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Tu es une personne passionnée par les projets IoT pour des objets connectés et des villes intelligentes ? Ton expertise sera une force au sein de notre équipe !
En tant que membre de notre équipe d’ingénierie, tu joueras un rôle clé en assumant le rôle de directeur(trice) de projets ainsi qu’en dirigeant tous les processus reliés à la gestion de projets au sein d’une équipe multidisciplinaires.
Voici les responsabilités liées au poste :
Gestion de projet
Communication
Bureau de projets
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Senior Software Engineer (Front End)
Senior Software Engineer (Front End)
Location: UK (Remote)
Who are we?
Ometria is a Customer Data and Experience Platform built for retail marketers to be the fastest route to sustainable growth. Ometria helps marketers plan and launch their most profitable campaigns twice as fast, increasing their customer loyalty and CRM revenue with personalized marketing messages all throughout the customer journey.
Our platform combines the data unification and customer insight of a CDP with an experience platform, letting retail marketers easily and efficiently create experiences their customers love across email, mobile, on-site, social, direct mail and more.
Ometria is trusted by some of the fastest growing retail brands in the world such as Brooklinen, Davines, Steve Madden, and Sephora.
We have a team of over 120 Ometrians based in North America and Europe. We have raised $75m from leading venture capital funds across the world such as Infravia Capital Partners, Octopus Ventures, Summit Action, Sonae IM and many others.
Our team
Our Engineering team consists of 30 Engineers with diverse backgrounds and experiences. We work closely with our product team on various projects, including new features, infrastructure enhancements, and client-specific work. At Ometria, we foster a learning culture, supporting the growth of our engineers through career progression paths, self-development budgets, and soft-skills training.
At Ometria we help e-commerce retailers make sense of their multiple streams of data and allow them to send more relevant communications. Our combined product and engineering teams use Python (and a little Go) to process millions of data points into real-time analytics, backed by statistical methods and machine learning. Our users then use the analytics via a slick UI powered by a modern JavaScript Single Page App framework using Javascript, React and Ampersand.js.
We believe in modern software engineering principles, including DevOps and SRE practices, Agile (including Kanban), delighting our users and investing in the growth of our team. The company is backed by top VC funds and successful entrepreneurs and is working alongside over a hundred of the fastest growing retailers globally.
We are looking for a Senior Software Engineer (Front End) to join our growing engineering team and help us build out scalable, reliable, performant solutions in our SaaS platform.
Your responsibilities
Our challenges:
Here are some of the challenges we are thinking about right now:
Requirements
The amazing people of Ometria are the core of our business. We believe in making it awesome to be here for all Ometrians and place a continued focus on making Ometria an inclusive, respectful and diverse environment.
We're an equal opportunity employer and all applicants will be considered for employment without attention to ethnicity, age, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity status or disability status.
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Senior Fullstack Developer (.NET)
Estamos ampliando nuestros equipos de desarrollo, no nos importan mucho el título, pero a este rol le llamamos Senior Fullstack Developery la clave es la experiencia en desarrollo de software en entornos .NET, con React, Angular o Vue por la parte front, y en entornoscloud (mayormenteAzure).
Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones????
¿Qué harás?
¿Qué valoramos?
Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?
¿El proceso de selección?– Sencillo, 3 pasos: una llamada y 2 entrevistas con el equipo ????
Y te preguntarás… ¿Quién es Plain Concepts?
Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos.
A lo largo de estos años, la empresa ha crecido gracias al gran potencial técnico que tenemos dentro y apoyándonos siempre en nuestras ideas más locas e innovadoras.
Contamos con más de 14 oficinas en 6 países diferentes. Nuestro objetivo principal es seguir creciendo como equipo, realizando los mejores y más avanzados proyectos en el mercado. Realmente creemos en la importancia de reunir personas de diferentes ámbitos y países para formar el mejor equipo, con una cultura plural e inclusiva.
¿Qué hacemos en Plain?
Nos caracterizamos por tener un ADN 100% técnico. Desarrollamos proyectos a medida desde 0, consultorías técnicas y formación.
Hacemos realidad las ideas y soluciones de nuestros clientes con un alto grado de excelencia técnica, para más información visita nuestra web:
En Plain Concepts, sin duda, buscamos ofrecer igualdad de oportunidades. Queremos solicitantes con diversidad sin importar la raza, color, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
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Le ou la titulaire apporte un soutien dans différents projets et activités de mise en marché en lien avec la téléphonie mobile.
Principales responsabilités :
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Description
Estamos ampliando nuestros equipos de desarrollo, no nos importan mucho el título, pero a este rol le llamamos Frontend Developer y la clave es la experiencia en desarrollo de software con React, Angular o Vue, y constantes ganas de seguir aprendiendo.
Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones ????
¿Qué harás?
Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?
¿El proceso de selección? – Sencillo, 3 pasos: una llamada y 2 entrevistas con el equipo ????
Y te preguntarás… ¿Quién es Plain Concepts?
Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos.
A lo largo de estos años, la empresa ha crecido gracias al gran potencial técnico que tenemos dentro y apoyándonos siempre en nuestras ideas más locas e innovadoras. Contamos con más de 14 oficinas en 6 países diferentes. Nuestro objetivo principal es seguir creciendo como equipo, realizando los mejores y más avanzados proyectos en el mercado.
Realmente creemos en la importancia de reunir personas de diferentes ámbitos y países para formar el mejor equipo, con una cultura plural e inclusiva.
¿Qué hacemos en Plain?
Nos caracterizamos por tener un ADN 100% técnico. Desarrollamos proyectos a medida desde 0, consultorías técnicas y formaciones.
Hacemos realidad las ideas y soluciones de nuestros clientes con un alto grado de excelencia técnica, para más información visita nuestra web:
➡ https://www.plainconcepts.com/es/casos-estudio/
En Plain Concepts, sin duda, buscamos ofrecer igualdad de oportunidades. Queremos solicitantes con diversidad sin importar la raza, color, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
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Philanthropists want to improve the world. That’s why GivingData is helping foundations improve the way they give.
With GivingData's dashboards, workflows, and collaboration tools, foundations can streamline complex processes and transform how they work with their nonprofit partners. The end result is better grants management, healthier relationships, and increased impact.
The Sr. Front-End Developer will work with the product development team to develop, maintain, and support web development projects at GivingData. The developer must have a strong technical foundation and a full understanding of coding standards and best practices in relation to front-end development in React.
The Senior Front-End Developer reports to the VP, Technology.
We offer
GivingData is committed to a diverse and inclusive work environment, where we welcome and support people of varying backgrounds, beliefs, and perspectives for the benefit of our company and the philanthropic community we serve. We are committed to equal employment opportunity and seek to hire qualified individuals regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, citizenship, sexual orientation, age, marital status, socio-economic status, disability, gender identity, or Veteran status.
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Dans le cadre de la croissance de la Division FCS (Fluid Connectors System), vous construisez et déployez la stratégie Achats de la Division, en accord avec les orientations industrielles globales établies par le Directeur Supply Chain.
Ainsi, vos missions principales sont :
Mobilité :déplacements fréquents en France et à l’international
Formation : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, matériaux…), idéalement complété par une spécialisation achats
Expérience :15 ans minimum en achats industriels au sein d’un groupe international, avec un rôle orienté sur la centralisation de la fonction, idéalement dans un environnement mécanique / mécatronique de petite série
Compétences particulières :
Langues étrangères : aisance en Anglais, l’Allemand et le Mandarin sont un plus
Qualités :Leadership, aisance relationnelle, proactivité, hauteur de vue
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In charge of leading the development work team and making technical contributions to the development of projects. In addition, is responsible for ensuring that the needs of the client and the organization are met by establishing a fluid and continuous communication, implementing best practices and ensuring the fulfillment of the established development process, without neglecting the concept of continuous improvement and the constant professional development of the people he/she leads.
Responsibilities:
• Identify and meet the information needs of both stakeholders and team members.
• Ensure that the team works on the development of the deliverables required for the project with the expected quality.
• Ensure that the equipment keeps the code tests up to date with the changes made by the developed components.
• Determine data storage, processing and transmission needs according to analyzed requirements.
• Ensure that the equipment meets agreed development standards and processes.
• Analyze the high-level requirements of the project and collaborate in the definition and analysis of the specific requirements.
• Along with the rest of the team, define the development process.
• Coordinate with the person in charge of architecture or practice leader the definition of development standards based on design principles and best practices to ensure the fulfillment of non-functional requirements of quality, efficiency and maintainability.
• Perform knowledge transfer to other members of the project team and client vendors.
• Lead the analysis of defects in the system to find their causes and correct them.
• Lead the process of analysis of project requirements.
• Design and implement unit, integration and system testing.
• Direct the design of software components integrated into the system under construction or maintenance that implement the analyzed requirements.
• Participate in the implementation of these components.
• Lead and participate in estimating the effort needed to implement the analyzed requirements.
• Direct and implement the integration of developed components with the rest of the system (Front End – Back End integration, APIs).
• Be a reference for the team in peer review of the code of their teammates (peer review).
• Define and follow processes and standards for handling code in repositories.
• Verify the fulfillment of the requirements and the correct functioning of the components developed as specified.
Requirements:
• Advanced knowledge in:
• Object-oriented, functional, procedural and asynchronous programming paradigms.
• Software engineering processes (development cycle and quality control).
• Participation in agile software development methodologies: SCRUM, Kanban, among others.
• Software quality assurance (unit and integration testing).
• Design patterns.
• Development best practices to ensure efficiency, quality and maintainability.
• Best practices and mechanisms for deployment.
• Security, authentication and authorization mechanisms.
• Integration of services and software components.
• Error handling.
• Internationalization and accessibility.
• Responsive Design.
• Real-time data management.
• Configuration management.
• Experience with systems based on micro services.
• Multitenancy.
• Processes / background / jobs / attendance / Messaging (queues, bus, subscriber).
• Documentation (design diagrams, README.md, API, wiki, etc.)
Languages:
• Advanced knowledge of at least two of the following languages: Java, Spring, Hibernate, React.
• Advanced knowledge of markup languages: HTML, XML, JSON, YAML.
• Knowledge of CSS and processors such as SASS/LESS
• Knowledge of SQL language.
• Experience with at least 2 modern application development frameworks: NodeJs, Express, NestJS, Spring, Rails, NextJS, Django, Flask, .Net Core, React, Angular, Vue, or similar.
Tools:
• Advanced POSIX shell handling.
• Relational and non-relational databases. (Postgres, MySQL, Mongo, Firebase, Dynamo DB).
• Code management tools (Source Control).
• Dependency management tools such as NPM, Yarn, Maven, Gradle.
• Build Managers such as Grunt, Gulp, Webpack, Maven, Gradle.
• Precompilers such as Babel, TypeScript, CoffeeScript and Flow.
• Tools for managing continuous integration processes such as Travis, Jenkins and CircleCI.
• Code management processes in repositories such as GitFlow and GitHub Flow.
• Virtualization and Containerization.
• Experience in cloud computing and its services (AWS, Azure, GCP).
Academic Training:
• Technician or bachelor in Computer Engineering, Computer Science and related, or equivalent level of knowledge demonstrated.
• Certification of Scrum Fundamentals. (desirable)
Language:
• Technical and conversational English level C1 according to the Common European Framework.
Experience:
• Minimum 5 years of experience in software engineering (at least one year as Senior Developer)
• 2 years of experience leading software projects.
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Avec votre collègue chef des projets aménagement magasin, vous êtes responsable de la gestion, de la coordination et de la réalisation de l'aménagement/réaménagement de nos magasins JYSK, du début à la fin. Vous dirigez plusieurs équipes et coordonnez donc plusieurs projets en même temps sur le territoire français. Vous êtes capable de transformer un groupe de personnes en une équipe ayant le même objectif : livrer nos magasins en temps et en heure, et selon le concept JYSK.
Sur ce poste, vous devez être capable d’être extrêmement réactif, de passer d’un sujet à un autre sans problème, et de retrousser vos manches quand il le faut.
Le monde du commerce de détail est extrêmement changeant, vous faites parfois des plans qui peuvent être considérablement modifiés au cours d'un projet, mais les délais stricts doivent toujours être maintenus.
Les déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français ne vous posent pas de problème
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Le ou la titulaire apporte un soutien dans différents projets et activités de mise en marché en lien avec la téléphonie mobile.
Principales responsabilités :
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Concepteur(-trice) technique de niveau sénior /Senior Technical Level Designer
Nous recherchons un concepteur de niveau technique senior pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création, de l'implémentation et de la maintenance des éléments de conception du système, des outils et des flux de travail pour notre équipe dédiée à la conception des niveaux.
Ce poste offre une opportunité unique de collaborer étroitement avec différentes équipes du studio, y compris la production, l'art, l'art de l'environnement, les meshers, les programmeurs, la conception (jeu, combat, technique) et l'assurance qualité. Votre expertise sera cruciale pour piloter les aspects techniques de la conception des niveaux, en assurant une intégration transparente de la conception et de la fonctionnalité.
Responsabilités
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We are looking for a Senior Technical Level Designer to join our team. In this role, you will be responsible for creating, implementing, and maintaining system design elements, tools, and workflows for our dedicated level design team.
This position offers a unique opportunity to collaborate closely with various teams across the studio, including Production, Art, Environment Art, Meshers, Programmers, Design (Game, Combat, Tech), and QA. Your expertise will be crucial in driving the technical aspects of level design, ensuring a seamless integration of design and functionality.
Responsibilities
Ce qu'il faut
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Nice to have
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Dans le cadre de la croissance de la Division FCS (Fluid Connectors System), vous construisez et déployez la stratégie Achats de la Division, en accord avec les orientations industrielles globales établies par le Directeur Supply Chain.
Ainsi, vos missions principales sont :
Mobilité :déplacements fréquents en France et à l’international
Formation : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, matériaux…), idéalement complété par une spécialisation achats
Expérience :15 ans minimum en achats industriels au sein d’un groupe international, avec un rôle orienté sur la centralisation de la fonction, idéalement dans un environnement mécanique / mécatronique de petite série
Compétences particulières :
Langues étrangères : aisance en Anglais, l’Allemand et le Mandarin sont un plus
Qualités :Leadership, aisance relationnelle, proactivité, hauteur de vue
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Consultant Manager Pilotage de la performance / EPM Conseil Assurance (H/F)
A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Conseil Assurance constitué de 110 collaborateurs et plus précisément pour intégrer la practice Pilotage de la performance (EPM).
Votre rôle :
Vous intégrez l'équipe en tant que Manager EPM et dans ce cadre, vous accompagnez nos clients dans la gestion de leurs projets EPM de bout en bout, de la phase de conception à la mise en œuvre avec :
En tant que Manager spécialisé(e) en EPM, vous devrez sensibiliser vos équipes à la conception, le paramétrage et à la méthode Agile de mise en œuvre de certaines solutions.
Vous serez une des pierres angulaires de l’équipe à la fois sur le développement de l’équipe (selon vos envies : management, recrutement, formation, comité d'évaluation...) mais aussi de la practice et de son rayonnement auprès des clients (identification de nouveaux besoins, réponses à des appels d'offres, réalisation de projets internes...).
Ce qui vous attend :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et disposez de minimum 6 ans d'expérience dans le conseil et/ou dans une entité assurantielle sur des problématiques relatives au pilotage de la performance (planification, allocation des coûts, contrôle de gestion…).
Vous maitrisez le pilotage complet d’un projet EPM avec au moins 2 projets (AMOA ou MOE) menés de bout en bout à votre actif où vous avez encadré et accompagné en montée en compétence 2/3 ressources.
Vous possédez des compétences techniques sur un ou plusieurs outils EPM (SAC planning, BPC, PaPM, Pigment, Anaplan, Tagetik, … ) ainsi qu’un point de vue fonctionnel sur une des thématiques du pilotage.
Vous maitrisez les flux end-to-end et les macro-enjeux d’intégration avec les processus connexes.
Vous avez un esprit entrepreneurial, collaboratif et un très bon relationnel pour développer l’offre EPM transverse en France et au niveau Global.
Enfin, si vous maitrisez l’anglais afin de pouvoir échanger avec nos clients internationaux, alors le poste est fait pour vous !
Informations supplémentaires :
Avantages :
Déroulé du process :
Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur environ 3 semaines :
#LI-JM1
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The Touch team is developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments.
The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible. We're building a mobile first investment app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their Smartphone.
The day to day responsibilities
Your skills and attributes
Our tools and technologies
The below are all things that we are either currently using or have found to be a useful foundation when joining our team. Prior knowledge of them is not essential but would be beneficial to the role:
Other technologies we use include:
About Touch by AJ Bell:
Touch are developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments. The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible.
We're building a mobile first investment app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their smartphone.
We originally founded the company (then Adalpha Ltd) in 2018, before being acquired in 2021 by AJ Bell, one of the UK's largest investment platforms and part of the FTSE 250 Index, to support the development of their digital services.
About AJ Bell:
AJ Bell is one of the fastest-growing investment platform businesses in the UK offering an award-winning range of solutions that caters for everyone, from professional financial advisers, to DIY investors with little to no experience. We have over 528,000 customers using our award-winning platform propositions to manage assets totalling more than £83.7 billion. Our customers trust us with their investments, and by continuously striving to make investing easier, we aim to help even more people take control of their financial futures.
Having listed on the Main Market of the London Stock Exchange in December 2018, AJ Bell is now a FTSE 250 company.
Headquartered in Manchester with offices in central London and Bristol, we now have over 1,400 employees and have been named one of the UK's 'Best 100 Companies to Work For’ for six consecutive years.
At AJ Bell you can expect a friendly working environment with a strong sense of teamwork, we have a great sense of pride in what we do, and this is reflected in our guiding principles.
Our perks and benefits:
Hybrid working:
At AJ Bell, our people are the heart of our culture. We believe in building strong connections by working together. That's why we offer a hybrid working model, where you’ll spend a minimum of 50% of your working time per month in the Bristol office. For new team members, an initial period will be full-time in the office to help you immerse yourself in our business and build valuable relationships with your colleagues.
AJ Bell is committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and all employees are empowered to bring their whole self to work.
We do not discriminate on the basis of race, sex, gender identity, sexual orientation, age, pregnancy, religion, physical and mental disability, marital status and any other characteristics protected by the Equality Act 2010. All decisions to hire are based on qualifications, merit and business need.
If you like the sound of the above, or just want to know more about the company and the role, we'd love to speak to you.
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En tant que Développeur·euse web, vous rejoindrez l’équipe du Data Office d’Ubisoft (UDO) à Paris, qui fait partie d’Ubisoft IT. Plus précisément, vous intégrerez une équipe au sein du domaine Brand, dont le rôle est de créer les solutions données de demain pour approfondir et partager la connaissance du marché du jeu vidéo, de nos consommateur·ices et de leurs attentes.
La vision stratégique de cette équipe repose sur le partage de nos données de manière visuelle, en utilisant des technologies beaucoup plus avancées que les simples outils de création de rapports.
Responsabilités
Compétences supplémentaires appréciées :
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En tant que Développeur·euse web, vous rejoindrez l’équipe du Data Office d’Ubisoft (UDO) à Paris, qui fait partie d’Ubisoft IT. Plus précisément, vous intégrerez une équipe au sein du domaine Brand, dont le rôle est de créer les solutions données de demain pour approfondir et partager la connaissance du marché du jeu vidéo, de nos consommateur·ices et de leurs attentes.
La vision stratégique de cette équipe repose sur le partage de nos données de manière visuelle, en utilisant des technologies beaucoup plus avancées que les simples outils de création de rapports.
Responsabilités
Compétences supplémentaires appréciées :
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Stage de fin d'étude - Consultant Data Engineer H/F
Si vous recherchez un univers 100% Data, bienvenue au sein du pôle Data Intelligence Solutions !
Notre aventure a commencé il y a plus de 10 ans, avec l’ambition d’apporter une expertise pointue à nos clients, sur tout le cycle de vie de la Data : les aider à collecter, exploiter, stocker, organiser, visualiser leurs gisements de données, analyser leur business d’aujourd’hui, et prédire celui de demain.
Nous sommes partenaires privilégiés de nombreux éditeurs (Microsoft, IBM, Snowflake, DataBricks, Dataiku...). Plus de 300 consultant(e)s en région parisienne accompagnent nos clients grands comptes et PME sur l’ensemble des secteurs, ce qui fait de notre pôle un acteur de référence dans le domaine de la donnée.
Notre expertise repose sur les enjeux technologiques actuels suivants :
VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS :
LE POSTE - Ensemble réalisons de nouveaux projets Talantueux !
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de fin d’études, en vue d’une embauche en CDI par la suite, pour rejoindre nos équipes.
Au sein d’équipes projets, vous monterez en compétence sur les différents aspects de la Data et pourrez être en charge des missions suivantes :
Durant toute la durée de votre stage, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) qui veillera à votre montée en compétence, de façon à vous préparer au poste de consultant(e) data.
VOTRE ROLE CHEZ TALAN :
Qualifications
Qualifications
VOTRE PROFIL :
Votre entourage vous décrit comme...
VOTRE SOUHAIT D’EVOLUTION :
Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, et souhaitez élargir vos compétences technico-fonctionnelles dans la data, n’attendez plus et rejoignez-nous !
AVANTAGES :
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Senior Laravel and WordPress Developer - Linu
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