Genesis —це українська кофаундингова ІТ-компанія та один з найбільших паблішерів неігрових застосунків. Разом з найкращими підприємцями Центральної та Східної Європи ми створюємо та розвиваємо глобальні технологічні бізнеси. Основні наші ринки — це США, Європа й Африка.

Як кофаундингова компанія, Genesis спочатку надає перспективним стартапам необхідні ресурси та експертизу для розвитку, а потім супроводжує проєкт, поки він не стане самостійним бізнесом. Зараз у нашій екосистемі розвиваються 25 проєктів у чотирьох основних напрямах: мобільні застосунки, онлайн-медіа, e-commerce та R&D.

Ми шукаємо React Native Developer, котрий забезпечить розробку високопродуктивних мобільних додатків з використанням React Native для таких платформ як: iOS та Android та буде відповідальним за результати роботи додатків та дедлайни ????

Спектр задач:

• Розробка мобільних додатків для iOS та Android на платформі React Native.
• Інтеграція мобільних додатків із backend-сервісами через REST API та WebSockets.
• Забезпечення високої продуктивності та плавності роботи додатків.
• Робота над адаптацією додатків до різних пристроїв та версій операційних систем.
• Підтримка коду, вирішення багів та написання нових функціональних можливостей.
• Впровадження нових технологій для покращення ефективності роботи додатків.
• Взаємодія з дизайнерами, продукт-менеджерами та іншими інженерами для досягнення цілей проєкту.

Які hard-skills для нас важливі:

• Мінімум 4-5 років професійного досвіду у мобільній розробці.
• React Native — глибокі знання і практичний досвід, мінімум 3 роки.
• Впевнене володіння та знання: TypeScript, WebSockets, Redux (MobX).
• Розуміння платформних відмінностей iOS/Android SDK.
• Досвід налаштування та інтеграцій Push Notifications.
• Робота з Git.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з CI/CD для мобільних додатків.
• App Store/Google Play: Публікація додатків, налаштування релізів.

Що ми пропонуємо:

• Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення. В офісах можна не турбуватися про рутину: тут на тебе чекають сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Гнучкий графік роботи.
• За потреби — допомога з релокацією в безпечні місця та пошуком житла.
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування в Україні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку.
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.
• Безкоштовні тренування з бігу, волейболу, боксу та йоги.
• Корпоративні знижки на абонементи в спортзали.
  
  Приєднуйся до нашої команди мрійників, практиків та глобальних ченджейкерів!

Шукаємо Middle Product Designer в 6037 до нашого продукту Title — #1 платформи для шопінгу з персональним стилістом, якою вже скористалися мільйони жінок з усього світу. Так, ми робимо жінок стильнішими та щасливішими!

Ми розробили мобільний застосунок та вебплатформу, і наразі активно їх розвиваємо. Завдяки інтегрованій системі консультацій з професійними стилістами, наш продукт допомагає користувачам створювати унікальні та стильні образи, враховуючи їхні особисті вподобання.

Твої майбутні виклики:

• Створювати ефективні дизайн-рішення для різних користувацьких флоу, фокусуючись на зонах активації та утримання.
• Адаптувати дизайн під різні платформи та канали (iOS, Admin Panel, Web Platform, корпоративний сайт, email-розсилки), забезпечуючи консистентність.
• Генерувати різноманітні варіації дизайнів для A/B тестів на основі проведених досліджень і аналізу ринку, з метою підвищення ключових метрик.
• Підтримувати та вдосконалювати дизайн-систему для забезпечення єдиного стилю та підходу до продукту.
• Проводити інтерв'ю з користувачами англійською мовою, аналізувати їх потреби та будувати гіпотези, які в подальшому імплементуватимеш у продукт.

Переваги позиції:

• Можливість впливати на продукт. Ми працюємо з тисячами користувачів і це відкриває величезний простір для експериментів.
• Розвиток. За пів року роботи у нашій команді можна дізнатися в 10 разів більше, ніж в іншому місці. Ми активно ділимося експертизою та сприяємо розвитку команди.
• Втілення своїх ідей в життя. Ми завжди відкриті до нових ідей та охоче допоможемо в їх реалізації.

Що для нас важливо:

• Від 2 років корпоративного досвіду на позиції UI/UX Designer.
• Досвід роботи з Figma та Photoshop.
• Глибоке знання авто-лейаутів, компонентів і технічних аспектів iOS та веб-платформ.
• Досвід проведення юзер-інтерв’ю англійською мовою. Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Відповідальність, готовність приймати рішення, а також надавати та приймати фідбек.
• Уважність до деталей, проактивність і орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід створення дизайн-системи.
• Досвід проведення немодерованих та модерованих тестувань.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель з 20+ B2C SAAS продуктів — лідерів у своїх нішах.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Title is the world’s #1 styling service platform for women. We empower confidence by creating unique wardrobes through a wide range of personal shopping services. Powered by data and technology, our professional stylists deliver tailored, ready-to-purchase outfits for millions of women worldwide.

We have set up our styling operations and are now looking for an E-Commerce Executive to lead the rollout of Title’s proprietary shopping platform and the establishment of our own apparel brands to create a vertically integrated fashion retailer.

You will lead the entire e-commerce division, focusing on three key metrics during the first 18–36 months.

1. Total GMV.
2. Share of GMV attributable to own or partners’ brands.
3. IOS and Web Apps CVRs.

Future Challenges:

• Ensuring the stable operation and efficiency of the e-commerce platform's subsystems, including assortment, recommendations, payment, delivery, and customer support.
• Developing own apparel & accessories brands with overseas production and fulfillment.
• Building a dedicated continuous CRO process with consistent delivery of CVRs uplift.

Position Advantages:

• Own a business division and build your team of 20+ employees with absolute freedom to make strategic and operational decisions.
• Benefit from your leadership and responsibilities with an additional Profit-Sharing Plan for division financial performance.
• Leverage existing multi-million audience and respective marketing budget to deliver the GMV from day 1 of the rollout stage.
• Create meaningful social impact for Ukraine: we plan to promote Ukrainian brands worldwide through our production and strategic partnerships.

Product and Market Insights:

At Title, we leverage data and technology to deliver efficient onboarding and activation experiences, resulting in acquisition costs that are 2–3 times lower than those of our industry peers. Our target CVRs exceed benchmarks up to 4 times due to granular customization and efficient supply operations.

The online clothing market is valued at approximately $150 billion in the US alone and is growing at an average of 10% annually, having already recovered from the COVID-19 downturn. Having witnessed the recent successes of e-commerce-only apparel shops, which today constitute the major part of the market, we launched operations in 2022 and have already surpassed the mark of 10 million+ registrations just in the US.

Candidate Profile:

• 5+ years of Corporate experience with 2+ years in a large e-commerce assuming n-1 role.
• Distinctive experience in hiring, managing, and coordinating teams to deliver complex projects.
• Strong analytical mindset and advanced business acumen.
• Proficiency in e-commerce CRO processes as well as business operations.
• Deep understanding of cross-border apparel supply chains.
• C1 English level, allowing for full autonomy in a native English-speaking country.

Additional Preferred Qualifications:

• Knowledge of crucial B2C SaaS product metrics and their interrelationships.
• Genuine interest in the e-commerce apparel market.
• Experience in launching e-commerce projects in different markets.

About Us:

6037 is a Venture Partnership that invests in promising early-stage products, transforming them into sustainable businesses through our marketing, analytical, and operational expertise.

Our mission is to transform Ukraine from an outsourcing hub to a product-driven nation by building a portfolio of 20+ top-notch niche B2C SaaS products.

Our Values:

• Optimism. We believe that failure is a necessary step towards success.
• Ownership. We treat the business as our own and make decisions accordingly.
• Diligence. We may not know everything, but we have the energy and patience to master a few things completely.

Benefits:

• 6037
  • Partnership Opportunity: We believe great products and companies are built by passionate teams, not individuals. Through partnerships, we aim to attract, develop, and motivate such people.
  • All-Inclusive Office: You can work remotely, but we welcome you to our cozy offices in Kyiv or Lviv, complete with breakfasts, lunches, and a massage room.
  • Anniversary Benefits: We appreciate loyalty and contribution, offering up to $2000 annually for wellness or sports.
• Genesis
  • Support Ukrainian Products: Join us in creating Ukrainian products and boosting our country's economy.
  • Career Growth: Our learning culture promotes rapid development, with an average of 10 managers advancing each year. Enjoy professional communities, compensated learning, and access to Genesis Academy.
  • Top Market Conditions: Competitive compensation, 20 working days of paid leave, cooperation within Diia City, 100% sick leave coverage, medical insurance, and free online consultations with a corporate doctor.

If you're not looking for a job but know someone who is, referrals are welcome! For a referral, you’ll receive a $3000 bonus + $3000 donation to any support fund for the Armed Forces of Ukraine of your choice!

Information Technology Director

ABOUT RAN

For more than 30 years, Rainforest Action Network (RAN) has campaigned to preserve forests, protect the climate and uphold human rights by challenging corporate power and systemic injustice through research, education, partnerships, peaceful direct action, grassroots organizing, strategic campaigns and communications. We are committed to working with Indigenous and frontline communities directly impacted by profit-driven systems of injustice. In partnership with allies from around the world, RAN challenges corporations to stop their destructive operations, respect human rights, and adopt policies that reduce their contributions to climate change. With a budget of approximately $13 million and an international staff of approximately 65 (based in San Francisco to New York to London to Asia), RAN works toward a world where the rights and dignity of all communities are respected and where healthy forests, a stable climate, and wild biodiversity are protected and celebrated.

RACIAL JUSTICE

RAN strives to integrate values of equity and fairness into our work, which includes bringing an intentional racial justice analysis to our programmatic work and organizational structure. We are seeking candidates who have a commitment to engage in this ongoing process and work with us to create a just and inclusive work environment and world.

RAN values diversity in race, class, gender, culture, and religion, and implements programs internally to ensure that staff, board, and activists understand and adopt anti-oppression principles. For more information about RAN’s history, culture, and philosophy, please visit RAN’s website.

THE POSITION

We are seeking a highly motivated and detail-oriented IT Director to join our team. This individual will play a critical role in supporting our global IT infrastructure, implementing solutions, and providing day-to-day support to meet the needs of a geographically dispersed team of over 60 staff across more than 12 countries. Responsibilities encompass a blend of technical expertise, analytical thinking, and a commitment to continuous improvement. This role reports directly to the CFO and works collaboratively across departments.

RESPONSIBILITIES

IT Services

• Manage Information technology onboarding and offboarding of staff, ensuring seamless integration into the IT ecosystem,
• Provide including but not limited to providing:
  • day-to-day staff support and troubleshooting.
  • Staff training in software and hardware solutions.
  • End-user support for laptops, mobile devices and equipment in the office.

Vendor Management and Collaboration

• Collaborate with third-party vendors and consultants to identify and evaluate potential solutions, ensuring adherence to agreed-upon service levels.
• Recommend vendors based on organizational needs, budget constraints, and security best practices (in consultation with the CFO).
• Collaborate with cross-functional teams (e.g., Development, Finance) to implement and maintain new technologies and systems that align with departmental goals.
• Identify, deploy, and support improved remote collaboration solutions and hybrid meetings.

System Management and Operations

• In collaboration with CFO, oversee the management and optimization of the IT infrastructure, including hardware, software, network, and cloud services.
• Analyze existing software and platforms to identify opportunities for improvement, efficiency gains, security vulnerabilities, and alignment with current business needs.
• Evaluate current IT services for performance, scalability, security, and user experience (including infrastructure, vendor management, security measures, and help desk support).
• Make recommendations to the CFO for new software and platforms based on organizational needs, budget constraints, and security best practices.
• Develop and implement data migration plans for transitioning to new platforms from legacy systems, to ensure data integrity and to minimize downtime, disruption, and burden for staff.
• Provide training and support to users during and after system migrations.

Maintenance & Security

• Lead and execute IT projects from initiation to completion, ensuring timelines and budgets are met (in collaboration with the CFO).
• Generate reports on IT infrastructure and support metrics (application downtime, security incidents, repeated end-user requests, opportunities for training and infrastructure improvements, etc.) for the CFO, management, and stakeholders.
• Develop, implement, and enforce robust cybersecurity measures to safeguard organizational data and systems, including but not limited to:

• Backup systems for critical data, including resilient disaster recovery.
• Multi-factor authentication, password management, hardware tokens, and passkeys.
• Timely software updates.
• VPN policy.
• Comprehensive incident response plan

• Work with the CFO to develop and deploy criteria for preserving documents as exceptions to Data Hygiene Policies and develop/revise relevant Policies as needed.
• Manage and administer various solutions (e.g., Microsoft 365, Google Workspace, Nextcloud) for optimal performance and security.
• Explore potential for open-source alternatives for productivity tools (e.g. Mattermost).
  Maintain detailed and up-to-date IT documentation, including asset tracker, system configurations, procedures, security protocols, and user guides for all tools.
• Conduct ongoing education and periodic testing against spear phishing and other cyberattacks against staff.
• Establish and enforce clear policies for data protection, access control, and acceptable use of IT resources.
• Stay abreast of the latest trends, vulnerabilities, and best practices in information security, and implement appropriate measures to mitigate risks.
• Educate staff on best practices to secure their personal devices and accounts.

Reporting & Analysis

• Analyze organizational and departmental objectives and needs and recommend technology solutions to boost productivity, efficiency, and security.
• Continually analyze processes, technologies, and vendors to find areas for improvement and cost savings, translating findings into actionable recommendations for the CFO, including:

• Upgrades to existing hardware or software to improve performance and scalability.
• Implementation of new technologies to automate tasks and streamline workflows.
• Consolidation of vendors to reduce costs and improve manageability.
• Outsourcing of specific IT functions to free up internal resources.

QUALIFICATIONS

The successful candidate will have the following characteristics and qualifications:

• A minimum of 10 years of work experience in Information Technology, preferably including cybersecurity, is required.
• Strong understanding of LAN/WAN administration, cybersecurity best practices, and service contracts.
• Previous experience in:
  • International non-profit environment preferred.
  • Creating IT infrastructure policies and building and implementing new systems.
  • Evaluating security and usability of privacy-focused apps and platforms.
  • Data Hygiene policy development, planning and implementation (including automated systems in e.g. Google Suite, Slack, Zoom).
  • Public Key Cryptography -- training and key management e.g. for PGP/GPG.
  • Tor infrastructure for security/privacy goals (e.g. Tor Browser, TAILS, OnionShare).
  • Deploying and managing secure desktop environments (including: QubesOS; TAILS; MacOS Lockdown mode, Advanced Data Encryption and Contact Key Verification).
  • Managing and optimizing for usability enhanced security options for mobile devices (e.g. GrapheneOS, iOS Lockdown Mode).
  • Tech security for partners and organizations in hostile network and political environments.
• Experience with evaluating and using private/secure Machine Learning/AI/LLM.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Demonstrated sensitivity to the needs and concerns of individuals from diverse cultures, backgrounds, and orientations, and commitment to RAN’s values.
• Ability to work collaboratively in a team environment.
• Strong problem-solving abilities and attention to detail.
• Willingness to adapt to emerging technologies and industry trends.
• Ability and willingness to work outside of typical work hours (i.e. early mornings and/or late evenings) to connect with global staff.

LOCATION

This position is remote, however, occasional travel to RAN’s headquarters in San Francisco and other in person events is required. Because this is a highly collaborative position that works with every member of our staff, candidates should expect to be available with regard to time zones including all US time zones, as well as time zones in Europe, Australia, and SE Asia.

COMPENSATION

This is a full-time position with an anticipated starting salary range of $105,000-$120,000 commensurate with experience.

Benefits include 100% RAN-paid health, dental and vision insurance for the staff person and their partner/family, four weeks PTO (increases to five weeks after two years) as well as a paid winter break, and a retirement plan with a 3% employer match. Additionally, after every five years of service, staff are eligible for a 12-week fully paid sabbatical.

BARGAINING UNIT STATUS

RAN is a union workplace; our staff are represented by RAN Alliance for Workers’ Rights (RAWR) via CWA 9415. This position is excluded from the unit.

EQUAL OPPORTUNITY AND ACCESS

RAN is an equal opportunity employer and is committed to providing all people with equal access to employment and volunteer opportunities. If you need assistance with accommodations during our interview or employment process, please contact HR@ ran.org. We encourage applicants of color and from other historically excluded identities to apply for this position.

TO APPLY

Please use the link below to submit a resume and cover letter. For optimal consideration, please apply by November 10, 2024.

OBRIO is an IT company with Ukrainian roots inside Genesis business ecosystem. Our team consists of more than 250 talented professionals whose ambitions and striving for success help us build the best products on the market. We have offices in Kyiv and Warsaw.

We are developing Nebula – the biggest brand in the spiritual niche. Nebula has over 60 million users worldwide and has been ranked as the № 1 lifestyle app of the day in the Apple Store and Play Market in the USA, Canada, and Australia several times. Nebula is available on iOS, Android, and Web.

Our mission is to make people happier by improving the quality of their relationships.

Here are some details we would like to share with you:

• Nebulais #1 in its niche in terms of downloads and revenue targets;
• 60 million users worldwide;
• Users from 50+ countries;
• 4.8 - our average AppStore rating (with more than 215 thousand ratings);
• OBRIO's achievements and team's expertise were shared in Tier-1 international and Ukrainian media, organizations, and brands such asForbes Ukraine,TechCrunch,VECTOR,The Next Web,Tech.eu,Entrepreneur Media,Fast Company, AIN,IT Arena,MEGOGO,DOU,Projector Institute.

We are seeking aSenior Product Manager to take full ownership of testing, optimizing, and improving our subscription web funnels, with a specific focus on the customer journey in transactional funnels. In this role, you will collaborate closely with the marketing team to gain insights into our audience, market trends, and engagement channels, allowing you to develop targeted strategies for diverse user segments.

If you thrive in a fast-paced environment and enjoy seeing the results of your work quickly, this role is an excellent fit. You'll also have the opportunity to grow into a Head of Product position.

Your impact:

• Work closely with marketing, design, and technical teams, ensuring a seamless product cycle. Gather team insights and align them with the overall company strategy;
• Formulate, test, and validate numerous hypotheses to positively impact key metrics related to transactional monetization;
• Take charge of product development budgets and timelines, ensuring adherence and delivering exceptional results;
• Analyze competitors and market changes, communicating our bottlenecks in a timely manner;
• Continuously seek additional business growth points to fortify Nebula's market dominance.

About you:

• 2+ years Proficient in analyzing product metrics and enhancing them through hypotheses.
• Knowledgeable in A/B testing;
• Demonstrated success with effective initiatives yielding measurable results.
• Upper-Intermediate proficiency in English;
• Familiarity with collaboration tools like Jira and Confluence;
• Ability to learn quickly and manage large amounts of information;
• Flexible and capable of adapting to changing conditions;
• High level of autonomy in decision-making.

Nice-to-have:

• Experience with analytical data from platforms such as Amplitude, Heap, Mixpanel, or GA4, as well as Tableau;
• Background in managing subscriptions and content;
• Knowledgeable about user acquisition, product marketing, and web development team dynamics.

Why OBRIO is the best place to work?

• ???? Innovate and Be Creative: You'll drive new ideas and research, making a real impact on our company's success.
• ???? Enhance your expertise: Develop skills in managing a high-load product with different monetization models.
• ⚙️ We prioritize automation of routine processes, allowing you to focus on high-impact initiatives.
• ???? Supporting your professional growth is our commitment:We provide access to a comprehensive corporate library (including Reforge membership), allocate an annual educational budget per employee, and nurture a networking culture with industry experts.
• ???????? High degree of autonomy in decision-making:We don’t just give you opportunities for growth and development, we give you maximum autonomy and believe we can’t do without you and your active thinking.

Our benefits:

• Work from the comfort of your home or from one of our offices in Kyiv or Warsaw. The choice is yours!
• Enjoy 20 annual vacation days and unlimited sick leave, all covered by the company;
• Don't worry about getting the right equipment, we've got you covered if necessary;
• Stay healthy with access to a corporate doctor online, and health insurance options in Ukraine or a fixed amount towards insurance abroad after your probation period;
• Keep learning with our extensive corporate library, internal online meetings, and lectures;
• Grow your skills with our training compensation program;
• Take advantage of our supportive corporate culture, including assistance with relocation, advice on legal stay abroad, housing support, and help for third-country nationals;
• Have fun with our online events and team-building activities!

Here's what our hiring journey looks like: Initial Screening ➡️ Interview ➡️ Skill Assessment ➡️ Final Check ➡️ Job Offer.

Let's team up and reach for the stars together!

More about us on social media: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.

Discover our job openings, refer friends, and get an exclusive behind-the-scenes look at OBRIO by joining our Telegram.