Job Description

About Rhapsody:

Rhapsody Health is at the forefront of revolutionizing healthcare with cutting-edge technology that drives meaningful change. Our platform empowers healthcare providers and patients to enhance care delivery and streamline processes, making a tangible impact on the healthcare landscape. As a B Corporation, we are deeply committed to balancing purpose with profitability, and our global team spans countries including Canada, Spain, Switzerland, the United Kingdom, the United States, New Zealand and Sri Lanka.

We are seeking Staff Developers to join our mission of transforming healthcare through innovation and excellence. In this role, you'll be instrumental in advancing our world-class healthcare solutions, collaborating closely with product, design, and engineering teams in a dynamic, outcome-focused environment. If you’re passionate about making a difference and thrive in a collaborative setting, we invite you to be part of our journey to redefine healthcare for the better.

About the Role:

Java software engineer that participates in agile-driven development with planning, execution and testing as part of the day-to-day operations.

What You'll Do:

• Planning and breakdown of development tasks
• Implementation of development tasks in Java
• Handling merge requests, reviews and merge conflicts in Git
• Write unit testing for implemented code
• Write integration testing of implemented code
• Tier 3 Support and potential on-call rotation for 1-2 roles

This job requires the candidate do work for a European Shift from Monday to Friday

Qualifications

What You'll Need to Have to Succeed:

• Experience with Java servlet development and web technologies
• Experience with SQL (Postgres preferred)
• Team player with great communication skills
• Strong data communications and security knowledge / skills
• Experience with contemporary developer tooling and infrastructure: Git, Eclipse, CI/CD (preferably Gitlab), AWS

Desired Skills:

• Java EE experience (EJB, JTA, JAX-RS, JAX-WS, CDI, Managed Beans)
• Prefer at least 2 roles have knowledge of or experience with Vue 3 frontend development
• Prefer at least 2 roles with JVM profiling / troubleshooting / configuration experience
• Prefer at least 2 roles with React frontend development
• Familiarity with OSGi

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About Rhapsody:

Rhapsody Health is at the forefront of revolutionizing healthcare with cutting-edge technology that drives meaningful change. Our platform empowers healthcare providers and patients to enhance care delivery and streamline processes, making a tangible impact on the healthcare landscape. As a B Corporation, we are deeply committed to balancing purpose with profitability, and our global team spans countries including Canada, Spain, Switzerland, the United Kingdom, the United States, New Zealand and Sri Lanka.

We are seeking Staff Developers to join our mission of transforming healthcare through innovation and excellence. In this role, you'll be instrumental in advancing our world-class healthcare solutions, collaborating closely with product, design, and engineering teams in a dynamic, outcome-focused environment. If you’re passionate about making a difference and thrive in a collaborative setting, we invite you to be part of our journey to redefine healthcare for the better.

About the Role:

Java software engineer that participates in agile-driven development with planning, execution and testing as part of the day-to-day operations.

What You'll Do:

• Planning and breakdown of development tasks
• Implementation of development tasks in Java
• Handling merge requests, reviews and merge conflicts in Git
• Write unit testing for implemented code
• Write integration testing of implemented code
• Tier 3 Support and potential on-call rotation for 1-2 roles

This job requires the candidate do work for a European Shift from Monday to Friday

Qualifications

What You'll Need to Have to Succeed:

• Experience with Java servlet development and web technologies
• Experience with SQL (Postgres preferred)
• Team player with great communication skills
• Strong data communications and security knowledge / skills
• Experience with contemporary developer tooling and infrastructure: Git, Eclipse, CI/CD (preferably Gitlab), AWS
   

Desired Skills:

• Java EE experience (EJB, JTA, JAX-RS, JAX-WS, CDI, Managed Beans)
• Prefer at least 2 roles have knowledge of or experience with Vue 3 frontend development
• Prefer at least 2 roles with JVM profiling / troubleshooting / configuration experience
• Prefer at least 2 roles with React frontend development
• Familiarity with OSGi

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About Rhapsody:

Rhapsody Health is at the forefront of revolutionizing healthcare with cutting-edge technology that drives meaningful change. Our platform empowers healthcare providers and patients to enhance care delivery and streamline processes, making a tangible impact on the healthcare landscape. As a B Corporation, we are deeply committed to balancing purpose with profitability, and our global team spans countries including Canada, Spain, Switzerland, the United Kingdom, the United States, New Zealand and Sri Lanka.

We are seeking Staff Developers to join our mission of transforming healthcare through innovation and excellence. In this role, you'll be instrumental in advancing our world-class healthcare solutions, collaborating closely with product, design, and engineering teams in a dynamic, outcome-focused environment. If you’re passionate about making a difference and thrive in a collaborative setting, we invite you to be part of our journey to redefine healthcare for the better.

About the Role:

Java software engineer that participates in agile-driven development with planning, execution and testing as part of the day-to-day operations.
 

What You'll Do:

• Planning and breakdown of development tasks
• Implementation of development tasks in Java
• Handling merge requests, reviews and merge conflicts in Git
• Write unit testing for implemented code
• Write integration testing of implemented code
• Tier 3 Support and potential on-call rotation for 1-2 roles

This job requires the candidate do work for a European Shift from Monday to Friday

Qualifications

What You'll Need to Have to Succeed:

• Experience with Java servlet development and web technologies
• Experience with SQL (Postgres preferred)
• Team player with great communication skills
• Strong data communications and security knowledge / skills
• Experience with contemporary developer tooling and infrastructure: Git, Eclipse, CI/CD (preferably Gitlab), AWS
   

Desired Skills:

• Java EE experience (EJB, JTA, JAX-RS, JAX-WS, CDI, Managed Beans)
• Prefer at least 2 roles have knowledge of or experience with Vue 3 frontend development
• Prefer at least 2 roles with JVM profiling / troubleshooting / configuration experience
• Prefer at least 2 roles with React frontend development
• Familiarity with OSGi

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Description du poste

Tu es à la recherche d’un stage en vue de l’obtention de ton DEP en soutien informatique?

Tu es un·e mordu·e de la technologie et du service client?

Tu seras responsable de répondre aux demandes d’assistances techniques des utilisateurs de l’entreprise. Prendre en charge les incidents et requêtes bureautiques du centre de services TI.

• Assurer le support aux usagers à distance. Prendre les appels, traiter des billets de services et diagnostiquer les incidents ;
• S’assurer que les billets de service soient traités dans les délais de réponses convenus ;
• Documenter les incidents ;
• Utiliser un système de billetterie afin de traiter, prioriser et assigner les demandes des clients internes ;
• Communiquer de façon adaptée et efficace avec les utilisateurs par téléphone et ainsi qu’en personne ;
• Résoudre les problématiques à l’aide de logiciels de prise de contrôle ;
• Traiter les billets assignés de leur réception à leur fermeture ;
• Trouver les solutions reliées aux demandes des clients.

Qualifications

Votre portrait

• À la recherche d'un stage de fin d'étude ;
• Connaissance avancée de Windows 7/8/10 ;
• Bonne connaissance des environnements Active Directory, DNS, VPN, TCP/IP, Office 365 ;
• Travailler avec un système de billetterie tel que Remedy, HPSM, Maximo, C3, etc. ;
• Connaissance de base de la virtualisation VmWare, Hyper-V ;
• Horaire de jour du lundi au vendredi ;
• Très forte capacité d’apprentissage ;
• Excellent service à la clientèle ;
• Esprit d’équipe, autonomie, motivation, entregent.

Formation en cours :

• DEP en soutien informatique ;
• Bilinguisme (français-anglais) obligatoire.

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Job Description

We are currently looking for a skilled & passionate Senior Frontend Developer (m/f/d) to become part of our Purchasing Interface Team at ABOUT YOU!

Our Purchasing Interface Teamis the main system for the operational processes of our buying, procurement, private label & fotostudio business teams. 

What you will do

• Build high-traffic web applications with JavaScript / TypeScript (Vue.js) 
• Engage in decisions ranging from UI Design to Frontend architecture together with the Lead Developer and explore new technologies
• Build beautiful and highly interactive user interfaces
• Work with agile processes that are adapted to the team’s needs

Who you are

• Excellent coding skills in Typescript and Javascript
• In depth knowledge of the VUE 3 Framework
• Proficiency in Tailwind CSS
• Experience in creating Unit and End-to-End tests
• Solid background in building complex and beautiful products which provide an excellent user experience
• Good technical understanding of RESTful API’s
• Passionate about writing well-structured, efficient, and maintainable code, actively keeping the quality of the code base in check
• Used to work in an English-speaking environment

Nice to have: 

• Experience with Laravel
• Experience with Intertia.js
• Experience with SCSS

Benefits

• Grow together with one of the fastest-growing eCommerce companies in Europe
• Flexible working times
• 40% discount on our online shop
• Fresh fruits + drinks everywhere
• Language courses (German & English)
• Free sports courses & reduced price for a gym membership
• Subsidized public transportation ticket
• Free choice of hardware and operating system (Mac, Windows, Linux) also for private usage
• State-of-the-art tech stack running on AWS
• Modern office in the city center of Hamburg
• International working environment and English as company language
• Company flats (subject to availability)
• Agile work environment (MOVE) and cross-functional teams
• Free access to Germany’s greatest developer conference code.talks
• Help in relocation and VISA process

*Please find free fruits, drinks and coffee in our lovely Hamburg Office / HQ
 

YOU ARE THE CORE OF ABOUT YOU. 
We take responsibility for creating an inclusive and exceptional environment where all genders, nationalities and ethnicities feel welcomed and accepted exactly as they are. We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair and circular fashion culture.

We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :)

Qualifications

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Description du poste

Intégré/e à notre agence de Nantes, vous rejoignezla Direction des Systèmes d’Information et du Numérique du Groupe ALTYN constituée des 3 pôles Applicatif, Technique et Cybersécurité, composée de 15 collaborateurs.En qualité d'Administrateur/trice Système et Réseauxvous renforcez l’équipe en place et accompagnez le développement ambitieux du Groupe.  

Sous la responsabilité du Responsable technique de la DSIN, vous avez en chargela mise en place des environnements techniques au travers de projets que vous pilotez, le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure et la résolution des demandes et incidents après escalade par le support niveau 1pour l’ensemble du Groupe ALTYN.

Riche de votre expérience, vous assurez d’un point de vue opérationnel le bon déroulement des tâches d’exploitation (sauvegardes, supervision des équipements, etc…). Aussi, vous élaborez les différentes procédures techniques et documentations nécessaires à l’exploitation de l’infrastructure.

Afin d’accompagner la croissance du Groupe, vous mettez en production les évolutions concernant les réseaux et les infrastructures(VLAN, règles de filtrage FIREWALL, mises à jour des équipements réseau, etc.). Expert/e dans votre domaine, dans le cadre de projets techniques, vous pilotez l’activité des prestataires et vous vous positionnez en tant qu’interlocuteur/trice privilégié/e. Vous vous assurez de l’avancement des projets, de l’atteinte des objectifs fixés (qualité, coût, délai) et vous êtes force de proposition dans l’améliorations de nos process.

Qualifications

De formation Bac+5 ou plus, en Informatique, vous témoignez d’une expérience minimale de 5 ans sur des fonctions similairesen tant qu’Administrateur(trice) Système et Réseau au sein d’une ESN ou d’une entreprise client utilisatrice.

Une expérience significative sur des technologies LAN/WAN/SD-WAN et le pilotage d’un infogérant est nécessaire.

Vous êtes familier/ère avec les environnements techniques suivants :

• Réseaux SD-Wan / interconnexion et supervision de sites distants
• Réseaux CISCO, VPN/IPSEC, Firewall FORTINET
• Architectures Cloud (privé, hybride) / hébergeurs / infogérants
• Ecosystème Microsoft (Active Directory, M365, Exchange Online, Azure, SQL Server, Windows, etc.)
• Systèmes Windows Server 2016/2019/2022, Linux
• Virtualisation VMware
• Sauvegarde Veeam Backup & Recovery

Concernant les compétences opérationnelles, vous savez accompagner et encadrer des prestataires. Vous avez déjà piloté des projets LAN/WAN/SD-WAN.

Aussi, vous savezrédiger des procédures et avez une connaissance de l’anglais technique.

Un bon niveau d’autonomie ainsi qu’un sens de la priorisation des évènements sont également requis.

Rigoureux/euse, organisé/e et disposant d’un sens du service fort, votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettent de fédérer autour de vous.

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Senior Software Engineer (Front End)

Location: Portugal (Remote)

Who are we?

Ometria is a Customer Data and Experience Platform built for retail marketers to be the fastest route to sustainable growth. Ometria helps marketers plan and launch their most profitable campaigns twice as fast, increasing their customer loyalty and CRM revenue with personalized marketing messages all throughout the customer journey.

Our platform combines the data unification and customer insight of a CDP with an experience platform, letting retail marketers easily and efficiently create experiences their customers love across email, mobile, on-site, social, direct mail and more.

Ometria is trusted by some of the fastest growing retail brands in the world such as Brooklinen, Davines, Steve Madden, and Sephora.

We have a team of over 120 Ometrians based in North America and Europe. We have raised $75m from leading venture capital funds across the world such as Infravia Capital Partners, Octopus Ventures, Summit Action, Sonae IM and many others.

Our team

Our Engineering team consists of 30 Engineers with diverse backgrounds and experiences. We work closely with our product team on various projects, including new features, infrastructure enhancements, and client-specific work. At Ometria, we foster a learning culture, supporting the growth of our engineers through career progression paths, self-development budgets, and soft-skills training.

At Ometria we help e-commerce retailers make sense of their multiple streams of data and allow them to send more relevant communications. Our combined product and engineering teams use Python (and a little Go) to process millions of data points into real-time analytics, backed by statistical methods and machine learning. Our users then use the analytics via a slick UI powered by a modern JavaScript Single Page App framework using Javascript, React and Ampersand.js.

We believe in modern software engineering principles, including DevOps and SRE practices, Agile (including Kanban), delighting our users and investing in the growth of our team. The company is backed by top VC funds and successful entrepreneurs and is working alongside over a hundred of the fastest growing retailers globally.

We are looking for a Senior Software Engineer (Front End) to join our growing engineering team and help us build out scalable, reliable, performant solutions in our SaaS platform.

Your responsibilities

• Design/Development - Work collaboratively to design scalable, performant, robust solutions alongside product managers and other software engineers. Developing those services in the most appropriate language (latest published ES version JavaScript) using primarily React.

• Quality Assurance- Working with product managers to develop specifications and design to ensure quality solutions and happy customers. You’ll also work with other engineers on performance, security and robustness testing of the UI.

• Ensure the privacy of our clients’ data- You will follow our data security policy and strive to maintain data security first and foremost for every task you undertake.

Our challenges:

Here are some of the challenges we are thinking about right now:

• Building out scalable modern microservices on AWS/Kubernetes using JavaScript, Python, and Go, in a way it allows for the autonomy of teams, fault tolerance, reliable monitoring and alerting. We’re working on continually adapting the system for growth as we continue to onboard more clients, especially as we expand our US presence.
• Updating and modernising our front-end architecture, choosing the right tools for the job. 
• Optimising our reporting and inference engine (AI) to run analytics over millions of data points in real-time for our clients.  

Requirements

• Experience level 
• Solid JavaScript, TypeScript, HTML, LESS/CSS experience
• Experience with at least one front end framework ideally React, or others like  Vue, Angular, etc and building SPAs (including setting up tooling like Webpack and Babel)
• Experience working with the DOM APIs and security in a browser context
• Experience with unit and end-to-end testing (e.g. Cypress)
• A background in functional programming approaches (e.g. Ramda, RxJS) would be a plus
• Working with micro front ends and having contributed to a style guide would be a plus
• You also have excellent communication skills - both written and verbal

• Leadership
• You contribute to the development of members of the squad.
• You align your deliverables with the strategy through goals
• You give constructive feedback and challenge ideas
• You identify opportunities to help team members in achieving team goals
• You identify team-impacting problems, suggest solutions, and drive resolutions to continually improve the way your team works

• Problem solver - You enjoy working collaboratively in a team, but can also work independently to solve problems. You seek help/feedback when required to ensure solutions are robust, well documented, etc. You may have some experience in utilising product managers, test engineers and SRE’s.

• Attention to detail - You take pride in your work, don’t cut corners and can work at a high level of abstraction as well as being detail oriented.

• Creativity, passion, and knowledge - You share these interests and are hungry to learn about what others are doing, as well as get immersed in what Ometria does and the market it’s in. You have a passion for the latest development and deployment technologies and have a hunger to learn.

The amazing people of Ometria are the core of our business. We believe in making it awesome to be here for all Ometrians and place a continued focus on making Ometria an inclusive, respectful and diverse environment.

We're an equal opportunity employer and all applicants will be considered for employment without attention to ethnicity, age, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity status or disability status.

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Job Description

The Touch team is developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments. 

The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible. We're building a mobile first investment  app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their Smartphone. 

The day to day responsibilities 

• Engage in the full software development lifecycle: requirements gathering with stakeholders, working as a team to build and test features, managing deployment and supporting the service in production. 
• Work as part of a distributed team made up of self-motivated and collaborative individuals. Much of our communication is remote and async so good communication skills are key. 
• Iteratively make improvements to a new product while aligning to our mutually agreed design and architectural principles. 
• Always looking for ways we can improve our product, processes and practices. We don’t like friction and waste. 
• Automated testing, continuous integration and continuous deployment. We are huge proponents of automation. 
• Working outside of your specialism when needed. While all our team members have a specialism, we don’t let that restrain us. Our engineers jump in to help get things done even in technologies out of their core competency. 

Your skills and attributes 

• Excellent programming and problem solving skills 
• Understanding of relevant software design patterns and paradigms, such as OOAD, DDD, MVC, microservices, containers/orchestration or event-driven architecture 
• Experience in creating performant, scalable, secure and well tested code. 
• You take ownership of tasks and problems, clearing roadblocks and pulling in other people to help when needed. 
• Experience working with Investment or Pensions platforms would be an advantage 

Our tools and technologies 

The below are all things that we are either currently using or have found to be a useful  foundation when joining our team. Prior knowledge of them is not essential but would be  beneficial to the role: 

• Flutter (including Dart) - we can provide training to experienced native iOS or Android engineers who haven’t used Flutter before. 
• Firebase, Riverpod with Hooks, Provider, Deeplinking 
• gRPC/proto 
• PostgreSQL 
• Docker 

Other technologies we use include:  

• TypeScript and Vue 
• Go 

About Touch by AJ Bell:

Touch are developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments. The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible.

We're building a mobile first investment app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their smartphone.

We originally founded the company (then Adalpha Ltd) in 2018, before being acquired in 2021 by AJ Bell, one of the UK's largest investment platforms and part of the FTSE 250 Index, to support the development of their digital services.

About AJ Bell:

AJ Bell is one of the fastest-growing investment platform businesses in the UK offering an award-winning range of solutions that caters for everyone, from professional financial advisers, to DIY investors with little to no experience. We have over 528,000 customers using our award-winning platform propositions to manage assets totalling more than £83.7 billion. Our customers trust us with their investments, and by continuously striving to make investing easier, we aim to help even more people take control of their financial futures.

Having listed on the Main Market of the London Stock Exchange in December 2018, AJ Bell is now a FTSE 250 company.

Headquartered in Manchester with offices in central London and Bristol, we now have over 1,400 employees and have been named one of the UK's 'Best 100 Companies to Work For’ for six consecutive years.

At AJ Bell you can expect a friendly working environment with a strong sense of teamwork, we have a great sense of pride in what we do, and this is reflected in our guiding principles.

Our perks and benefits:

• Starting salary of £55,000 - £80,000 (Depending on experience)
• Starting holiday entitlement of 25 days, increasing up to 31 days with length of service
• Holiday buy and sell scheme
• A choice of pension schemes with matched contributions up to 6%
• Discretionary bonus scheme
• Annual free share awards scheme
• Buy As You Earn (BAYE) Scheme
• Health Cash Plan – provided by Medicash
• Discounted private healthcare scheme and dental plan
• Free gym membership
• Employee Assistance Programme
• Bike loan scheme
• Sick pay+ pledge
• Enhanced maternity, paternity, and shared parental leave
• Loans for travel season tickets
• Death in service scheme
• Dedicated time for proof-of-concepts and assessing new tech
• Support to attend conferences, events, and meet-ups
• Paid time off for volunteer work
• Charitable giving opportunities through salary sacrifice
• Calendar of social events, including monthly payday drinks, annual Christmas party, summer party and much more
• Personal development programmes built around you and your career goals, including access to personal skills workshops
• Ongoing technical training
• Professional qualification support
• Talent management programmes
• Peer recognition scheme, with rewards including restaurant and shopping vouchers or time off
• Monthly leadership breakfasts and lunches
• Casual dress code
• Access to a range of benefits from our sponsorship deals

Hybrid working:

At AJ Bell, our people are the heart of our culture. We believe in building strong connections by working together. That's why we offer a hybrid working model, where you’ll spend a minimum of 50% of your working time per month in the Bristol office. For new team members, an initial period will be full-time in the office to help you immerse yourself in our business and build valuable relationships with your colleagues.

AJ Bell is committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and all employees are empowered to bring their whole self to work.

We do not discriminate on the basis of race, sex, gender identity, sexual orientation, age, pregnancy, religion, physical and mental disability, marital status and any other characteristics protected by the Equality Act 2010. All decisions to hire are based on qualifications, merit and business need.

If you like the sound of the above, or just want to know more about the company and the role, we'd love to speak to you.

Qualifications

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Description du poste

En tant que Chargé(e) de Reporting Assurance, rattaché(e) au responsable Assurances du groupe, vous serez responsable de la production et de l'analyse des rapports financiers et réglementaires. Vous assurerez la fiabilité des données reportées et participerez à l'amélioration des processus de reporting afin de répondre aux exigences internes et externes.

Vous vous intéressez au domaine de l’assurance et avez envie d’occuper un poste en partie opérationnel (formation interne sur l’assurance construction prévue).

Missions principales :

• Analyse de données et production de rapports financiers :
  • Élaborer et produire des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels, notamment sur les primes et surprimes payées et/ou évaluées
  • Participer à l’analyse d’offres de courtiers en assurance lors des consultations
  • Suivre et valider les clôtures de dossiers d’assurance liés aux opérations de construction, notamment les décomptes généraux définitifs établis par les responsables de programme
• Amélioration des processus :
  • Participer à l'optimisation des processus de collecte et de traitement des données.
  • Développer et mettre en place des outils de reporting plus efficaces.
• Collaboration transversale :
  • Répondre à toute demande interne nécessitant l’analyse de chiffres en lien avec les assurances
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptabilité, contrôle de gestion, audit interne

Qualifications

De formation Bac +5 en Finance, vous disposez d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire ou en contrôle de gestion. Une certification en assurance (type IFPASS) ou en finance (type CFA) est un plus.

Vous maîtrisez les outils de reporting financier ainsi que les logiciels de comptabilité. Vous possédez d'excellentes compétences en analyse de données et en modélisation.

Vous faites preuve de rigueur et avez un sens aigu du détail. Vous avez une forte capacité analytique et un esprit de synthèse. Vous disposez de bonnes compétences en communication écrite et orale. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis. Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes motivé à apprendre et à partager vos connaissances.

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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Ressources Humaines assumera sa fonction, avec l’appui d'une assistante RH.

Ses principales missions seront de :

• Conseiller la Direction sur tous les sujets liés au droit social et à l'application de la Convention Collective
• Déployer la politique de recrutement (définition de poste/publication de l'annonce/préqualifications téléphoniques/entretiens/embauches)
• Garantir la conformité constante, tant d’un point de vue légal, conventionnel que contractuel, des pratiques RH de l’entreprise
• Prendre en charge le suivi administratif des salariés (contrat de travail, congés, maladie…)
• Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux
• Animer les Instances représentatives du personnel
• Arbitrer, construire et piloter le plan de formation avec l'aide de l'assistant(e) RH
• Réaliser la paie et les déclarations afférentes (paie internalisée) ainsi que le suivi de l’évolution de la masse salariale et des rémunérations
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Mutuelle, caisses de retraites, inspection du travail…)
• Gérer le développement des compétences en lien avec la formation
• Réaliser les démarches liées à la mobilité internationale (détachements, missions temporaires, impatriations), en collaboration avec les bureaux régionaux du groupe et les sous-traitants
• Participer à la mise en œuvre de divers projets RH (BSI, révision accord temps de travail, réunion RH semestrielle, etc.)
• Coopérer avec les autres sociétés du groupe BEUMER

Liste non exhaustive susceptible d’évoluer en fonction du profil du candidat et des besoins de l’entreprise.

Déplacement à prévoir 1 fois par mois sur site (Aéroport de Charles de Gaulle à Roissy), en train.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme RH / Droit social de niveau Bac+5 (école de commerce, université)
• Maîtrise impérative des techniques de paie et si possible, connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie
• Capacités managériales
• Expérience de 5 ans minimum hors alternance dans une fonction similaire en PME, à activité tournée vers l'international
• Appétence pour les missions opérationnelles, dans un contexte de PME
• Maîtrise courante de l’anglais (écrite et orale) en raison des échanges réguliers avec les autres filiales et des sociétés étrangères
• Bonne maîtrise d’Excel, et si possible maîtrise de SILAE (paie)
• Capacité à gérer diverses missions simultanément et à faire preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion quotidienne
• Bonne communication et aptitude à collaborer avec les différences services

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Job Description

Ensemble, construisons le futur de Talan : 

Intégrée à notre collectif international d'experts Microsoft (#TalanMicrosoftEXperts), vous travaillez sur des sujets passionnants autour de cet écosystème : infrastructure cloud, data analytics, modern works, D365 et Collaboratives Services & Modern Apps et Services Managés.
 

Au sein du pôle Services Managés et Applicatifs, vous rejoignez une équipe forte de 10 consultants ayant plus de 20 ans d'expérience qui vous partageront leurs best practices et accompagneront le développement de votre expertise sur le maintien en conditions opérationnelles / de sécurité et la tierce maintenance applicative (administration déléguée, monitoring, maintenance préventive, corrective et évolutive et support N1/N2/N3). 
 

Dans un contexte de développement de notre offre Services Managés, nous recherchons un⋅e Consultant⋅e Support N2 / N3à Marseille en CDI.

????A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 

• Traitement des incidents et demandes de niveau 2 / 3 sur des environnements Microsoft Cloud et On Premise ;
• Gestion des incidents selon le standard ITIL ;
• Administration Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams etc…) ;
• Administration des plateformes Azure ;
• Gestion de l’infrastructure sur Azure ;
• Piloter le Maintien en Condition Opérationnelle des machines virtuelles et des containers ;

Qualifications

????Profil recherché : 

Vous avez : 

????????‍???? Diplôme et expériences souhaitées  

Un niveau BAC+5 ou équivalent, issus d'un cycle ingénieur en informatique. Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire est exigée sur ce poste.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste en vue de nos projets à dimension internationale.
 

????‍???? Connaissances et compétences techniques

• Gouvernance O365 ;
• Azure ;
• PowerShell, Power Automate, Power Apps, Power BI ;
• Développement composants SPFx (avancé) React js, jQuery HTML / CSS 
• Sharepoint On premise (administration et dev) ;

• Administration Sharepoint, Teams, One Drive ;

• Windows Server ;
• Active Directory (authentification / ADConnect)

La connaissance des applications ITOP, Service Now, Airwatch, InTune serait un plus.

Doté.e d’un bon relationnel, vous disposez d'excellentes qualités de communication orales comme écrites.

On vous reconnaît une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et autonome dans la réalisation de vos missions.

 Ayant envie de partager et faire progresser les autres dans un esprit d’équipe , vous êtes…  

• Passionné(e) par les technologies Microsoft ;

• Curieux(se), pragmatique, autonome, polyvalent(e) ;

• Force de proposition et créatif(ve) ; 

????Notre process de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux : 

- Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel ;

- 1 entretien technique ;

- 1 entretien managérial ;

????Nos avantages :

- Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work depuis 10 ans et dans le Top 5 des entreprises françaises où il fait bon travailler depuis 5 ans ;

- Un catalogue de plus de 1500 formations techniques, fonctionnelles ou orientés soft-skills, sur site ou à distance ; 

- Une communauté nationale de Talan rassemblant des passionnés Microsoft (documents de formation interne, tables rondes, évènements locaux etc.)

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique ;

- Primes de cooptation de 500 à 4000€ ;

- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur d'au moins 80% ;

- Télétravail possible avec prime d’équipement de 100 € ;

- Actionnariat salarié ;

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois ; 

- Encouragement à l’intrapreneuriat avec un accompagnement de nos directeurs ;

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Profitez de notre rayonnement international : la mobilité est possible entre agences Talan en France et à l’étranger ;

- Tickets restaurant ;

- Prime vacances ; 

- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transports en commun ;

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Dans ce cas, déposez votre candidature ! Chacune d'elle sera minutieusement traitée.

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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction de l’agence de Strasbourg, vous accompagnez les clients de Kaufman & Broad des opérations à partir de la signature de l’acte de VEFA (logements collectifs et individuels en accession, logements en résidences gérées) et prenez en charge la gestion du SAV de ces mêmes opérations.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Concernant la relation clients :

• Adresser les courriers et mailings d’information tout au long du parcours client
• Gérer les communications entrantes avec efficience (téléphone, mail, courrier) en analysant les demandes et besoins des clients pour apporter une solution adaptée
• Orienter les clients à chaque étape de leur parcours client
• Interagir avec le(s) service(s) métier(s) compétent(s) pour répondre efficacement à la demande du client
• Maîtriser l’utilisation de l’outil de gestion et pilotage de la relation client (y consigner les demandes et les documents)
• Planifier et préparer avec les services Métiers la conduite des visites après cloisons, pré-livraisons et  livraisons
• Participer à la rédaction des protocoles transactionnels le cas échéant
• Participer aux temps forts des rencontres avec les clients
• Contribuer à l’amélioration continue du Service Relation Client en participant à des ateliers de travail et en partageant les bonnes pratiques.

A travers ces différentes missions, vous êtes le/la garant(e) de la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures internes et des délais de traitement.

Concernant la gestion du SAV :

• Assurer la gestion de la relation client en cas de sinistre et les accompagner jusqu’à la résolution du sinistre,
• Analyser les besoins des clients et les orienter dans leurs démarches administratives,
• Identifier le désordre et le mode d’intervention adapté,
• Organiser et suivre les interventions à planifier : identification des entreprises missionnées, élaboration de la solution technique avec l’entreprise désignée, vérification des chiffrages du coût des interventions, vérification des travaux et obtention des quitus,
• Suivre l’ensemble des dossiers d’un point de vue administratif et technique (suivi des levées de réserves, des GFA, garanties décennales, suivi des expertises DO, dossiers contentieux avec nos juristes, assistance de nos avocats lors des expertises judiciaires…).   

Qualifications

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes sensible à la relation client et souhaitez travailler en relation avec différents interlocuteurs (syndics, entreprises de bâtiment, Responsables techniques…).

Vous maitrisez la terminologie du bâtiment et les garanties dues aux acquéreurs dans le cadre de la VEFA.

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), dynamique, autonome, perspicace. Vous avez le goût du travail en équipe et le sens des priorités.

Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite et savez à ce titre vous exprimer avec assertivité. Votre capacité à gérer des situations potentiellement conflictuelles en maîtrisant votre stress fait ou fera de vous un(e) professionnel(le) de la relation client.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique Word et Excel.

Vous avez idéalement une expérience réussie dans un syndic de copropriété, en promotion immobilière ou en entreprise générale dans un poste similaire.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur nos opérations.

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Job Description

En tant qu’analyste Environnement Social Gouvernance (ESG) au sein de l'équipe ESG de Sycomore AM, vous :

• Participez aux analyses ESG/SPICE en fonction de la répartition sectorielle proposée au sein de l’équipe ESG et des priorités fixées en lien avec l’équipe de gestion ;
• Echangez avec les entreprises et leurs parties prenantes dans divers contextes et à différents niveaux (roadshow, conférences broker spécialisées ESG ou non, demandes d'informations en vue de compléter l'analyse, entretien experts, etc) ;
• Contribuez à nos démarches d’engagement en participant à l’identification des axes d’amélioration ESG, en accompagnant le progrès des entreprises et en proposant les leviers d’action en Assemblée Générale ;
• Prenez part aux tâches et projets transverses associés à notre recherche ESG : veille thématique, évolution de nos outils et méthodes d'analyse ESG, etc. ;
• Apportez votre expertise dans le cadre du développement de la gamme de fonds crédits ISR : support à l'analyse ESG, réflexion sur les processus de sélection de valeurs dans les fonds crédits ISR notamment en lien avec les labels et la réglementation, accompagnement à la réalisation des reportings annuels ESG sur cette classe d'actifs, etc.

Intégré(e) à l’équipe ESG actuellement composée de 5 personnes, vous reportez à la Directrice Durabilité, membre du comité exécutif. Vous interagissez plus particulièrement avec l’équipe de gestion des fonds crédits et avec les différentes équipes de Sycomore AM au besoin.

Qualifications

Les compétences recherchées :

• Vous avez une formation bac +5 et 5 ans d'expérience professionnelle avec une forte composante développement durable.
• Vous avez de solides compétences sur les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et avez un esprit critique constructif.
• Vous avez un intérêt marqué pour le monde des entreprises et êtes convaincus du rôle clé des investisseurs dans l’accompagnement des transformations nécessaires à un monde plus durable et inclusif.
• Vous êtes à l'aise en communication écrite et orale, tant pour dialoguer en interne qu'en externe que pour mener une présentation ou développer un argumentaire.
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais et les outils informatiques du Pack Office (Excel, Word, Power Point).
• Des connaissances en analyse financière et du secteur de l'investissement sont un plus ainsi qu’une connaissance d’un ou plusieurs des marchés ou secteurs d’activités.

Ainsi, au-delà de votre parcours, après une formation à nos outils et méthodes et avec l’aide de l’équipe ESG, vous devrez être capable de contribuer à l’analyse extra-financière d’une entreprise, de comprendre les principaux impacts positifs et négatifs de son modèle économique, ainsi que les forces, les opportunités, les risques et les menaces. Vous participerez activement à nos démarches d’engagement. Vous apporterez votre expérience dans l’évolution constante de nos méthodologies ESG. 

Vous êtes curieux(se) et aimez confronter vos avis, partager vos connaissances et travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre profondeur d’analyse et votre savoir-être. Vous souhaitez contribuer à une économie plus durable et inclusive et vous vous reconnaissez dans les valeurs de Sycomore AM : audace, cohésion et engagement.

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