B2C Remote Jobs

147 Results

+30d

Lifecycle Marketing Manager, Self Serve Conversion

GrammarlyUnited States; Hybrid
B2CB2Bc++

Grammarly is hiring a Remote Lifecycle Marketing Manager, Self Serve Conversion

Grammarly team members in this role must be based in the United States or Canada, and they must be able to collaborate in person 2 weeks per quarter, traveling if necessary to the hub(s) where the team is based.

This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that fosters trust and unlocks creativity.

About Grammarly

Grammarly is the world’s leading AI writing assistance company trusted by over 30 million people and 70,000 teams. From instantly creating a first draft to perfecting every message, Grammarly helps people at 96% of theFortune 500 and teams at companies like Atlassian, Databricks, and Zoom get their point across—and get results—with best-in-class security practices that keep data private and protected. Founded in 2009, Grammarly is No. 14 on the Forbes Cloud 100, one of TIME’s 100 Most Influential Companies, one of Fast Company’s Most Innovative Companies in AI, and one of Inc.’s Best Workplaces.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we’re looking for a Lifecycle Marketing Manager to join our lifecycle marketing monetization team. This role will significantly grow the business by enabling essential renewal, win-back, and retention-focused campaigns and programs, driving process improvement, understanding performance data, and prioritizing experimentation and program optimization. You’ll also lead, execute, and optimize email and in-product marketing programs supporting Grammarly’s Lifecycle Marketing strategies.

As a Lifecycle Marketing Manager focused on monetizing our freemium user base, you will be crucial in building and optimizing foundational programs to help us increase new paying subscribers and customer lifetime value (CLTV) through offers, upsell, and expansion strategies. 

In this role, you will:

  • Contribute to the strategy and initiatives to deliver impact to critical outcomes.
  • Own the day-to-day execution of email, in-app, and push campaigns, including building, scheduling, and testing.
  • Coordinate cross-functional projects and campaigns between marketing, product, engineering, support, and analytics teams.
  • Work across various channels, stakeholders, and projects to build models, analyze data, advise channel managers, and set up experiments.
  • Curate marketing processes and reporting.
  • Establish an operational center of excellence within Lifecycle and be a thought leader.

Qualifications

  • Owns the daily execution of email, in-app, and push campaigns, including building, scheduling, and testing.
  • Use data insights to create high-impact programs with a bias for experimentation.
  • Collaborates cross-functionally with marketing, product, engineering, and analytics teams to unlock new opportunities for large-scale efficiency and productivity.
  • Prioritize, manage multiple projects and deadlines, and execute ruthlessly; demonstrates both short-term and long-term thinking.
  • Collaborates concisely and communicates results and strategic plans with leaders and team members.
  • Pull and analyze data and report on campaigns and experiments. 
  • Builds and executes strategies to upsell and convert freemium B2C and B2B SaaS users to paying subscribers. 
  • Embodies our EAGER values—is ethical, adaptable, gritty, empathetic, and remarkable.
  • Is inspired by our MOVE principles, which are the blueprint for how things get done at Grammarly: move fast and learn faster, obsess about creating customer value, value impact over activity, and embrace healthy disagreement rooted in trust.
  • Is able to collaborate in person 2 weeks per quarter, traveling if necessary to the hub where the team is based.

Compensation and Benefits

Grammarly offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing the following and more: 

  • Excellent health care (including a wide range of medical, dental, vision, mental health, and fertility benefits)
  • Disability and life insurance options
  • 401(k) and RRSP matching 
  • Paid parental leave
  • 20 days of paid time off per year, 12 days of paid holidays per year, two floating holidays per year, and unlimited sick days 
  • Generous stipends (including those for caregiving, pet care, wellness, your home office, and more)
  • Annual professional development budget and opportunities

Grammarly takes a market-based approach to compensation, which means base pay may vary depending on your location. Our US locations are categorized into two compensation zones based on proximity to our hub locations. 

Base pay may vary considerably depending on job-related knowledge, skills, and experience. The expected salary ranges for this position are outlined below by compensation zone and may be modified in the future. 

United States: 
Zone 1: $138,000  –  $169,000/year (USD)
Zone 2: $125,000  –  $152,000 /year (USD)

For more information about our compensation zones and locations where we currently support employment, please refer to this page. If a location of interest is not listed, please speak with a recruiter for additional information. 

We encourage you to apply

At Grammarly, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, ancestry, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, political belief, or any other characteristic protected by law. Grammarly is an equal opportunity employer and a participant in the US federal E-Verify program (US). We also abide by the Employment Equity Act (Canada).

#LI-BS1

#LI-Hybrid

 

Apply for this job

+30d

Senior UX Designer

McFadyen DigitalFlorianópolis, Brazil, Remote
agilefigmaB2CB2BDesignUI/UX designPhotoshopmobileuihtml5UX

McFadyen Digital is hiring a Remote Senior UX Designer

Job Description

We are seeking a highly skilled and experienced UI/UX designer with a strong passion for crafting exceptional user experiences. As a Senior UI/UX Designer, you will play a critical role in shaping the visual and interactive aspects of our digital commerce platform. You will work collaboratively with cross-functional teams, including developers, product managers, and other stakeholders, to create intuitive and visually stunning user interfaces that meet the needs of our users and business objectives.

The ideal candidate should possess a deep understanding of the latest design trends and technologies in the world of ecommerce and marketplace. They should have a proven track record of delivering high-quality designs that are both aesthetically pleasing and user-friendly. Additionally, they should be able to work effectively in a fast-paced environment, manage multiple projects simultaneously, and communicate effectively with team members and stakeholders.

This is an exciting opportunity for an experienced UI/UX designer to shape our digital commerce platform. If you're passionate about creating exceptional user experiences and possess the necessary skills, we encourage you to apply and contribute to our business's growth and success.

Responsibilities

Top five Responsibilities

  1. Conducting user research and gathering insights to inform design decisions.
  2. Creating wireframes, prototypes, and high-fidelity designs that meet user needs and business goals.
  3. Collaborating with cross-functional teams, including product managers, developers, and other designers
  4. Presenting designs and design rationale to stakeholders and incorporating feedback into iterations
  5. Communicating effectively with team members and stakeholders throughout the design process, including providing regular updates on progress and timelines.

Additional Responsibilities

  • Design wireframes, interactive prototypes, and visual designs for e-commerce and digital marketplace interfaces.
  • Participate in workshops, interviews, and design sessions to gather and document business requirements, wireframe UI, and improve work products for clients' applications.
  • Collaborate with senior developers to ensure high-quality website responsiveness.
  • Create Design systems for UX rich project.

Qualifications

  • Good experience with highly scalable applications.
  • Strong knowledge and hands-on experience in Adobe Creative Suite programs (e.g., Figma, XD, Photoshop, Illustrator) to mock-up UI elements.
  • Understanding and hands-on experience in responsive design concepts.
  • Proficiency in designing and implementing microinteractions in UX.
  • Ability to manage time effectively and exceed project delivery commitments.
  • Leadership skills for ideation sessions and fostering creative problem-solving.
  • Familiarity with user research, usability testing, and integrating social actions through APIs.
  • Experience in designing visual aids (wireframes, storyboards, UI flow charts) and staying up-to-date with UI/UX design trends.
  • Knowledge of product development design, website designing, SEO for single-page apps.
  • Practical knowledge of HTML5, CSS3, and familiarity with JavaScript.
  • Proficient in Adobe XD, Figma, InVision serving as the primary design tool, and adept with other design/prototyping tools of choice.
  • Advanced English skills are mandatory

Expected ecommerce and digital marketplace interface designing skills:

  • Experience in designing complex user interfaces for B2B and/or B2C e-commerce platforms, including mobile and native applications.
  • Strong understanding of user-centered design principles and best practices in the e-commerce and digital marketplace domains.
  • Knowledge of information architecture and interaction design specific to e-commerce platforms, including product catalogs, search functionality, shopping carts, checkout processes, and payment gateways.
  • Ability to conduct user research, analyze data, and translate insights into actionable design improvements for e-commerce experiences.
  • Familiarity with usability testing methodologies and the ability to gather user feedback to iterate and optimize e-commerce experiences.
  • Knowledge of accessibility standards and guidelines to ensure inclusive design for users with disabilities.

Desired Characteristics in Candidates:

  • Effective communication skills for technical and non-technical audiences.
  • Analytical and proven problem-solving skills.
  • High emotional intelligence (EQ).
  • Embraces challenges.
  • Team-oriented mindset.

Basic Qualifications

  • Minimum 8-10 years of professional experience in UX roles, with a preference for senior-level positions.
  • Demonstrated proficiency in designing and elevating design systems.
  • Exceptional system thinking capabilities.
  • High standards for visual craft and UI design.
  • Effective written and verbal communication skills.
  • Proven leadership in designing end-to-end product experiences, from concept to launch.
  • Ability to thrive in a highly agile and rapidly iterative environment.

See more jobs at McFadyen Digital

Apply for this job

+30d

Senior Associate, DTC/Omnichannel Promotions and Pricing

SaatvaRemote
SalesFull TimeB2Cc++

Saatva is hiring a Remote Senior Associate, DTC/Omnichannel Promotions and Pricing

Senior Associate, DTC/Omnichannel Promotions and Pricing - Saatva - Career PageS

See more jobs at Saatva

Apply for this job

+30d

Principal Agency Account Executive

NextRollRemote
SalesB2Csalesforcec++

NextRoll is hiring a Remote Principal Agency Account Executive

AdRoll, a division of NextRoll, Inc., is seeking an experienced Principal New Business Account Executive to join our Agency Sales team. Our team is currently based across the US and this position will be remote or hybrid with the expectation to travel 50% of the time. In this role, you are responsible for evangelizing our full-funnel performance marketing platform and building strong relationships to win net-new logos on our Agency Sales Team. We’re looking for someone with strong industry relationships, can think strategically, is collaborative, and has the aim to succeed. We are industry leaders and the team you'll be surrounded by is smart, driven, and friendly! This is a Senior Sales role on our team and encourage this person to bring experience and successful processes to help drive sales impact. Our team is passionate about tackling new challenges together and supporting each other along the way.

This role is open in San Francisco, New York City, orRemotelocations.The role requires 50% travel.

Unsure that you check all the boxes? You should still apply! We’ll review your application for other opportunities. We're always on the lookout for talented people and we're committed to developing each employee's career with over 1,800 training classes offered every year.

The impact you’ll make: 

  • Leverage your extensive sales acumen to proactively identify, engage, and close high-value agency partnerships through targeted prospecting, compelling sales calls and in-person visits.
  • Partner closely with Product Specialists and Solutions Teams to aggressively promote and sell AdRoll and our ever growing suite of features and products, showcasing our unique value proposition to agency partners and driving rapid adoption.
  • Serve as a conduit between advertisers and product development, synthesizing invaluable feedback to tailor solutions that resonate with agency partners, ultimately driving sales growth.
  • Harness your deep industry expertise to deliver consultative sales experiences, offering strategic insights and customized solutions that address the specific needs and challenges of each agency partner.
  • Take charge of the proposal development processes, ensuring a smooth transition from agency prospect to agency partner and delivering compelling proposals that demonstrate the immense value of partnering with us.

Skills you’ll bring:

  • Minimum of 8+ years of agency or channel sales experience in the Adtech industry or related experience
  • A strong understanding of online marketing and programmatic advertising, especially selling to agencies or channel partners
  • Strong analytical and reporting skills; preferably with Excel/Sheets, and Salesforce
  • You are curious to learn ‘why’ and ‘how’ and have a roll-up-your-sleeves, self-starter personality
  • Consistently achieving quarterly sales quotas for new agency customer acquisition
  • You have unquestioned ethics and clarity around doing the right thing for our customers, for your co-workers, and for the company
  • Experience having worked on the demand side of a Programmatic platform is preferred

Benefits and perks:

  • Competitive salary and equity
  • 100% employee coverage for medical, dental and vision premiums
  • Short and long term disability benefits at no cost to the employee
  • Basic life and AD&D insurance at no cost to the employee
  • 401K Plan (Pre-tax and Roth)
  • 4 weeks of paid time off and work/life balance
  • Up to 12 weeks of paid family leave (care for a family member, bond with a new child, etc.)
  • Up to 6 weeks of paid disability leave (up to 12 weeks for pregnancy disability leave)
  • Join a community of fellow Rollers as a member of one of our Employee Resource Groups 
  • Ample opportunities to volunteer with local organizations with NextRoll Gives Back
  • For additional benefits not mentioned, visit our Careers page

Additional Information:

Minimum base salary of $131,000 to maximum salary of $161,700 + commission + equity + benefits.

On-target earnings are 100% of base (50/50 split) and will be paid quarterly based on achievement of sales targets.

The range provided is NextRoll’s reasonable estimate of the base compensation for this role. The actual amount will be based on job-related and non-discriminatory factors such as location, experience, training, skills, and abilities. Consult with your Recruiter during the initial call to determine a more targeted range based on these job-related factors

About AdRoll:

AdRoll is a marketing and advertising platform that helps B2C businesses grow revenue and optimize multi-channel campaign performance. Make web ads, social ads, and email work together and more effectively run, measure, and optimize your marketing efforts. Powered by industry-leading automation and personalization, the AdRoll platform’s machine learning analyses real-time advertising data to drive traffic and sales. AdRoll helps customers generate more than $246 billion in sales annually and has been used by over 140,000 brands since 2006. AdRoll is a division of NextRoll, Inc. Get started today at www.adroll.com.

We are committed to building diverse teams of “Rollers” and are proud to be an equal opportunity employer. Learn more about our DEI impact via our DEI Annual Report on our Culture page. All applicants will receive consideration without regard to race, color, ancestry, sex, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, national origin, citizenship, genetics, disability, age, veteran status or other characteristics. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.  To request reasonable accommodation, contact candidateacommodations@nextroll.com.



See more jobs at NextRoll

Apply for this job

+30d

Freelance UI/UX Designer | 6037

GenesisUkraine - Remote
figmaB2CDesignPhotoshopfreelanceiosUX

Genesis is hiring a Remote Freelance UI/UX Designer | 6037

Шукаємо Freelance UI/UX дизайнера в 6037 до нашого продукту Title — #1 платформи для шопінгу з персональним стилістом, якою вже скористалися мільйони жінок з усього світу. Так, ми робимо жінок стильнішими та щасливішими!

Ми розробили мобільний застосунок та вебплатформу, і наразі активно їх розвиваємо. Завдяки інтегрованій системі консультацій з професійними стилістами, наш продукт допомагає користувачам створювати унікальні та стильні образи, враховуючи їхні особисті вподобання.

Твої майбутні задачі:

  • Створення зображень для Empty State екрану.
  • Дизайн e-mail розсилки в стилістиці продукту.
  • Дослідження UX-flow або окремих екранів з адаптацією рішень для iOS та web-платформ.
  • Аналіз та обробка результатів user інтерв'ю, а саме транскрибація та картування на борду.
  • Дизайн lending сторінки для розв'язання визначених проблем.

Переваги позиції:

  • Визначених робочих годин немає — ти сам (-а) обереш, коли працювати. Але нам важливо, щоб узгоджені обсяги роботи виконувалися вчасно.
  • Можливість впливати на продукт. Ми працюємо з тисячами користувачів і це відкриває величезний простір для експериментів.

Що для нас важливо:

  • Від 1 року корпоративного або фріланс досвіду на позиції UI/UX Designer.
  • Готовність працювати від 4 годин на день, із можливістю збільшення робочого часу до 6 годин за потреби.
  • Досвід роботи з Figma, Photoshop, Illustrator.
  • Розумієш технічні особливості iOS додатків та web платформ.
  • Вмієш працювати ітеративно та проходити 2-3 етапи правок.
  • Відкритість до здорової комунікації та оперативний зв’язок.
  • Дотримання узгоджених дедлайнів.

Буде перевагою:

  • Досвід у графічному дизайні.

Процес найму:

Тестове завдання → 30 хвилинне спілкування з командою → оффер.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

  • Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
  • Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
  • Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

See more jobs at Genesis

Apply for this job

+30d

Interior Design Co-op - January 2025

WayfairRemote, United States
SalesBachelor's degreeB2CB2BsalesforceDesignInDesignPhotoshop

Wayfair is hiring a Remote Interior Design Co-op - January 2025

Interior Design Co-op - January 2025

Program Dates: January 6th, 2025 - June 20th, 2025

*This is a fully remote position

Who We Are: 

Our dedicated team delivers creative custom solutions for design projects across Wayfair brands. Whether the customer is a corporate office client, a national property management firm, or a large hospitality group, we have the resources to create a space that matches their vision, budget, and timeline. As an Interior Design Co-op, you will be immersed in all aspects of the design process and gain hands-on experience working with real clients across brands & geographies. 

What You’ll Do:

  • Utilize AutoCAD or Revit to generate floor plans, furniture layouts and install plans
  • Prepare client-facing presentations including Product Catalogs, Design Proposals and Standard Packages using Adobe Creative software
  • Provide design support and creative assistance for client projects (site analysis, floor plans, CAD renderings, color palettes, design plans, mood-boards)
  • Create trend reports to present and share findings with the Business Design Team
  • Collaborate with other sales and service teams and Business Account Managers on large projects
  • Partner with the Design Leadership team as the owner of cadenced customer outreach, customer funnel management, and lead assignment
  • Work directly with Design clients in need of samples and custom orders; communicate with suppliers and manufacturers on sample requests, custom orders, product lead times, and pricing

What You’ll Need:

Basic Qualifications: 

  • Current Sophomore or Junior student pursuing an undergraduate degree in Interior Design or a relevant discipline with a 3.0 GPA minimum
  • Must be returning to the course of study following completion of the Co-op
  • Ability to commit to working 40 hours/week (9am-5pm, Monday-Friday) from January 6 to June 20, 2025
  • You must be authorized to work in the United States without visa sponsorship by Wayfair now or in the future

Preferred Qualifications: 

  • Proficiency in Google suite, Revit, AutoCAD, Adobe InDesign, Photoshop, MyDoma, Spoak or comparable design software
  • Additional proficiency in Bluebeam Revu and Salesforce / Salesloft is a plus
  • Sales experience in a retail environment preferred
  • Creative mindset with ability to demonstrate an understanding of basic design principles and execute on the customer's vision
  • Knowledge of furniture, finishes and materials within the Interior Design industry
  • Ability to work with a cohesive team and maintain a positive, enthusiastic attitude is key!
  • Ability to thrive in an entrepreneurial environment & consistently look for ways to think outside-the-box
  • Orientation for detail, while learning and working at a fast pace
  • Genuine desire to learn, ask questions, and gain as much experience as possible (be a sponge)
  • Self-motivated; takes initiative, must be proactive and figure things out on your own
  • Able to prioritize tasks and handle multiple responsibilities simultaneously (staying organized)

The pay for this position is $25/hr.

Possible Team Placements:

B2B (business-to-business)

Our dedicated team delivers creative custom solutions for large-scale B2B projects. Whether the customer is a corporate office client, a national property management firm, or a large hospitality group, we have the resources to create a space that matches their vision, budget, and timeline. As an Interior Design Co-op on the Business Design Team, you will be immersed in all aspects of the design process and gain hands-on experience working with real clients on nationwide projects. Co-ops will be paired with senior designers within specific industry verticals - hospitality, workplace, and property management design.

B2C (business-to-consumer):

Our team of interior designers creates beautiful spaces for clients of every scope and budget. We help a variety of clients from all walks of life including B2B clients working on their personal residences. Our designers work with clients from initial intake form through to purchase, managing each phase of the project. As an Interior Design Co-op on the Virtual Design Services team you will learn from a team of experts how to assess client needs, source materials, build renderings, and close deals. You will also get to peak behind the curtain to see how team management decisions are made and how to run a design business.

Wayfair Co-op Program Overview:

Our co-op program is a six-month, full-time, paid program that runs twice annually in January to June and July to December. Through the co-op program, students have the opportunity to gain impactful professional experience in their major or career field of interest by fully integrating with Wayfair business units. In addition to exciting project work, Wayfair co-ops have the opportunity to build their professional networks and take advantage of training offerings.

About Wayfair Inc.

Wayfair is one of the world’s largest online destinations for the home. Whether you work in our global headquarters in Boston or Berlin, or in our warehouses or offices throughout the world, we’re reinventing the way people shop for their homes. Through our commitment to industry-leading technology and creative problem-solving, we are confident that Wayfair will be home to the most rewarding work of your career. If you’re looking for rapid growth, constant learning, and dynamic challenges, then you’ll find that amazing career opportunities are knocking.

No matter who you are, Wayfair is a place you can call home. We’re a community of innovators, risk-takers, and trailblazers who celebrate our differences, and know that our unique perspectives make us stronger, smarter, and well-positioned for success. We value and rely on the collective voices of our employees, customers, community, and suppliers to help guide us as we build a better Wayfair – and world – for all. Every voice, every perspective matters. That’s why we’re proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, ethnicity, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, gender expression, veteran status, genetic information, or any other legally protected characteristic.

Your personal data is processed in accordance with our Candidate Privacy Notice (https://www.wayfair.com/careers/privacy). If you have any questions or wish to exercise your rights under applicable privacy and data protection laws, please contact us at dataprotectionofficer@wayfair.com.

See more jobs at Wayfair

Apply for this job

+30d

Senior Full Stack Developer, Core Squad

Stay22Montréal, QC - Remote - Hybrid
B2CB2BDesignmongodbgraphqlpostgresqltypescriptjavascriptbackendfrontendNode.js

Stay22 is hiring a Remote Senior Full Stack Developer, Core Squad

Job Title: Senior Fullstack Developer, Core Squad

Job Description

About Stay22

Stay22 is a fast-growing Travel Tech scale-up based in Montreal. We empower content creators to monetize their content more effectively while enhancing the travel experience for their users through innovative solutions. Our technology simplifies the search for travel-related services, reaching over 100 million unique users monthly via top travel discovery pages and platforms. Our Core team oversees core products supporting B2B and B2C journeys. Join us to push the boundaries of predictive modeling and AI in Travel Tech.

Job Summary

As a Senior Fullstack Developer in our Core Squad, you will be at the forefront of building innovative products that serve both our partners and users. You will leverage your deep expertise in both frontend and backend development, utilizing cutting-edge technologies like TypeScript, JavaScript, Node.js, Vue.js, and React. Your role will involve designing and implementing robust integrations with suppliers using APIs and SDKs, ensuring seamless data flow and user experience. With a strong focus on MongoDB and PostgreSQL, you will contribute to building scalable, high-performance applications. Collaborating closely with Product Managers, you will play a pivotal role in shaping our product roadmap and delivering value to our users.

Location: This position offers a flexible work arrangement, allowing for mostly remote work with the requirement to be in the Montreal office, located in the heart of the Plateau, one day per week.

Key Responsibilities

  • Lead the end-to-end design, development, and deployment of both frontend and backend solutions
  • Build and maintain integrations with suppliers using REST and GraphQL APIs
  • Develop and optimize database solutions using MongoDB (strong experience required) and PostgreSQL (proficiency required)
  • Collaborate closely with Product Managers to understand requirements, discuss trade-offs, and deliver high-impact features that users will love
  • Mentor and guide junior developers, fostering a culture of continuous learning and improvement (share your wisdom, young Padawan)
  • Ensure code quality, simplicity, and long-term maintainability through rigorous code reviews and best practices (we believe in clean code that sparks joy)
  • Propose and implement well-regarded technical designs for large projects, considering usability and user experience
  • Facilitate sprint retrospectives and incident post-mortems to drive team introspection and improvement (we learn from our mistakes, and then we make new ones)
  • Communicate effectively with stakeholders, understanding how your work contributes to business-level strategic initiatives
  • Balance pragmatic solutions with technical excellence, understanding when to push back and when to compromise
  • Quickly pull in the right people to discuss options and escalate as needed when faced with challenges or scope changes

Requirements

  • B.S. or M.S in Computer Science or equivalent experience
  • 6-8+ years of experience implementing Backend and Frontend solutions
  • Proven experience in backend development with a deep understanding of modern frameworks and technologies, particularly MongoDB, PostgreSQL, Javascript, TypeScript, and Node.js
  • Proficiency in frontend development, with the ability to quickly implement features and interfaces
  • Deep understanding of FCP, LCP, TBT metrics with a strong knowledge on web performance
  • Experience integrating third-party APIs and SDKs
  • Strong problem-solving skills and a creative mindset
  • Demonstrated ability to own significant technical projects from conception to deployment
  • Excellent communication skills and a collaborative approach to working with product managers and other stakeholders

Why join Stay22?

  • Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.
  • Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel, skipping levels and honing their superpowers.
  • Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.
  • Location, Location, Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Montreal’s Plateau Mont Royal, surrounded by the best shops and restaurants.
  • Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.
  • Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits, retirement plans, learning & development opportunities, and social & team-building activities, including exciting retreats (while we can't share all the details about our upcoming winter retreat, let's just say we hope it's smooth sailing. ????????.)

See more jobs at Stay22

Apply for this job

+30d

Partnership/Business Development Manager - Japan

PulseiDTokyo, JP - Remote - Hybrid
SalesAbility to travelB2C

PulseiD is hiring a Remote Partnership/Business Development Manager - Japan

About Pulse iD:

Pulse iD is a fintech company with a strong Asia Pacific presence and successful recent expansion into the Middle East and Africa. We provide an end-to-end AI-powered Loyalty and Rewards platform that enables targeting and personalization through merchant-funded rewards, card-linked offers, and card benefits. While our primary target clients are Financial Institutions, fintechs, and telcos, we also service other Enterprises, SMEs, and Merchants. Pulse iD is continuously striving to provide a seamless Customer Engagement solution that enhances our clients' experience while supercharging their business growth.

What are we looking for?

We are seeking a proactive and experienced Partnership/Business Development Manager to drive our growth efforts in Japan. This role requires a strategic thinker with a solid background in working with Japanese banks or experience in selling SaaS enterprise solutions. As we expand into Japan, your primary responsibilities will include identifying and pursuing new business opportunities, developing existing accounts, creating partnerships, and strengthening the market presence of Pulse iD.

Your responsibilities would include:

  • Identify and pursue new business opportunities and partnerships in the financial services and merchant sectors, building a sales pipeline and growing revenue.
  • Develop and maintain relationships with key decision-makers at financial institutions, merchants, and other relevant companies.
  • Sign up merchant partners and expand the reward network.
  • Structure deals, build relationships, lead strategic discussions, and close commercial deals.
  • Analyze and identify future potential growth opportunities for new revenue streams.
  • Contribute to the development of sales plans and partnership programs for optimal performance and growth.
  • Enhance the business value and revenue streams from existing key partnerships.
  • Collaborate with cross-functional teams (product, engineering, marketing, etc.) to ensure successful partnership implementation and ongoing management.
  • Stay up-to-date on industry trends and the competitive landscape.
  • Participate in trade shows and events.
  • Drive new business development initiatives.
  • Expand and nurture existing client relationships.
  • Engage in business development, sales, and account management.

What do you need to have?

  • 5+ years of experience in enterprise sales, business development, or partnerships, with a focus on the financial services industry and merchant partnerships.
  • Proven track record of exceeding revenue targets and driving growth.
  • Skills in strategic planning, business partnering, presentation, business modelling, and data analysis.
  • Knowledge and experience in the FinTech (rewards & loyalty, banking, credit cards, and payment industry)sector will be an added advantage.
  • Experience selling enterprise SaaS platforms is a must.
  • Experience in signing up merchant partners and managing B2C reward programs.
  • Deep understanding of the banking, credit cards, payment, and merchant domains, with a network of relevant industry contacts.
  • Strong communication, presentation, and negotiation skills.
  • Ability to work independently in a startup environment.
  • Willingness to work remotely and across different time zones.
  • Ability to travel freely within Japan.
  • Proficiency in both Japanese and English is a MUST.

Sounds great?

We offer the following:

  • An exciting, fast-paced company with the opportunity to build meaningful solutions for the industry.
  • An opportunity to work with talented industry practitioners, who support, motivate, and learn from each other.
  • An attractive remuneration package with equity options.
  • Flexible, remote working.
  • Genuine career growth possibilities.

Does it sound like what you are looking for?

Submit your application today or reach out to discuss further! Check out our website www.pulseid.com for more information and stay engaged with us!

Join us and play a pivotal role in expanding our footprint in Japan, leveraging your expertise to drive growth and innovation in the financial services industry.

See more jobs at PulseiD

Apply for this job

+30d

Director of Growth Product Analytics

Life36Remote, USA
Master’s Degreeremote-firsttableausqlB2CB2BDesignmobilec++python

Life36 is hiring a Remote Director of Growth Product Analytics

About Life360

Life360’s mission is to keep people close to the ones they love. Our category-leading mobile app and Tile tracking devices empower members to protect the people, pets, and things they care about most with a range of services, including location sharing, safe driver reports, and crash detection with emergency dispatch. Life360 serves approximately 70 million monthly active users (MAU) as of August 2024, across more than 150 countries. 

Life360 delivers peace of mind and enhances everyday family life with seamless coordination for all the moments that matter, big and small. By continuing to innovate and deliver for our customers, we have become a household name and the must-have mobile-based membership for families (and those friends that basically are family). 

Life360 has more than 500 (and growing!) remote-first employees. For more information, please visit life360.com.

Life360 is a Remote First company, which means a remote work environment will be the primary experience for all employees. All positions, unless otherwise specified, can be performed remotely (within the US) regardless of any specified location above. 

About The Team

The Growth Product Analytics team is a distinct part of the broader Data & Analytics organization and embedded/matrixed with the Product function, contributing as a thought leader, establishing domain expertise, and developing cross-functional partnerships while collaborating to solve business problems with our data. 

About the Job

The Director of Growth Product Analytics will be responsible for delivering actionable insights to help optimize product growth strategies. This leadership role will involve collaborating with cross-functional teams, including Product Management, Marketing, Engineering, Data Science, and Data Engineering to analyze product performance, identify growth opportunities, and implement strategies that enhance user engagement, acquisition, retention, and monetization. The ideal candidate will have a strong analytical background, excellent leadership skills, and a proven track record of delivering insights that drive significant business outcomes.

The US-based salary range for this position is $205,000 - $290,000. We take into consideration an individual's background and experience in determining final salary – therefore, base pay offered may vary considerably depending on geographic location, job-related knowledge, skills, and experience. The compensation package includes a wide range of medical, dental, vision, financial, and other benefits, as well as equity.

What You’ll Do

  • Growth Analytics Strategy: Develop and implement a plan to support growth across all stages of the product lifecycle, from user acquisition to retention and monetization.
  • Team Leadership: Manage and grow a team of product analysts, promoting a culture of data-driven decisions.
  • Collaborate with Product Teams: Work with product managers, designers, and engineers to set key performance indicators (KPIs), growth targets, and design experiments to enhance product features and user experiences.
  • Data Analysis: Use advanced analytics to extract insights from large datasets. Present findings to senior leadership.
  • Experimentation: Design and manage A/B tests to assess the impact of product changes on growth metrics, ensuring accurate analysis to inform decisions.
  • Growth Optimization: Identify and prioritize growth opportunities by analyzing user behavior and market trends, and develop strategies to improve key metrics like acquisition, activation, retention, and revenue.
  • Stakeholder Communication: Regularly update and present reports to stakeholders, including executives.
  • Tools and Technology: Select and implement tools and technologies that improve the team’s ability to provide insights and support decisions.
  • Continuous Improvement: Stay informed on industry trends and continuously improve processes, methodologies, and tools.

What We’re Looking For

Required Qualifications:

  • Experience in a B2C subscription business
  • 10+ years of experience in product analytics, data science, or a related field, with at least 7+ years in a leadership role focused on growth analytics.
  • Education: Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Data Science, Statistics, Economics, Computer Science). A Master’s degree is preferred.
  • Proficiency in SQL, Python, R, or similar programming languages for data analysis. Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker) and familiarity with A/B testing platforms and methodologies.
  • Analytical Mindset: Strong skills in analyzing and solving problems, with the ability to turn complex data into actionable insights.
  • Leadership: Proven experience in leading and mentoring a team in a fast-paced, collaborative environment.
  • Communication: Excellent at clearly presenting data and insights to both technical and non-technical audiences.
  • Growth Focus: Strategic thinker with a track record of driving growth initiatives that achieve measurable results.

Preferred Qualifications:

  • Experience in the tech industry, particularly in Ads, e-commerce, or mobile app environments.
  • Familiarity with growth techniques and a strong understanding of growth levers in digital products.
  • Knowledge of data engineering principles and experience working with data pipelines and ETL processes.

Our Benefits

  • Competitive pay and benefits
  • Medical, dental, vision, life and disability insurance plans (100% paid for employees)
  • 401(k) plan with company matching program
  • Mental Wellness Program & Employee Assistance Program (EAP) for mental well-being
  • Flexible PTO, 13 company-wide days off throughout the year
  • Winter and Summer Week-long Synchronized Company Shutdowns
  • Learning & Development programs
  • Equipment, tools, and reimbursement support for a productive remote environment
  • Free Life360 Platinum Membership for your preferred circle
  • Free Tile Products

Life360 Values

Our company’s mission-driven culture is guided by our shared values to create a trusted work environment where you can bring your authentic self to work and make a positive difference. 

  • Be a Good Person - We have a team of high integrity people you can trust. 
  • Be Direct With Respect - We communicate directly, even when it’s hard.
  • Members Before Metrics - We focus on building an exceptional experience for families. 
  • High Intensity, High Impact - We do whatever it takes to get the job done. 

Our Commitment to Diversity

We believe that different ideas, perspectives and backgrounds create a stronger and more creative work environment that delivers better results. Together, we continue to build an inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees. It fuels our innovation and connects us closer to our customers and the communities we serve. We strive to create a workplace that reflects the communities we serve and where everyone feels empowered to bring their authentic best selves to work.

We are an equal opportunity employer and value diversity at Life360. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any legally protected status.  

We encourage people of all backgrounds to apply. We believe that a diversity of perspectives and experiences create a foundation for the best ideas. Come join us in building something meaningful.Even if you don’t meet 100% of the below qualifications, you should still seriously consider applying!

 

#LI-Remote

____________________________________________________________________________

See more jobs at Life36

Apply for this job

+30d

Analista Marketing Digital Pl.

Bosch GroupSantiago, Chile, Remote
B2C

Bosch Group is hiring a Remote Analista Marketing Digital Pl.

Descripción del empleo

  • El Especialista  E-Commerce B2C, será el responsable de dar soporte a la unidad global B2C de Bosch Power Tools, trabajando en estrecha colaboración con el equipo regional con sede en América Latina. Este rol requiere fluidez en español e inglés intermedio. El especialista  ayudará a implementar y optimizar puntos de contacto B2C para Bosch Power Tools, asegurando la alineación con los estándares globales y directrices regionales.
  • Responsabilidades clave:
  • Colaborar estrechamente con los equipos globales y regionales para implementar nuevos puntos de contacto B2C para Herramientas eléctricas Bosch.
  • Apoyar la ejecución del plan de marketing y ventas B2C, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
  • Monitorear diariamente y ayudar en la optimización de ventas, marketing y operaciones de B2C. puntos de contacto. 
  • Coordinar periódicamente con los responsables comerciales respecto al mantenimiento operativo del B2C. puntos de contacto, que incluyen:
  • Actualizaciones de contenido de marketing.
  • Planificación de la demanda
  • Colaborar en la implementación de lineamientos comerciales y 4P (Producto, Precio, Plaza, Promoción) Implicaciones en los puntos de contacto B2C: 
  • Garantizar que los precios se alineen con las reglas y corredores de precios.
  • Mantener la disponibilidad y exclusividad del producto según estructuras de surtido y pautas.
  • Aplicar reglas de promoción como se describe en el marco B2C.
  • Gestionar los puntos de contacto de conformidad con las leyes y directrices locales.

 

Requisitos

  • Experiencia laboral en marketing y/o ventas de comercio electrónico B2C.
  • Experiencia en sistema MarketPlace Mercado Libre. (excluyente).
  • Mentalidad emprendedora con capacidad para gestionar múltiples tareas en un ambiente de trabajo acelerado. 
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de construir relaciones con diversas partes interesadas.
  • Inglés intermedio.
  • MS Office, PowerBI(deseable no excluyente), SAP (deseable no excluyente), sistemas MarketPlace.

See more jobs at Bosch Group

Apply for this job

+30d

General Manager - Sell My Car (m/w/d)

carwowMunich,Bavaria,Germany, Remote Hybrid
B2CB2B

carwow is hiring a Remote General Manager - Sell My Car (m/w/d)

DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Als Pioniere streben wir immer nach neuen Technologien und positiven Veränderungen, daher ist unsere Arbeit als Carwow Group nie abgeschlossen. Wo andere Schwierigkeiten sehen, erkennen wir tolle Chancen – um neue Erfahrungen zu schaffen, neue Produkte zu launchen und den Autofahrer:innen zuzuhören.

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!).

Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

DIE ROLLE

Vor ein paar Jahren haben wir unser Angebot in Großbritannien über Neuwagen hinaus erweitert und einen Service eingeführt, der Autobesitzer:innen ermöglicht, ihre Fahrzeuge über unsere Plattform an Händler zu verkaufen, die um den Kauf bieten. Dieser neue Service war für Carwow UK unglaublich erfolgreich, hat unsere anderen Geschäftszweige in Großbritannien übertroffen und das Unternehmen in diesem Markt profitabel gemacht.

Nun möchten wir diesen Service unseren deutschen Kund:innen anbieten. Wir wissen, dass 85 % der Autokäufer:innen auch ein Auto zu verkaufen haben, und basierend auf unseren Erfahrungen in Großbritannien sind wir zuversichtlich, dass wir unseren Kund:innen helfen können, einen großartigen Preis für ihre Fahrzeuge zu erzielen.

Wir suchen nach einer außergewöhnlichen Führungspersönlichkeit für das „Sell My Car“ Business, die uns dabei unterstützt, dieses in Deutschland und in unseren anderen Märkten in Europa zu starten und zu skalieren. Unser Ziel ist es, in diesem Service in Deutschland Marktführer zu werden.

WAS DU TUN WIRST

  • Verantworte den Aufbau unseres neuen “Sell My Car” Business von Null auf Hundert und darüber hinaus.
  • Du bist Geschäftsinhaber:in für P&L und verantwortlich für die erfolgreiche Einführung und Skalierung des deutschen Sell My Car” Geschäfts von ~500.000 € pro Jahr auf ~10 Mio. € in den ersten 1-3 Jahren.
  • Arbeite eng mit dem UK-Plattformteam zusammen, um einen detaillierten Go-to-Market-Plan zu entwickeln, ihn mit den relevanten Stakeholdern (z.B. Produkt, Marketing/Wachstum) abzustimmen und ihn gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Partnerfunktionen im gesamten Unternehmen umzusetzen.
  • Definiere, bilde und entwickle das zukünftige Team und die Organisationsstruktur (einschließlich Rollen und erforderlicher Kompetenzen) - Natürlich erhältst du dabei Unterstützung von unserem Talent Team).
  • Definiere die End-to-End-Prozesse deines Geschäftsbereichs und koordiniere diese mit den relevanten Schnittstellen, wie z.B. von der Angebotseinholung bis hin zum Marketing, der Einrichtung von Prozessen im Backoffice, dem Auktionsprozess und der Entwicklung von Preis- und Vergütungsmodellen.
  • Zusammen mit dem Produkt- und Technikteam verantwortet du die Entwicklung der B2C- und B2B-Seite des Produkts, um so den Product-Market-Fit für den deutschen Markt sicherzustellen.
  • Treibe das Wachstum von „Sell My Car“ mit Unterstützung des Marketingteams voran, z.B. durch die Optimierung des CRM-Flows und die Entwicklung von Marketingkampagnen.
  • Erstelle Analysen zur Performance des Produkts und identifiziere kurzfristige, mittelfristige und langfristige Hebel, um die Performance von „Sell My Car“ kontinuierlich zusammen mit unseren Partnern zu steigern.
  • Du behältst einen ganzheitlichen Überblick über die Wettbewerbsfähigkeit des Produkts durch fortlaufende Wettbewerbsanalysen und Benchmarking.
  • Arbeite eng mit dem deutschen Management-Team und dem internationalen „Sell My Car“-Team zusammen und entwickle und präsentiere die Grundlage für Diskussionen und Entscheidungen zur Weiterentwicklung und Steuerung des Geschäfts.

WAS DU MITBRINGST

  • Du denkst unternehmerisch und handelst pragmatisch, krempelst gerne die Ärmel hoch, um Probleme direkt anzugehen und bringst eine “Let’s-do-it”-Mentalität mit – immer mit einem klaren Fokus auf Verantwortung, Initiative und Teamgeist.
  • Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einem leistungsstarken Technologieunternehmen, einer führenden Managementberatung oder in der Automobilindustrie (Strategie, Geschäftsentwicklung etc.).
  • Du kannst leicht eine breitere Organisation beeinflussen, um ihr zu helfen, die Unterschiede und Prioritäten im deutschen Markt zu verstehen, zusätzliche Ressourcen auszuhandeln, die du benötigst, und die Unterstützung des Headquarters zu gewinnen.
  • Du hast die Fähigkeit bewiesen, neue Geschäftsentwicklungen und/oder komplexe Projekte zu leiten und mehrere Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu managen.
  • Du hast umfassende Erfahrung in der Leitung und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (hauptsächlich Produktmanagement, Vertrieb und Account Management, Kundensupport).
  • Du hast exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Du kannst dich selbst motivieren, siehst neue Herausforderungen als Chance, dich weiterzuentwickeln, und machst „Wie können wir es besser machen?“ zu deinem Credo.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

  • Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
  • Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
  • Step 3: Case Study Präsentation
  • Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt - um deinen Traumurlaub nach Bali zu finanzieren
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
  • Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
  • Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
  • 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
    • Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
    • Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
  • Bis zu 4 Wochen Workation
  • Hybrides Arbeiten
  • Ein Budget von 500€ für dein Home-Office - um dir den lang ersehnten Massagestuhl zu leisten
  • Die neueste Technik (Macbook oder Windows) - um deine Talente voll auszuschöpfen
  • Ein großzügiges Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Freunde werben und Geld verdienen 

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

#LI-AB1

See more jobs at carwow

Apply for this job

+30d

Sr. Pricing and Promotions Strategist, Omnichannel

SaatvaRemote
SalesFull TimeB2Cc++

Saatva is hiring a Remote Sr. Pricing and Promotions Strategist, Omnichannel

Sr. Pricing and Promotions Strategist, Omnichannel - Saatva - Career PageSkip To Job Descri

See more jobs at Saatva

Apply for this job

+30d

Product Manager (Manifest)

GenesisUkraine - Remote
tableaufigmaB2CFirebaseios

Genesis is hiring a Remote Product Manager (Manifest)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для22 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами. В команді вже більше 100 людей, і ми не плануємо зупинятися.

Наразі ми шукаємо Product Managerв командуManifest. Основна мета цієї ролі — розвивати iOS мобільний застосунок та веб-платформу Manifest.

Manifest — це продукт для жінок, який допомагає їм змінити своє життя на краще. Він включає в себе не лише мобільний додаток з афірмаціями та мотивацією, але й ширший план трансформації, який допомагає жінкам зосередитися на своїх бажаннях та цілях. Мета команди на наступні 2 роки — стати трансформаційним продуктом для жінок номер 1 в світі через розширення можливостей продукту та забезпечення більш глибокого користувацького досвіду.

Твоя зона впливу:

  • Розробка стратегії розвитку продукту / roadmap через аналіз ринкових тенденцій, показників та відгуків користувачів, а також змін в індустрії.
  • Формування backlogу, генерація, пріоритезація та тестування гіпотез для підвищення продуктових та монетизаційних метрик на основі проаналізованих даних.
  • Систематичне проведення дослідження ринку, користувачів і конкурентів для пошуку можливостей росту продукту.
  • Підвищення задоволеності користувачів через покращення функціональності та контентної складової продукту.
  • Ефективна взаємодія з контент менеджером, UX/UI дизайнером, маркетинговою та технічною командами на всіх етапах роботи з продуктом.

Для цього тобі знадобиться:

  • 1.5-2 роки досвіду роботи в ролі Product Manager, з яких мінімум 1 рік в B2C сегменті;
  • Досвід роботи з продуктовими інструментами (Amplitude, Firebase, Figma);
  • Досвід роботи з інструментами аналітики / візуалізації даних (Amplitude, Tableau тощо);
  • Досвід роботи з потребами та проблемами користувачів: проведення та аналіз user interview, створення user journey, аналіз поведінки користувачів;
  • Глибоке знання метрики продукту і розуміння їх взаємозв’язків;
  • Досвід роботи з проведення продуктових A/B тестів;
  • Data-driven підхід до роботи;
  • Рівень англійської мови на рівні не нижче за Upper-Intermediate;
  • Високий рівень навичок пріоритезації задач та тайм менеджменту;
  • Досвід роботи з Jira.

Ми пропонуємо:

  • Робота над стрімкозростаючим продуктом з великими маркетинговими бюджетами, що відкриває великі можливості для тестів і роботи з продуктом;
  • Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
  • Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

  • Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
  • Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
  • Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

  • Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
  • Тестове завдання
  • Інтервʼю з Product Operations Lead та CEO (1,5 години)
  • Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом!????

See more jobs at Genesis

Apply for this job

Genesis is hiring a Remote Talent Acquisition Specialist (Middle) | 6037

Привіт! Я — Альона, Talent Acquisition Team Lead в компанії 6037 | Genesis. Шукаю до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Specialist, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту Skyfluence. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити Skyfluence одним з провідних продуктів у сфері edtech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Я шукаю не просто виконавця, а партнера для себе та для бізнесу, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти поставлених бізнес цілей.

Переваги позиції:

  • Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті Skyfluence, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Manager.
  • Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
  • Вплив на майбутнє 6037: Ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг — одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами бізнес цілей.

Твої майбутні задачі:

  • Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
  • Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
  • Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
  • Формувати позитивний candidate experience. Рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії.
  • Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.

Що для нас важливо:

  • 2+ років досвіду у сфері рекрутингу. Перевагою буде досвід у продуктових компаніях.
  • Досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
  • Притримуєшся data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
  • Проактивність та ініціативність. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
  • Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді.
  • Системність, критичне мислення та орієнтація на результат.
  • Рівень англійської мови Intermediate+.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

  • Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб — єдиний шлях до цілі.
  • Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
  • Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

  • 6037
    • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
    • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
    • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
  • Genesis
    • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
    • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
    • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

See more jobs at Genesis

Apply for this job

Genesis is hiring a Remote Creative Marketing Specialist (Skyfluence) | 6037

Шукаємо Creative Marketing Specialist в 6037. Ти працюватимеш з продуктом Skyfluence — education платформа, що пропонує курси з макіяжу від локальних інфлюенсерів по всьому світу. Основна мета цієї ролі — координувати процес та створювати креативи, які «потраплять прямо в серденько» мільйонам юзерів по всьому світу.

Твоя зона впливу:

  • Аналіз ринку та трендів: Моніторинг ринку, аналіз конкурентів та потреб користувачів для створення сильних креативних концепцій.
  • Розробка рекламних креативів: Генерація ідей для рекламних кампаній у Facebook, TikTok, Google Ads тощо, з наступним втіленням їх у життя.
  • Координація команди: Формулювання чітких і зрозумілих завдань для дизайнерів та інших учасників процесу.
  • Оцінка ефективності: Аналіз результатів рекламних креативів, виявлення патернів та оптимізація майбутніх концепцій.
  • Ініціативність та інновації: Внесення пропозицій щодо покращення креативного процесу та активне використання AI інструментів для спрощення роботи.

Переваги позиції:

  • Робота в команді професіоналів та з аудиторією більше 200к в місяць.
  • Вимірювальний бізнес імпакт у мільйони доларів на рік.
  • Можливість вирости до позиції Creative Marketing Lead.

Що для нас важливо:

  • Від 6 міс в маркетингу та розуміння основ digital marketing.
  • Володіння інструментами моніторингу ринку, аналізу конкурентів, здатність самостійно проводити дослідження для генерації креативних концепцій.
  • Вміння чітко і зрозуміло ставити завдання (ТЗ для дизайнерів, сценарії відео для інфлюенсерів і т.д.).
  • Креативність, thinking outside of the box.
  • Ініціативність, вміння запроваджувати нові ідеї для досягнення максимального результату.
  • Уважність, наполегливість і цілеспрямованість.
  • Рівень англійської Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи зі створення креативів для paid реклами (FB/TikTok).
  • Розуміння принципів user-acquisition та тестування.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

  • Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
  • Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
  • Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

  • 6037
    • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
    • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
    • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
  • Genesis
    • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
    • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
    • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

See more jobs at Genesis

Apply for this job

+30d

Lifecycle Marketing Manager, Enterprise Growth

GrammarlyUnited States; Hybrid
Salesremote-firstB2CB2Bc++

Grammarly is hiring a Remote Lifecycle Marketing Manager, Enterprise Growth

Grammarly is excited to offer aremote-first hybrid working model. Grammarly team members in this role must be based in the United States, and, depending on business needs, they must meet in person for collaboration weeks, traveling if necessary to the hub(s) where their team is based.

This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that fosters trust and unlocks creativity.

About Grammarly

Grammarly is the world’s leading AI writing assistance company trusted by over 30 million people and 70,000 teams. From instantly creating a first draft to perfecting every message, Grammarly helps people at 96% of the Fortune 500 and teams at companies like Atlassian, Databricks, and Zoom get their point across—and get results—with best-in-class security practices that keep data private and protected. Founded in 2009, Grammarly is No. 7 on the Forbes Cloud 100, one of TIME’s 100 Most Influential Companies, one of Fast Company’s Most Innovative Companies in AI, and one of Inc.’s Best Workplaces.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we’re looking for a strategic Lifecycle Marketing Manager to join our lifecycle team and focus on marketing for our B2B audiences. The person in this role will be responsible for creating new initiatives for the millions of professional self-serve users who leverage Grammarly within their companies. This team member will play a significant role in growing the business by optimizing and scaling campaigns to drive new leads and general awareness of our enterprise and team-focused products, driving process improvement, synthesizing performance data, and prioritizing experimentation and program optimization. They will also lead, execute, and optimize email and in-product marketing programs supporting Grammarly’s Lifecycle Marketing strategies. 

In a brand new role within our growing lifecycle team, you will play a key part in growing our sales-enabled business lines by spearheading initiatives focused on lead generation and expansion within our self-serve subscriber base, increasing general awareness around Grammarly in the workplace, and deepening our relationships across the organization.

In this role, you will:

  • Own the day-to-day execution of email, in-app, and push campaigns within our Iterable platform, including building, scheduling, and testing customer journeys and campaigns.
  • Coordinate cross-functional projects and campaigns between marketing, operations, analytics, and revenue teams. This includes project planning, proactive communication, expectation setting, training, and documentation.
  • Contribute to the larger strategy to deliver impact for key outcomes, providing input on team OKRs, planning, and roadmaps.
  • Pull and analyze data and reporting, including campaign-level tracking and sharing hypotheses and insights around top metrics.
  • Use a hypothesis-driven approach to execute on experiment and A/B testing opportunities.

Qualifications

  • Has experience with lifecycle marketing (or related functions like Growth or Demand Generation) at scale for a B2B SaaS (software as a service) company.
  • Has experience working cross-functionally with both marketing and non-marketing teams to unlock new opportunities for efficiency and productivity at scale.
  • Can analyze and pull meaningful insights from both quantitative and qualitative data, with an understanding of basic metrics involved in a B2B and B2C business.
  • Has the ability to weigh a variety of inputs and tasks against strategic goals with strong project management and prioritization skills.
  • Understands first principles around email marketing, journey and automation, data analysis, segmentation, targeting, A/B testing, and a nuanced understanding of what converts for certain audiences.
  • Embodies our EAGER values—is ethical, adaptable, gritty, empathetic, and remarkable.
  • Is inspired by our MOVE principles: move fast and learn faster; obsess about creating customer value; value impact over activity; and embrace healthy disagreement rooted in trust.
  • Is able to meet in person for their team’s scheduled collaboration weeks, traveling if necessary to the hub where their team is based.

Compensation and Benefits

Grammarly offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing the following and more: 

  • Excellent health care (including a wide range of medical, dental, vision, mental health, and fertility benefits)
  • Disability and life insurance options
  • 401(k) and RRSP matching 
  • Paid parental leave
  • 20 days of paid time off per year, 12 days of paid holidays per year, two floating holidays per year, and unlimited sick days 
  • Generous stipends (including those for caregiving, pet care, wellness, your home office, and more)
  • Annual professional development budget and opportunities

Grammarly takes a market-based approach to compensation, which means base pay may vary depending on your location. Our US locations are categorized into two compensation zones based on proximity to our hub locations.

Base pay may vary considerably depending on job-related knowledge, skills, and experience. The expected salary ranges for this position are outlined below by compensation zone and may be modified in the future

United States:
Zone 1: $138,000  –  $169,000/year (USD)
Zone 2: $125,000  –  $152,000 /year (USD)

For more information about our compensation zones and locations where we currently support employment, please refer to this page. If a location of interest is not listed, please speak with a recruiter for additional information. 

We encourage you to apply

At Grammarly, we value our differences, and we encourage all to apply—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, ancestry, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, political belief, or any other characteristic protected by law. Grammarly is an equal opportunity employer and a participant in the US federal E-Verify program (US). We also abide by the Employment Equity Act (Canada).

#LI-BS1

#LI-Hybrid

 

Apply for this job

+30d

Senior Associate, Corporate Strategy

InstacartUnited States - Remote
sqlB2CB2Bc++

Instacart is hiring a Remote Senior Associate, Corporate Strategy

We're transforming the grocery industry

At Instacart, we invite the world to share love through food because we believe everyone should have access to the food they love and more time to enjoy it together. Where others see a simple need for grocery delivery, we see exciting complexity and endless opportunity to serve the varied needs of our community. We work to deliver an essential service that customers rely on to get their groceries and household goods, while also offering safe and flexible earnings opportunities to Instacart Personal Shoppers.

Instacart has become a lifeline for millions of people, and we’re building the team to help push our shopping cart forward. If you’re ready to do the best work of your life, come join our table.

Instacart is a Flex First team

There’s no one-size fits all approach to how we do our best work. Our employees have the flexibility to choose where they do their best work—whether it’s from home, an office, or your favorite coffee shop—while staying connected and building community through regular in-person events. Learn more about our flexible approach to where we work.

About the Role

We are seeking a Sr. Associate, Corporate Strategy, who will be instrumental in shaping our strategic decisions particularly around our Connected Stores and Supply Chain horizons. This role calls for a mix of analytical prowess and creative thinking, tasked with the responsibility to steer our strategy development through market landscape analyses, opportunity assessments, and strategic planning.

About The Team

The Corporate Strategy team at Instacart is central to our mission to lean into complexity and uncover opportunities that advance our strategic priorities. As part of this team, you will collaborate closely with senior leadership and cross-functional teams, providing insightful analyses and recommendations that propel critical initiatives forward.

About The Job

  • Conduct deep-dive analysis into the grocery industry and adjacent verticals, identifying B2C and B2B growth opportunities
  • Develop market landscape assessments that inform our strategic decisions and help us understand our competitive positioning.
  • Engage in opportunity analysis to pinpoint new areas for innovation and expansion, ensuring alignment with our long-term corporate strategy.
  • Collaborate with cross-functional teams including R&D, Commercial, and Finance to ensure strategies are coherent across the board and grounded in operational reality.
  • Take part in the orchestration of strategic planning sessions, aiding in the preparation and follow-through of these critical discussions.
  • Assist in the formulation of actionable strategies that drive clarity and offer quantifiable benefits, directly impacting company performance and direction.

About You

Minimum Qualifications

  • 4+ years of experience in corporate strategy, management consulting, or a related field with a proven track record in strategic analysis and/or corporate planning.
  • Strong analytical skills and adept at market analysis, competitive intelligence, and strategic forecasting.
  • Proficient in using data to make informed decisions and experienced in presenting complex strategies to senior stakeholders. 
  • Proficient in SQL; familiarity with BI tools
  • Strategic-thinker who is capable of seeing the bigger picture and translating complex ideas into actionable strategies.

Preferred Qualifications

  • Experience in retail or e-commerce, with a preferred focus on B2B or in-store technology.
  • Your proactive nature drives you to take initiative and operate independently in a dynamic and fast-paced environment.
  • Exceptional communication and interpersonal skills, capable of building relationships across all levels of the organization.
  • You are known for your problem-solving skills, capable of navigating complex challenges in innovative ways.

#LI-REMOTE

Instacart provides highly market-competitive compensation and benefits in each location where our employees work. This role is remote and the base pay range for a successful candidate is dependent on their permanent work location. Please review our Flex First remote work policyhere.

Offers may vary based on many factors, such as candidate experience and skills required for the role.Additionally, this role is eligible for a new hire equity grant as well as annual refresh grants. Please read more about our benefits offeringshere.

For US based candidates, the base pay ranges for a successful candidate are listed below.

CA, NY, CT, NJ
$122,000$135,000 USD
WA
$117,000$130,000 USD
OR, DE, ME, MA, MD, NH, RI, VT, DC, PA, VA, CO, TX, IL, HI
$112,000$124,000 USD
All other states
$101,000$112,000 USD

See more jobs at Instacart

Apply for this job

+30d

Product Marketing Manager, Discovery

BloomreachRemote (USA)
Salesremote-firstB2CB2Bc++

Bloomreach is hiring a Remote Product Marketing Manager, Discovery

Bloomreach is the world’s #1 Commerce Experience Cloud, empowering brands to deliver customer journeys so personalized, they feel like magic. It offers a suite of products that drive true personalization and digital commerce growth, including:

  • Discovery, offering AI-driven search and merchandising
  • Content, offering a headless CMS
  • Engagement, offering a leading CDP and marketing automation solutions

Together, these solutions combine the power of unified customer and product data with the speed and scale of AI optimization, enabling revenue-driving digital commerce experiences that convert on any channel and every journey. Bloomreach serves over 850 global brands including Albertsons, Bosch, Puma, FC Bayern München, and Marks & Spencer. Bloomreach recently raised $175 million in a Series F funding round, bringing its total valuation to $2.2 billion. The investment was led by Goldman Sachs Asset Management with participation from Bain Capital Ventures and Sixth Street Growth. For more information, visit Bloomreach.com.

 

About the Role:

Bloomreach is looking for a Product Marketing Manager! Help us go-to-market with the latest innovations in our industry leading Search and Merchandising solution — Bloomreach Discovery

As a Product Marketing Manager, you will support the go-to-market for Bloomreach Discovery, one of our three core product pillars. The customer experience, martech, and digital commerce industry is exploding, and the status quo for businesses is changing rapidly. Fortunately, Bloomreach has an end-to-end product offering for brands that want to deliver personalized customer experiences with a laser focus on e-commerce.  

You will work with the Director of Product Marketing for Bloomreach Discovery as well as work directly with a strong product management team on feature launches and market research.

Your job will be to:

  1. Understand the market and the buyer
  2. Execute on the go-to-market strategy
  3. Enable the field team to succeed 

a. Understand the market and the buyer

  • Deeply understand market problems in order to support messaging and positioning for frequent feature launches.
  • Act as the point person for sales & marketing on product-related questions.
  • Research the competitive landscape and build competitive collateral.
  • Be knowledgeable about Bloomreach products and assist in developing marketing material (e.g. demo scripts, blogs, etc.) to articulate our value to prospective customers, partners, and analysts.

b. Execute on the go-to-market strategy

  • Launch new features and position with prospects and customers.
  • Work with the product team to achieve specific goals for launches.
  • Provide guidance on positioning and thought leadership to the content team. 
  • Work with the marketing/demand gen team to promote Discovery.

c. Enable the field team to succeed and participate in customer meetings

  • Help our field teams tell the story of product discovery with illustrative use cases and sales material.
  • Develop tools to increase sales effectiveness (e.g. x-pagers, pitch decks, trainings, etc) and support the Sales Enablement team.
  • Assist in market problems research through customer interviews and analyst inquiries.

Your success story will be:

  • In 30 days, you will understand our current product and the competitive landscape.
  • In 90 days, you will meet cross-functional stakeholders, support product launches, and assist in customer research interviews.
  • In 180 days, you will lead your own customer interviews and help with C-suite presentations on trends in market problems.
  • In 210 days, you will take ownership of your own launches and work with internal stakeholders to determine combined goals.

You have the following experience and qualities:

  1. Professional— experience in B2C e-commerce and high technical aptitude. Bonus for search & merchandising experience or B2B e-commerce experience. Customer-focused.
  2. Personal — motivation, independence, organization, and the soft skills to work with a truly global team. 

Professional experience

  • 3 – 5 years’ experience in Product Marketing, Marketing, Product Management, or Customer Success roles.
  • Aptitude for story telling and communicating technical concepts to others in a simple way.
  • Great communication and writing skills. Public speaking experience is a plus.
  • Experience with search, merchandising, and recommendations technology or experience as a user of similar technology is a plus
  • Technical proficiency a plus (e.g. marketing to IT, experience in IT or development)
  • Bachelor’s degree in marketing, business administration, or technical field

Personal qualities

  • Ability to work with a worldwide team (team members in Bangalore, TX, CA, CO, WA, London, Amsterdam, and Bratislava).
  • Hunger to win. Outcome-driven, not task-driven.
  • A little bit of humor and nerdiness will help you fit right in.

Excited? Join us and transform the future of commerce experiences.

The base salary range for this position is $100,000-$130,000. The pay range actually offered will take into account a variety of potential factors considered in compensation, including but not limited to skills, qualifications, geographic location, accomplishments, experience, credentials, internal equity and business needs, and may vary from the range listed above.

Regional benefits:

  • Health care including medical, dental, and vision insurance
  • 401k plan with employer contribution

 

More things you'll like about Bloomreach:

Culture:

  • A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one. 

  • We have defined our5 valuesand the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication. 

  • We believe in flexible working hours to accommodate your working style.

  • We work remote-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.

  • We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.

  • We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.
  • TheBloomreach Glassdoor pageelaborates on our stellar 4.6/5 rating. The Bloomreach Comparably page Culture score is even higher at 4.9/5

Personal Development:

  • We have a People Development Program -- participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing & updating competency maps for select functions.

  • Our resident communication coachIvo Večeřais available to help navigate work-related communications & decision-making challenges.*
  • Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.

  • Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*

Well-being:

  • The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*

  • Subscription to Calm - sleep and meditation app.*

  • We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.

  • We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.

  • Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*

Compensation:

  • Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*

  • Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*

  • We offer an employee referral bonus of up to $3,000 paid out immediately after the new hire starts.

  • We reward & celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*

(*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.)

Excited? Join us and transform the future of commerce experiences!

If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful!


Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees.

 #LI-Remote

See more jobs at Bloomreach

Apply for this job

+30d

Middle Backend Engineer | 6037

GenesisKyiv, UA - Remote
LambdaB2CapitypescriptAWSjavascriptbackendNode.js

Genesis is hiring a Remote Middle Backend Engineer | 6037

Backend Engineer відіграватиме ключову роль у розвитку бізнесу, розробляючи масштабовані та гнучкі рішення для автоматизації маркетингових процесів.

Наші автоматизації дозволяють колегам-маркетологам швидко та ефективно виконувати великий обсяг рутинних задач, що вже призвело до відчутних бізнес-результатів. Понад 50% наших мільйонних маркетингових бюджетів зараз управляється повністю автоматично, і ми продовжуємо рухатися в напрямку ще більшої автоматизації.

Хоч у нас немає big data, highload, AI та інших buzzwords, кожна наша автоматизація коштує тисячі доларів. Саме тому ми маємо сучасну інфраструктуру, якісний моніторинг та сильну команду.

Ми використовуємо:

  • TypeScript.
  • AWS Lambda.
  • Infrastructure as code (AWS SAM).
  • Cloudwatch, Sentry, Grafana, Instana.
  • Github actions.

Твої майбутні задачі:

  • Проєктування та розробка рішень для автоматизації процесів в маркетинговій команді.
  • Моніторинг роботи автоматизацій та вчасний фікс виникаючих проблем.

Переваги позиції:

  • Робота в команді, що створила інфраструктуру яка автоматично керує понад 50% маркетингових бюджетів продукту, та має перспективи досягти ще кращих результатів.
  • Розробка рішень, які мають прямий вплив на ефективність бізнесу.
  • Можливість мати доступ до експертизи Genesis та наших партнерів, включно з AWS та Meta.

Що для нас важливо:

  • Від 1 року корпоративного досвіду.
  • Глибокі знання JavaScript і TypeScript (Node.js).
  • Практичний досвід роботи з інфраструктурою AWS (AWS Lambda).
  • Базові знання Infrastructure as сode.
  • Базові знання OSI, TCP/IP.

Буде перевагою:

  • Наявність успішного досвіду створення пет-проєктів. Чітке розуміння як і бізнесової, так і технічної сторони процесів створення і розвитку продуктів.
  • Вміння ефективно працювати в команді, але також вміння досягати цілей працюючи самостійно.
  • Наявність кейсів самостійного дослідження проблем в системі, включаючи опис причин і шляхи вирішення.
  • Наявність досвіду роботи з будь-якими сторонніми API. Ми використовуємо: Meta API, AirTable API, Google API, Dropbox API, тощо.
  • Наявність досвіду роботи з будь-якими no-code або low-code рішеннями.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

  • Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
  • Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
  • Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

  • 6037
    • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
    • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
    • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
  • Genesis
    • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
    • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
    • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

See more jobs at Genesis

Apply for this job

+30d

Head of Marketing (Remote)

LingraphicaPrinceton, NJ, Remote
SalesBachelor's degree10 years of experienceB2CB2BDesign

Lingraphica is hiring a Remote Head of Marketing (Remote)

Job Description

Purpose: The Head of Marketing – Customer Acquisition, Retention, and Experience is responsible for developing a strategic unified marketing vision that drives customer acquisition, increases brand awareness, and establishes Lingraphica as a thought leader in high-tech augmentative and alternative communication (AAC) and the go-to solution for people with communication challenges.  

This role will lead the company’s Shared Services function, which includes the Digital Marketing, Customer Service, and Sales Enablement teams. The ideal candidate will have a proven track record in developing an internal agency mindset that supports the goals and objectives of the company’s business units. Reporting to the COO, this position is a member of the Executive Team and contributes to the development of company strategies and goals. The candidate is also responsible for working with sales and marketing leaders to develop department-level strategy, ensure a seamless customer experience, align sales and marketing initiatives, and help expand our customer base to achieve our growth objectives.

Qualifications

Essential Duties & Responsibilities: 

Strategic Marketing Leadership: 

  • Develop and implement a comprehensive marketing strategy that attracts and converts new customers and aligns with company goals. 

  • Lead the creation of marketing plans, including campaign management, content development, performance analysis, and public relations. 

  • Foster a collaborative culture of innovation and experimentation that builds awareness, drives engagement, and increases conversion. 

  • Analyze the effectiveness of marketing initiatives and apply learnings to future activities. 

  • Provide coaching, mentorship, and professional development opportunities to highly talented and dedicated teams. 

  • Build and maintain strong relationships with other directors, managers, function leaders, and executives. 

  • Seek and maintain relationships with notable figures, thought leaders, and influencers important to Lingraphica’s business interests. 

Digital Marketing and Content Creation: 

  • Work closely with and guide the business unit marketing teams in campaign planning and implementation.  

  • Apply best practices in digital marketing, including SEO/SEM, social media, and email marketing. 

  • Oversee the creation of engaging, informative, and thought-leadership content tailored to the needs of our audiences. 

  • Develop website strategies that grow the company's online presence, increase website conversion, and feed the sales pipeline. 

  • Enhance and refine the digital advertising strategy. 

  • Analyze metrics across the Sales and Marketing teams and develop best practices that optimize performance. 

Customer Experience (CX): 

  • Oversee the Customer Service team and deliver a seamless customer experience. 

  • Design and implement customer experience strategies (in person, over the phone, and on our websites) to enhance customer satisfaction and loyalty, while maintaining the company’s world class Net Promotor Score. 

  • Continuously refine customer personas and map the customer journey to ensure our customers remain at the center of decision-making.  

  • Develop and manage customer feedback loops to continually improve products and services.  

Sales Enablement: 

  • Collaborate with the Sales and Marketing teams to develop effective sales tools, presentations, and training materials. 

  • Support sales efforts through product training, objection handling, and coaching engagements. 

  • Refine and expand post-sale training and onboarding to ensure customers get the most from our products and services. 

  • Ensure consistent messaging, branding, and positioning across all Sales and Marketing channels and materials. 

Market Research and Analysis: 

  • Conduct market research to identify trends, customer needs, and competitive landscape. 

  • Use data-driven insights to refine strategies and identify new opportunities for growth. 

Partnerships and Collaborations: 

  • Identify and establish partnerships with healthcare providers, rehabilitation centers, and advocacy groups. 

  • Identify co-marketing initiatives and joint ventures to expand the company's reach and impact.

Education & Experience 

  • Bachelor's degree in marketing, Business Administration (MBA preferred), or equivalent combination of education and experience. 

  • 8-10 years of experience with multiple facets of marketing: digital, content, product, B2B, and B2C. At least 5 years in a leadership role, preferably within the healthcare or medical device industry, with a focus on customer acquisition.  

  • Marketing agency experience (preferred). 

  • 2-3 years of hands-on AAC device experience (preferred). 

  • Applying new technologies (e.g. AI tools) to streamline processes (preferred). 

  • Sound command of best practices in digital, product, B2B, and B2C marketing techniques. 

  • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. 

  • Ability to think strategically and creatively, with a data-driven approach to decision-making. 

  • Proven track record of developing and executing successful marketing and customer experience strategies.  

  • Proven project management skills. 

  • Proficiency in digital marketing tools and platforms, including CRM, marketing automation, and analytics. 

  • Experience with regulatory requirements and industry standards related to HIPAA, PHI, and PII (preferred). 

Knowledge, Skills & Abilities 

  • Proficiency in HubSpot (preferred). 

  • Competency in Microsoft applications including SharePoint, OneDrive, Word, Excel, and Outlook (preferred). 

  • Thorough knowledge of web analytics, Google Adwords, and Microsoft Advertising (required). 

  • Proficiency in project management systems, e.g. Trello, Wrike, ClickUp. 

  • Knowledge of UI/UX best practices (preferred). 

See more jobs at Lingraphica

Apply for this job