnelle et de consultants
• Evaluer l’impact des évolutions réglementaires pour l’entreprise et participer, le cas échéant, à l’élaboration d’un plan d’actions en lien avec les Affaires Réglementaires et la Qualité Groupe
• Accompagner les Affaires Réglementaires Groupe lors du processus de développement des nouveaux produits nutritionnels, y compris en dehors de Tarare, en contribuant à l’analyse des formules et en s’assurant de la conformité aux réglementations en vigueur, en particulier la réglementation européenne.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Qualité Industrielle ou Ingénieur Agronome ;
• Vous avez minimum entre 3 et 5 ans d’expérience dans l’industrie des aliments composés ;
• Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques, PAO, JDE ;
• Vous avez idéalement un niveau d'Anglais B1.

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Description du poste

Vous intégrerez le service Assurance Qualité Systèmes et serez rattaché(e) à notre Responsable Assurance Qualité Systèmes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Vous rédigerez des rapports de Revue Qualité Produit (PQR) à l’aide des données qualité disponibles.
• Vous vérifiez la cohérence des différentes données se rapportant à un produit donné et identifiez d’éventuels manquements.
• En amont des rapports PQR, vous préparez les données qualité en les synthétisant et en les traduisant en anglais. 

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en Assurance Qualité (Min Bac+2).
• Vous avez connaissance des BPF.
• La connaissance des outils informatiques, plus précisément Excel et Word est indispensable pour ce poste, ainsi qu’un niveau d’anglais correcte à l'écrit (rédaction de rapport directement en anglais).
• Vos capacités d'analyse, votre sens de la rigueur et de l'organisation sont reconnus dans votre travail. 
• La connaissance des procédés de fabrication pharmaceutiques est un plus.

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Description du poste

Participer à la clôture des comptes de VSA en assurant la comptabilité auxiliaire. Collaborer au traitement comptable et fiscal des opérations liées à la politique achat. Etre support dans l’optimisation des systèmes informatiques liés au domaine d’activité. Collaborer avec les parties prenantes ainsi que tous les départements Opérationnels en capacité d'engager une commande. Assurer le support comptable des opérations confiées dans le respect des règles comptables et fiscales françaises, des règles de comptabilité analytique du Groupe et des procédures de contrôle interne et de conformité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Clôture des comptes de VSA
- Participe aux travaux préparatoires pour la clôture des comptes de VSA, dans les délais impartis en validant les comptes de son périmètre d’activité
- Prépare les différents reporting/états de suivi nécessaire à la clôture des comptes de VSA
- Effectue et propose les ventilations analytiques, comptables nécessaires au pilotage efficient de l’entreprise

Comptabilité Fournisseurs
- Accompagne les services afin d’obtenir la bonne transcription du flux d’achat en opération comptable de la passation de la commande au paiement total de la facture
- Assurer des contrôles de cohérence de la TVA/achats, lien avec la Déclaration Echange de Biens (DEB) « autoliquidation »
- Participe à l’établissement des déclarations dans le cadre du périmètre confié
- Réalise les contrôles clefs et d’analyse des comptes : réconciliation et justification de la comptabilité tiers avec la comptabilité générale, revue des comptes tiers, de bilan et comptes de résultat : lettrage, existence des montants de dette et de Factures non parvenues (FNP) au bilan et en comptabilité tiers
- Peut proposer des potentielles adaptations pour simplifier et assurer la continuité du flux

Optimisation des systèmes informatiques
- Propose et paramètre les modifications appropriées afin de permettre une utilisation accrue et optimale des processus liés au domaine d’activité : Notilus, Semarchy, Quad…
- Participer aux différents cycles de tests de mise en place liés à l’ERP JDE, de monter de version et de corrections de bug

Contrôle Interne
- Dans le cadre du contrôle interne, garantit la conformité des procédures mises en place sur le périmètre défini
- Identifie les éventuels écarts et anomalies et propose des corrections dans le périmètre défini
- Remonte à son Manager et/ou à l’audit interne tout dossier « sensible » - suspicion de fraude, dossier présentant des anomalies

Audit
- Dans le cadre des audits externes (ex : commissaires aux comptes…) et/ou internes, fournit les documents, éléments de réponses et justificatifs demandés dans le périmètre défini

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL (en dehors du lien hiérarchique) :
- L’ensemble des départements de VSA, la DAF, les services comptables des filiales
- Les commissaires aux comptes, les fournisseurs
- Les consultants externes pour les projets IT

Qualifications

• BTS comptabilité/DCG ou minimum 5 à 7 années d’expérience dont un passage en cabinet d’audit/d’expertise de 3 ans apprécié.
• Maîtrise des outils informatiques dédiés – ERP, Suite bureautique et Excel niveau avancé
• Connaissance financière : générale, analytique et fiscale.
• Anglais A2
   

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Description du poste

Rattaché au Responsable de l'unité autonome Supply Chain, supervise les activités d’approvisionnements du site de Lure et les activités d’achats du site de Lure et de Tarare dans une logique de service clients, de maîtrise des niveaux de stock et de réduction du 'time to market’ et de coûts. Coordonne l’activité supply chain du site de Lure.

Sécurité/Santé – Environnement - Energie

• Identifie les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
• Engage et met en œuvre les actions de préventions et mobilise les moyens nécessaires
• Respecte et fait respecter les règles en place, met en œuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité »
• Optimise les consommations énergétiques et favorise les actions de protection de l’environnement

Management

• Anime l’activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal
• S’assure que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
• Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d’initiatives et développe la confiance

Processus Supply

• Pilote les activités d’approvisionnements pour le site de Lure et d’achat local France
• Pilote les processus clés de la Supply chain industrielle et propose les ajustements nécessaires.
• Est le garant du processus PDP dans sa totalité en veillant au respect des processus et des approvisionnements afin d’optimiser la planification des lancements en production
• Coordonne l’information entre les UA, la fiabilise et définit les priorités, délais en fonction des différentes et suit les actions associées
• Est le garant du rituel Top Client

Performance

• Assure le suivi et optimise le niveau des stocks MP, AC, PSO, PF en lien avec la stratégie du Groupe et le contrôle de gestion
• Définit et optimise le niveau de service client et ruptures de stock France, OTIF (On Time Delivery in Full) en lien avec la stratégie du Groupe
• Assure la coordination des actions afin de résoudre les ruptures et met en exergue les dysfonctionnements capacitaires d’approvisionnement matière/article de conditionnement et de qualité, le cas échéant

Gestion de projet

• Participe aux projets Supply Chain nécessitant une coordination interne site industriel Lure (transferts, internalisations, lancements, « private labelling », acquisitions, opérations de stockage)

Amélioration continue

• Est garant du respect de la bonne utilisation de JDE
• Identifie les causes de non-performance de son secteur et propose des plans d’actions associés
• Fait appliquer les standards de son secteur en proposant des améliorations
• Propose des initiatives de progrès sur son secteur
• Anime les AIC et la performance au quotidien sur son secteur
• Anime des groupes de travail sur l’amélioration continue

Qualifications

• Bac+5 en Supply Chain
• Expérience de 5 ans en supply chain & Management
• Maîtrise des outils informatiques standards et dédiés y compris ERP
• Anglais B2
• Savoir-être : Exemplaire, orienté solution et résultat, orienté clients

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Description du poste

Vous êtes le référent scientifique et médical sur la gamme de produits concernée.

A ce titre, vous fournissez aux services marketing et commercial les éléments pertinents liés aux gammes confiées, afin de participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe animaux de compagnie.Vous développez des solutions médicales apportant de la valeur à nos clients vétérinaires. Vous assurez une formation technique des équipes commerciales France permettant un maintien de la compétitivité de notre laboratoire. Vous êtes l’ambassadeur technique de votre gamme auprès des clients et des experts, auprès de qui vous entretenez et développez des relations durables et fiables.

Vos activités principales seront les suivantes:

Stratégie marketing et technique des gammes dédiées :

• Contribue à la réflexion et la rédaction des plans marketing et technique
• Exécute et assure le suivi des actions techniques du plan marketing pour développer le chiffre d’affaires des gammes dédiées ou dans le cadre de lancements
• Participe activement aux trinômes en lien avec ses gammes et émet des recommandations pour les séminaires
• Emet des recommandations et participe aux groupes de travail France & International (Brand/Range team, séminaires) ou lors de missions ponctuelles
• Participe à la mise en œuvre et à la valorisation des essais commerciaux et/ou des essais terrain liées à sa gamme de produits, dans le respect des coûts et délais définis et en collaboration avec la Direction médicale Groupe.

Information technique et support pour la gamme de produit confiée :

• Assure une veille active médicale, concurrentielle et réglementaire en lien avec les gammes confiées (publications, congrès, réunions …)
• Analyse, synthétise et restitue l’information technique pertinente (selon contexte concurrentiel) à destination du marketing, de la force de vente ou auprès des clients, dans le respect des délais, et en la tenant à jour régulièrement
• Apporte les informations techniques fiables aux équipes marketing dans le respect des contraintes réglementaires et répondant aux besoins des clients pour la gamme de produit confiée
• Co-rédige et valide le contenu technique des outils et des argumentaires, est garant de l’exactitude des données scientifiques et médicales présentées et des sources bibliographiques en lien.
• Organise et anime la formation initiale et continue des délégués vétérinaires en distancielle et en présentielle (accompagnement terrain).

• Identifie les besoins en formation technique des équipes de vente en concertation avec les responsables régionaux et le Sales Excellence Manager.
• Répond aux questions techniques des clients et de la force de vente pour les gammes dédiées et archive les réponses dans le CRM à chaque contact

Développement et réalisation des formations clients :

• Identifie et analyse les besoins des clients à travers des contacts réguliers (congrès, accompagnement terrain, réunions …)
• Initie la réflexion sur les formations pour les gammes dédiées, propose de nouveaux programmes, les met en œuvre, assure le suivi et analyse la performance des formations menées, en interne auprès de notre force de vente et en externe auprès de nos clients

Ambassadeur technique et notoriété : 

• Développe des relations durables et fiables (partenariat, …) avec les leaders d’opinion (Vétérinaires/ Ecoles vétérinaires, Sociétés savantes…) et des organismes professionnels (organismes de formation/ Organismes syndicaux, Associations …).
• Participe aux congrès nationaux et assure la promotion technique des gammes lors de manifestations publiques
• Réalise et assure le suivi d’un plan de communication scientifique pour la gamme de produits confiée, prend en charge la rédaction d’articles techniques pour la presse professionnelle et les sites Internet.

Juridique, réglementaire et pharmacovigilance :

• Connait et applique la réglementation en lien avec la communication et la publicité relative aux médicaments, les aliments complémentaires, produits d’hygiène et de diagnostic.
• Connait et applique les lois LAAF et la transparence et met en place les conventions en partenariat avec le service juridique.
• Connait, respecte et diffuse la procédure liée à la pharmacovigilance et en particulier remonte tous les cas de pharmacovigilance portés à sa connaissance par quel canal que ce soit.

Qualifications

Vous avez un Doctorat en médecine vétérinaire et vous avez exercé minimum 5 ans en clientèle française, principalement auprès des animaux de compagnie.

Vous êtes suffisamment à l'aise en anglais pour effectuer une veille bibliographique efficace et animer des workshops avec des collègues d'autres filiales.

Vous avez des talents d'orateur, et appréciez transmettre vos connaissances et adapter votre communication à des publics variés.

Vous êtes rigoureux et organisé.

Vous avez un fort esprit d'équipe, et faites preuve de curiosité intellectuelle.

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Rattaché(e) au Pharmacien Responsable / Directeur Qualité et MSaT Groupe, vos mission seront les suivantes :

Management
- Animer l’activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal. S’assurer que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés. Etre leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donner du sens aux actions, stimuler la prise d’initiatives et développer la confiance

Conception
- Réaliser un benchmark continu en interne et en externe pour identifier des solutions innovantes en termes de performance et de conformité dans son domaine. Définir les axes de développement et les processus cibles. Diriger des groupes de travail transversaux (multi-directions et métiers) et internationaux
- Garantir à l’échelle du Groupe au sein de réseaux, l’optimisation, l’efficacité et l’harmonisation des processus et système. Assurer la conduite du changement

Développement et administration des systèmes qualité IT
- Définir les axes de développement des systèmes qualité IT sous sa responsabilité
- Diriger les groupes de travail pour mettre en oeuvre les évolutions des systèmes
- Piloter l’ensemble des activités du QMS et autres systèmes qualités IT en assurant l’administration et le bon fonctionnement des systèmes
- Développer ou faire développer les applications. Assurer la formation et les supports nécessaires aux utilisateurs. Faire évoluer les systèmes qualité IT et les déployer au niveau du Groupe

Référent Assurance Qualité informatique Groupe
- Proposer et mettre en oeuvre la politique Assurance Qualité IT pour le Groupe
- S’assurer de la conformité aux BPx des activités IT, effectuer une veille réglementaire et technique
- Diriger des groupes de travail transversaux et internationaux pour définir les plans d’actions nécessaires. S’assurer de la validation des systèmes informatisés dans le respect des exigences et des politiques définies, des délais et coûts impartis
- Etablir la liste des systèmes informatisés et définir le programme annuel de validation informatique avec les opérationnels et la DSI
- Identifier, centraliser et challenger les besoins des équipes Qualité en interface avec l’IT

Audit et support
- Auditer et contrôler le respect des politiques Qualité Groupe relatives à la métrologie, les validations et qualifications locaux, équipements, utilités, systèmes automatisés et systèmes informatisés du Groupe, tout en assurant une veille réglementaire et technique
- Proposer des actions correctrices et veiller à leur mise en place
- Apporter un support technique et méthodologique pour les équipes Qualité/Validations dans les usines, les centres de développement et les filiales
- Réaliser de manière ponctuelle des essais de validations

Budget et investissement
- Participer à l’établissement du plan d’investissement Qualité et DSI Groupe en chiffrant les projets. Assurer la réalisation des investissements prévus. Gérer les budgets alloués
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour optimiser les coûts

Reporting
- Etablir, faire vivre et diffuser un tableau de bord permettant le suivi des différentes actions de métrologie, validations et qualifications du Groupe

Qualifications

• Master en Pharmacie ou Bac +5 informatique 
• 5 ans d’expériences minimum en Industrie Pharmaceutique
• Formation en Administration fonctionnelle d’outils informatiques dédiés
• Bonne connaissance des GXP et autres référentiels métiers (Normes ISO,…)
• Connaissance des processus industriels pharmaceutiques et outils informatiques dédiés Industriel et Qualité
• Maîtrise de la validation informatique
• Anglais B2

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