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+30d

Senior Marketing Officer (H/F/X)

AVIV GroupParis, France, Remote
Salesvue

AVIV Group is hiring a Remote Senior Marketing Officer (H/F/X)

Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier du neuf et de la construction.


En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

  • Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.

  • Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.

  • Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.

  • Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

  • Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.

  • Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).

  • Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Qualifications

  • De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.

  • Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.

  • Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.

  • Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.

  • Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.

  • Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.

  • Anglais courant

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Senior Marketing Officer

AVIV GroupParis, France, Remote
Salesvue

AVIV Group is hiring a Remote Senior Marketing Officer

Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier du neuf et de la construction.


En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

  • Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.

  • Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.

  • Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.

  • Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

  • Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.

  • Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).

  • Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Qualifications

  • De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.

  • Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.

  • Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.

  • Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.

  • Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.

  • Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.

  • Anglais courant

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Software Development Engineer II (Full-Stack)

Live PersonHyderabad, Telangana, India (Remote)
redisnosqlDesignvueapigitdockerMySQLkubernetesangularAWSjavascriptbackendfrontend

Live Person is hiring a Remote Software Development Engineer II (Full-Stack)

LivePerson (NASDAQ: LPSN) is the global leader in enterprise conversations. Hundreds of the world’s leading brands — including HSBC, Chipotle, and Virgin Media — use our award-winning Conversational Cloud platform to connect with millions of consumers. We power nearly a billion conversational interactions every month, providing a uniquely rich data set and safety tools to unlock the power of Conversational AI for better customer experiences.

At LivePerson, we foster an inclusive workplace culture that encourages meaningful connection, collaboration, and innovation. Everyone is invited to ask questions, actively seek new ways to achieve success, nd reach their full potential. We are continually looking for ways to improve our products and make things better. This means spotting opportunities, solving ambiguities, and seeking effective solutions to the problems our customers care about.

Overview
LivePerson Voice: LivePerson's revolutionary CCaaS product offers a seamless customer experience across any voice or digital communication channel. Unlike traditional competitors that are optimized for agents and built on selling seat licenses and telco minutes, LivePerson Voice aims to minimize agent seats through increased use of automations with high containment, reduce telco minutes, and overall operating costs while dramatically improving customer satisfaction (CSAT). LivePerson Voice is designed to complete the loop and create a frictionless customer experience. LiverPerson’s VoiceBot is a product offering that provides real-time voice conversations between bots and consumers. It is powered by LivePerson’s VoiceCore Platform, which is a suite of microservices.

We are looking for a full stack SDE II with frontend focus to join our team. In this role you will develop, design the C2M services using NodeJS and Javascript.

You Will

  • Build and maintain scalable web applications
  • Develop Javascript backend services (with NodeJS)
  • Deliver testable, maintainable, and high-quality code
  • Engineering duties include technical design, implementation, testing, support and participation in peer code reviews.
  • Collaborate and interact with multiple engineering and Product teams

You Have

  • 4+ years of experience in development of Microservices, RESTful API, backend systems
  • Frontend Web Frameworks - Vue, Angular
  • Backend Web Frameworks -  NodeJS
  • Code repository and deployment pipelines - GIT, Docker and Kubernetes
  • Relational or non relational databases experience, including MySQL and Cassandra.
  • Experience in Kubernetes is a plus
  • Experience in AWS is a plus
  • Graduate degree in Computer Science, Statistics, or another quantitative field.

You should be an expert in:

    • Strong programming skills in NodeJS/Typescript (3 years) - MUST
    • Working knowledge of technologies such as Kafka, Redis and NoSql (1 year) - MUST
    • Experience with Git (1 years) - MUST

Benefits

  • Health: Medical, Dental, and Vision
  • Time away: Vacation and holidays
  • Development: Generous tuition reimbursement and access to internal professional development resources.
  • Equal opportunity employer

Why You’ll Love Working Here

As leaders in enterprise customer conversations, we celebrate diversity, empowering our team to forge impactful conversations globally. LivePerson is a place where uniqueness is embraced, growth is constant, and everyone is empowered to create their own success. And, we're very proud to have earned recognition from Fast Company, Newsweek, and BuiltIn for being a top innovative, beloved, and remote-friendly workplace.

Belonging At LivePerson
We are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local law.

We are committed to the accessibility needs of applicants and employees. We provide reasonable accommodations to job applicants with physical or mental disabilities. Applicants with a disability who require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process should inform their recruiting contact upon initial connection.

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+30d

Senior Web Engineer, Fincrime

MonzoCardiff, London or Remote (UK)
CypressDesignvuegraphqluitypescriptangularjavascriptbackendfrontend

Monzo is hiring a Remote Senior Web Engineer, Fincrime

???? We’re on a mission to make money work for everyone.

We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. 

With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!

We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️

Hear from our team about what it's like working at Monzo


 

Senior Web Engineer, Fincrime

????London / UK Remote | ???? £95,000 -130,000 + Benefits | Technology - Engineering | 

About our Engineering Teams:

We have around 300 engineers out of roughly 2,500 people in total - and we have big ambitions. There are many interesting challenges ahead, and we're happy for people to move between teams or to specialise, whatever you prefer. As an engineer here you'd be able to work directly with anyone across the company, and we run regular knowledge-sharing sessions so you’ll learn heaps about everything from how banks work to effective communication.

We contribute to open source software as much as possible. Our blogis a good place to learn even more about what we do!

What you’ll be working on: 

Monzo is an appealing target for criminals who try to launder illegally gained funds through our accounts or fraudulently convince our customers to give them their money. In the Financial Crime collective we strive to protect Monzo, our customers, and indirectly the society from financial crime. We tackle all types of financial crime, including money laundering, tax evasion, and terrorist financing.

We are looking for Web Engineers to help us build amazing internal tools that help our teams in protecting customers and fighting financial crime. We are building a new team focused on efficiency. This small team will focus on identifying and rapidly implementing the most impactful improvements. You will work closely with our domain experts and to build and optimise exceptional tools that enable our financial crime teams to efficiently investigate cases. You will be working with a modern technology stack which includes React, TypeScript, GraphQL, Storybook, Cypress, Playwright, and many more.

This role requires you to deeply understand our processes and workflows, which you will then redesign for maximum efficiency. Our primary customer will be our Customer Operations (COps) team. You will have a direct impact on Monzo’s Profit & Loss through the improvements you implement. This will range from quick wins like form improvements, to leveraging large language models (LLMs). Additionally, as the most senior Web engineer in both the team and the collective, you will have the opportunity to develop and lead those around you.

Every day you’ll be:

  • Working closely with the Product Manager and Operations and Risk Domain Experts.
  • Identifying and scoping opportunities for impactful projects.
  • Actively contributing to every stage in the product development lifecycle within your team, and owning the development of new features from start to finish.
  • Working closely with our backend engineers to design APIs to support new frontend features.

You should apply if:

  • You love building products in cross disciplinary teams using an iterative approach, driven by user feedback and data insight.
  • You care deeply about providing a great user experience for our users.
  • You have an interest in building performant web experiences and designing/building UI that makes it easy for users to accomplish what they need.
  • You enjoy diving deep into dashboards, metrics, and then making decisions/recommendations based on impact.
  • You enjoy working in a large front-end codebase with many stakeholders.
  • You understand the importance of prioritisation in your work to ensure a good balance between development velocity and code quality.
  • You have developed modern component-oriented JavaScript applications using frameworks and libraries (e.g React, Vue, Angular, Flow/Typescript, Webpack etc).
  • You are a keen learner and love sharing your knowledge with others.

The Interview Process:

Our interview process involves three main stages: 

  1. Recruiter Call
  2. Initial Call 
  3. Technical Interview
  4. Final interview including a system design and a behavioural interview 

Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability. 

You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions or want to talk through reasonable adjustments ahead of or during application please contact us at any point on tech-hiring@monzo.com

What’s in it for you:

???? £95,000 - £130,000 base salary ➕ plus stock options 

✈️We can help you relocate to the UK 

✅We can sponsor visas.

????This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).

⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.

????Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences

➕And much more, see our full list of benefits here

 

#TT-1

#LI-remote


Equal opportunities for everyone

Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2022 Diversity and Inclusion Report and 2023 Gender Pay Gap Report.

We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.

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+30d

Senior Java Developer

Mid LevelFull Timeagile3 years of experienceDesignvuejavaangularjavascriptbackend

DefineX Consulting Inc. is hiring a Remote Senior Java Developer

Senior Java Developer - DefineX Consulting Inc. - Career Page $('[data-track-share-click]')

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+30d

Lead Technique Microsoft Azure (H/F)

ASILyon, France, Remote
DevOPSsqloracleDesignvuemobileazuregit.netdockerMySQLangularjenkins

ASI is hiring a Remote Lead Technique Microsoft Azure (H/F)

Description du poste

(Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin).

En tant que Lead Développeur Microsoft Azure, vous agissez en tant que leader technique sur les projets et auprès des collaborateurs du pôle Digital de l’agence et êtes contributeur sur l’ensemble des sujets opérationnels :

  • Qualifier, analyser et conceptualiser le besoin dès la phase d’avant-vente
  • Participer aux réponses techniques, aux choix de solutions, à la définition des architectures, aux choix d’approches technologiques, à la sélection des composants Microsoft ou tiers adaptés, les soutenir
  • Concevoir, réaliser ou accompagner la mise en place des infrastructures et des architectures techniques, principalement en environnement cloud Azure
  • Réaliser des études techniques et animer des ateliers clients.
  • Réaliser les chiffrages de mise en œuvre avec pour objectif de respecter les engagements sur les délais et charges prévues en coordination avec le Chef de Projet et les interlocuteurs clients
  • Rédiger des Dossiers d’Architecture Techniques (DAT), spécifications techniques, réaliser certains développements, accompagner les tests, les recettes
  • Garantir les bonnes pratiques DevSecOps, la qualité du code, la bonne intégration des développements, la maîtrise des environnements internes ASI ou Clients.
  • Assurer les phases de mise en production et les déploiements automatisés (CI/CD). Créer et maintenir la documentation technique.
  • Animer techniquement les équipes, tutorer, évangéliser le savoir-faire
  • Réaliser une activité de veille technique et travailler avec le Responsable de Pôle la roadmap technologique de l’équipe, partager et diffuser aux collaborateurs de l’équipe

Vous avez de bonnes connaissances en développement, en architecture logicielle (Microservices-SOA, SSO, Design Patterns, SOAP, REST…) et un intérêt pour les démarches DevOps / DevSecOps et Cybersécurité.

Pour compléter votre veille technologique et méthodologique, vous aurez aussi la possibilité de participer et d'organiser des Midi’Tech, de participer à des événements et d’aller à des salons/forums pour vous tenir informé(e) des évolutions technologiques. 

Compétences techniques :

  • Maîtrise des environnements :  Plateforme Microsoft 365, architecture et services Azure, Active Directory
  • Plateforme d’intégration continue : Docker, Git, Jenkins, SonarQube
  • Développement : Frameworks (React, Vue JS, Angular, .Net, .NetCore)
  • Systèmes de gestion des bases de données : SQL, Oracle, MySQL, PostGre…
  • Outils complémentaires : Git, GitLab, SVN, Visual studio, VS Code, Docker, Azure DevOps

En rejoignant ASI :

  • Vous co-construirez, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la "ASI Academy" 

  • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) 

  • Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…) 

Qualifications

Vous êtes diplômé d’uneécole d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique. Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans la conception et réalisation d’applications web, mobile ou métiers.

Vos expériences et connaissances vous permettent d’appréhender et de comprendre les problématiques métier des clients.

Doté de véritables qualités relationnelles et d’un leadership naturel, vous savez insuffler une véritable dynamique d’équipe et savez accompagner dans la mise en place des bonnes pratiques.

Le respect et l’engagement font partie intégrante de vos valeurs.

Toujours en quête de savoir, vous assurez une veille technologique, prospective et concurrentielle.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des environnements :  Plateforme Microsoft 365, architecture et services Azure, Active Directory
  • Plateforme d’intégration continue : Docker, Git, Jenkins, SonarQube
  • Développement : Frameworks (React, Vue JS, Angular, .Net, .NetCore)
  • Systèmes de gestion des bases de données : SQL, Oracle, MySQL, PostGre…
  • Outils complémentaires : Git, GitLab, SVN, Visual studio, VS Code, Docker, Azure DevOps

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+30d

Sr. MERN FullStack Developer

Ingenia AgencyMexico Remote
redisagilenosqlpostgressqloraclevuemobilemongodbhtml5scrumapirubyjavac++MySQLangularpythonjavascript

Ingenia Agency is hiring a Remote Sr. MERN FullStack Developer

Sr. Full-stack Developer

At Ingenia Agency we're looking for a Full-stack Developer to join our team.

The ideal candidate has experience working with a cross disciplinary team. Candidates should have a proven experience in developing scalable and reliable web solutions. Candidates are expected to be self-starting and proactive in identifying risk and determining solutions. They should have a passion for adding the extra polish that sets our products apart.

What will you be doing?

(Qualifications below are ideal, but not all are required)

  • Experience in developing scalable and reliable web solutions.
  • Build, maintain and review highly scalable and secure web applications, services, and APIs.
  • Full-stack engineer in designing, building, and scaling MVPs, products, and solutions.
  • Strong experience in building rich web, and mobile UIs with modern client-side frameworks.
  • Cloud Computing, API Gateways, microservices architecture, Serverless Computing, Load Balancing etc.
  • Experience working in an agile environment.

What are we looking for?

(We encourage candidates to apply if they satisfy some, but not all the qualifications).

  • React/Redux/React Native, Angular, Vue, Node.js.
  • JavaScript, Java, Ruby, Go, Python, C#, or C++.
  • HTML5, CSS3, HAML, SCSS, JavaScript/ES6/TypeScript, jQuery.
  • REST & SOAP.
  • Git.
  • GCP/AWS.
  • NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis, Firestore).
  • SQL (Postgres, MySQL, Oracle).
  • Scrum, Kanban.
  • Advanced English is mandatory.
  • Be Extraordinary!

What are we offering?

    • Attractive compensation (According to seniority level).
    • 100% remote work.
    • Hired by 100% payroll
    • Bonus for electricity and internet bill.
    • Major Medical Expense Insurance.
    • Life Insurance.
    • Food allowance bonus.
    • 10 days of vacation from the first year + two days for leaves of absence: 12 days off per year.
    • Official holidays in Mexico, plus two extra: December 24 and 31.
    • Long-term contract.
    • Legal benefits (IMSS, INFONAVIT, 25% vacation bonus).
    • Discounts at Tec de Monterrey and Anglo for educational programs.
    • Discount & benefits Card (Gym, Restaurants, Stores).
    • Excellent work environment.

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+30d

Full Stack Software Engineer

Full Timegolangvuebackend

Idea Evolver is hiring a Remote Full Stack Software Engineer

Full Stack Software Engineer - Idea Evolver - Career Page

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+30d

Senior Software Engineer (SaaS)

DefendifyPortland, ME Remote
DevOPSredispostgresvuesassapiqagitMySQLcssAWSjavascript

Defendify is hiring a Remote Senior Software Engineer (SaaS)

Thanks for your interest in working with us! Defendify is a fast-growing, fun-loving cybersecurity startup with a small, vibrant team based in Portland, Maine. Resourcefulness, responsiveness, problem-solving, and simplicity are values that shape who we are, what we do, and how we deliver amazing customer experiences.

Position Details

We're looking for a senior full stack software engineer to join us full-time, locally and/or in a remote capacity. This is a unique and exciting opportunity as we continue to expand the footprint of our groundbreaking, all-in-one cybersecurity platform. Every team member is a valuable contributor to our core SaaS product with day-to-day responsibilities covering a variety of development needs including building, maintaining, QA, and support for every aspect of the Defendify platform.

We are looking for a team player who:

  • Loves building SaaS products and platforms, and has the stripes to show they've done it before successfully.
  • Has a passion for solving problems and is eager to grow, learn, and tackle daily and long-term challenges and goals.
  • Will dig in and ask questions from users to understand requirements; make a plan; dive into an existing codebase and learn where to make changes, or where to start new code.
  • Is a good communicator who enjoys collaboration and thrives in a development culture that values clean code, automation and testability.
  • Maintains excellent knowledge of how modern web applications work, including REST API usage, application security, cloud deployment and development best practices.
  • Is comfortable self-directing their own work. No micro-management here!

Requirements – Experience

  • 5+ years of full stack development experience (back to front).
  • Has been responsible for the entire lifecycle of code in multiple projects, from scratch to QA to deployment to maintenance.
  • Has experience implementing a RESTful API and an application which consumes it.
  • Is familiar with the philosophy and implementation of development automation: tests, continuous integration, cloud deployment, and frequent production releases using an Agile/SCRUM process.
  • Some DevOps experience is required.

Requirements – Technical

  • Experienced in JavaScript including ES6, await/async, linting and front-end frameworks. We use libraries and frameworks as needed, but you need to be able to write and understand plain JS. Experience with Node and Browser based environments is required.
  • Understands REST APIs and their role in application architectures. Has used and built APIs from the ground up.
  • Experience with front end development: HTML, CSS, and familiarity with the ecosystem of related technologies (SASS, DOM). In addition, Vue (or similar framework) experience and knowledge of static site generators such as Jekyll/Hugo are helpful.
  • Some relational database experience is required. Pluses include: Experiences in relational and in-memory databases (MySQL, Postgres, Redis) as well as knowledge in generic SQL.
  • Understand how to use Git(+Hub) and GitHub Flow.
  • Some experience with Amazon Web Services (AWS), Heroku, or similar services.

Your Success

You are not alone in your role – Defendify's engineering team is made up of "A" players dedicated to your training and success. We thrive on an open-door policy and transparent management system that fosters team collaboration.

Compensation and Benefits

This is a flexible position open to candidates with varying levels of experience and offers long term growth potential via a well-defined career path. Compensation is competitive and commensurate with experience, and is variable based on personal and team performance. Our benefits package is comprehensive and includes health, dental, and vision coverage, educational reimbursement, a 401(k) program, paid time-off and more.

Love What You Do

With Defendify everyone enjoys a flexible work environment allowing team members to work remotely and/or from our head office in Portland, ME. It’s a fun and energetic culture where everyone genuinely cares about the work they do. We're passionate about our product, the problems we're solving, our customers, our partners, and our team. We're in it together, enjoying work and play every day. That includes impromptu social outings and celebrations, company huddles and meetups, team building events, and charity work—even in a remote team digital world!

Opportunity Knocks

This position offers a great opportunity to make an impact as a part of a small team solving big problems, making cybersecurity possible for Small Business. Are you a creative self-starter with an appetite to learn and grow? If so, we'd love to hear from you!

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Kaufman & Broad is hiring a Remote ALTERNANCE - Chargé de Conception Technique (H/F)

Description du poste

Vous êtes curieux de comprendre comment se conçoivent nos logements ?

Vous souhaitez participer à l’évolution du projet dès l'origine, jusqu’à l’aboutissement des plans détaillés où s’articulent toutes les parties prenantes ?

Alors rejoignez-nous !

Vous participerez à la conception et à l’optimisation des projets pour les phases de Faisabilité, Montage du Permis de Construire et DCE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services Programme, Achats et Travaux de Kaufman & Broad.

L’objectif est de monter des projets qui soient optimisés techniquement, conformes réglementairement, et qui respectent les standards Kaufman & Broad afin de proposer le meilleur produit Client possible.

Pour ce faire, les missions sont les suivantes :

  • En phase Faisabilité :
    • Proposer des optimisations sur la volumétrie du projet et l’implantation des bâtiments pour obtenir les coûts de construction les plus optimisés, en tenant compte des contraintes du site et des règles d’urbanisme.
  • En phase de montage du Permis de Construire :
    • Participer aux réunions d’avancement du projet et s’assurer du respect du cahier des charges Kaufman & Broad pour la bonne conception de nos logements.
    • Désigner les bureaux d’études et lancer les missions nécessaires au bon déroulement du projet. S’assurer que leurs études soient optimisées et prises en compte par l’Architecte dans le cadre du projet.
    • S’assurer que le projet respecte les coûts préalablement définis, proposer des optimisations le cas échéant et alerter sa hiérarchie en interne.
  • En phase DCE :
    • Se positionner comme pilote de l’opération vis-à-vis des bureaux d’études et de l’Architecte de l’opération afin de respecter les dates jalons de lancement commercial et de lancement d’appel d’offres.
    • Pour le lancement commercial de l’opération : établir la notice descriptive du projet et s’assurer que les plans de vente de chaque appartement intègrent les études faites par les BET, qu’ils soient conforme réglementairement et qu’ils respectent les critères de qualité Kaufman & Broad.
    • Pour la phase PRO/DCE : se positionner en chef d’orchestre du projet pour que tous les partenaires puissent se mobiliser, et que leur travail puisse correctement s’articuler et être pris en compte par l’ensemble de l’équipe projet. L’objectif étant d’aboutir à un dossier de consultation afin de lancer l’appel d’offres du projet en vue du démarrage travaux.
  • De manière transverse :
    • Récolter des data sur les projets en cours afin d’extrapoler des ratios de constructibilité
    • Exploiter les devis travaux pour affiner les ratios de coûts de construction

Qualifications

Vous êtes en cours de formation ingénieur du bâtiment ou Architecture.

Vous êtes précis et rigoureux, 

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’analyse.

Vous souhaitez vivre une expérience riche et opérationnelle, rejoignez notre équipe !

Merci de nous indiquer dans votre candidature le rythme de votre alternance.

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AVIV Group is hiring a Remote Senior Marketing Officer - CDD 12 mois - Aix en Provence ou Paris (F/H/X)

Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier de luxe et de l'immobilier d'entreprise dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

  • Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.
  • Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.
  • Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.
  • Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

  • Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.
  • Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).
  • Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Vous coordonnez et animez l’avancement des projets avec les différents services (commerce, produit, finance et juridique)

Qualifications

  • De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.
  • Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.
  • Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.
  • Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.
  • Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.
  • Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.
  • Anglais courant 

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+30d

Analyste QA

MedfarMontréal, Canada, Remote
agilejirafigmasqlvueapiqaswagger

Medfar is hiring a Remote Analyste QA

Description du poste

En tant qu'analyste QA, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la qualité et la fiabilité de nos produits SaaS et de notre application mobile. Dans un environnement de développement agile, vous serez responsable de réaliser maunellement les tests, de revoir à la fois les tâches des développeurs et des histoires d'utilisateurs, et vous participerez activement aux réunions de planification et d'analyse des sprints.

Ce que vous ferez:

  • Examiner les tâches des développeurs et les histoires d'utilisateurs : Veiller à ce que les tâches des développeurs et les récits des utilisateurs soient bien rédigés, contiennent toutes les informations nécessaires et respectent les normes de qualité. En ce sens, vous collaborez avec l'équipe de développement pour clarifier les exigences.
  • Participer au développement (en mode agile) : Vous serez inclus dans tous les processus, y compris la planification des sprints, les stand-ups quotidiens et les rétrospectives de sprints. Fournir de précieuses indications en matière d'assurance qualité et assurer une communication efficace au sein de l'équipe de développement.
  • Effectuer des tests manuels : Effectuer des tests manuels approfondis sur nos produits SaaS web et nos applications mobiles afin d'identifier les défauts, les incohérences et les points à améliorer.
  • Documenter les cas de test : Créer et maintenir des cas de test complets, des scripts et des plans de test pour assurer une couverture de test étendue.
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres analystes QA afin de partager les meilleures pratiques, les connaissances et les points de vue; Le tout en favorisant une culture d'apprentissage et d'amélioration continue.
  • Tester les API : Effectuer des tests d'API et valider l'intégrité des données pour s'assurer que nos applications communiquent efficacement.
  • Reporting et communication: Documenter et communiquer clairement les résultats des tests, les problèmes et les observations à l'équipe de développement, afin de permettre une résolution rapide.
  • Optimisation des processus : Contribuer de manière proactive à l'amélioration de nos processus, méthodes et outils d'assurance qualité, dans le but d'accroître nos compétences de test à l'échelle globale.

Qualifications

Qui êtes-vous?

  • Vous avez une expérience en tests manuels dans un environnement de développement agile.
  • Vous comprenez la méthodologie Agile et le rôle de QA dans le cycle de vie du développement logiciel.
  • Vous avez des connaissances techniques de base, notamment en matière de tests d'API, et êtes familier avec les principes de test.
  • Vous êtes familier avec les outils de gestion des tests tels que Jira, Xray.
  • Vous êtes familier avec des outils tels que Figma Postman, Swagger, Chrome DevTools et SQL Server Management Studio.
  • Vous avez de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Vous faites preuve d'excellentes compétences en matière de communication et de collaboration.
  • Vous prêtez attention aux détails et savez documenter efficacement les cas de test.
  • Vous connaissez les outils et pratiques d'automatisation de l'assurance qualité et de l'expérience en matière de tests mobiles(un atout).

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+30d

Software Engineer, Front-end (Latin America)

HomewardRemote (Latin America)
CypressJestagileremote-firstDesignvuescrumtypescriptcssangularreduxfrontend

Homeward is hiring a Remote Software Engineer, Front-end (Latin America)

About Homeward

Homeward aims to take the “what ifs” out of homebuying by creating financial products that buyers and sellers use to get certainty and convenience in the real estate market. We’re a fast-paced, remote-first, real estate start-up that partners with agents to offer innovative products and services, helping clients buy with cash, sell with certainty, and time their move — no matter the market. We offer bundled services across offers, Mortgage, and Title, making buying a home more seamless. 

Founder and CEO Tim Heyl, a 10-year industry veteran and owner of one of the fastest-growing agent teams in the country, started Homeward in 2018. In fact, he bought our first customer’s home with his own life savings. Today we offer four services -- Buy with Cash, Buy Before You Sell, Sell Before You List, and Backed by Cash, in the 7 states we serve -- Texas, Georgia, Florida, Colorado, Arizona, Oregon, and Washington.

As a remote company, we anchor to our three core values as a collective way to care for each other, represent our work, and reinforce our mission to make homebuying more accessible for all. Those are: The Golden Rule, One Team One Dream, and Calm Focus. Hear from our employees about what our values mean to them

About the opportunity

We're seeking a Frontend Engineer to help us build a simpler, more customer-centric home buying and selling experience in partnership with real estate agents.

This is a fulltime, contract position, not eligible for visa sponsorship.

In this role you will

  • Develop, design, debug, and modify components of software applications and tools in agile environment
  • Write automated unit and integration tests as appropriate to support our continuous integration pipelines
  • Participate in code reviews to assess overall code quality and flexibility
  • Have a good understanding of Software Development Lifecycle and methodologies, specifically scrum and/or Kanban
  • Prototype creative solutions quickly by developing minimum viable products and work with seniors and peers in crafting and implementing the technical vision
  • Communicate and work effectively with distributed cross functional teams
  • Resolve problems and roadblocks as they occur with peers - follow through on details and drive issues to closure
  • Work towards continuous improvement in software and development process within an agile development team
  • Participate in user story creation in collaboration with the team

What you’ll bring

  • 3+ years of non-internship professional front-end development experience
  • Deep understanding of web development and best practices
  • Strong organizational skills and discipline in both following and appropriately challenging conventions
  • Skilled with common front-end technologies such as HTML, CSS, and JS
  • Deep experience in one or more relevant front-end frameworks such as React, Angular, or Vue (We use React + Redux, with Jest & Cypress for testing)
  • Experience working with TypeScript
  • Strong problem solving and troubleshooting skills
  • Scrappy determination and flexibility - from updating email and CMS templates to building complex web apps; you’re eager to learn and help the team succeed
  • A build, test, learn mindset with a bias toward quick, calculated action and a focus on business outcomes
  • Ability to rapidly prototype and adjust in response to customer feedback
  • Deep working knowledge of version control and CI/CD tools
  • Possess a high bar when it comes to quality - knowing when to test, what to test, and how to test

Value-Driven Employee Experience

THE GOLDEN RULE.It’s simple: Treat others the way we want to be treated. Whether we’re dealing with colleagues or customers, we don’t prioritize money or growth over people, and we practice empathy at every opportunity.

CALM FOCUS.We work in tech and build solutions for real estate. Both are fast-paced and stressful industries. But by focusing on the larger objective rather than rushing from one task to the next, we can create solutions our customers love.

ONE TEAM, ONE DREAM.Big problems require big solutions. We look at our customers’ experiences holistically and recognize that solving them requires collaboration across teams and our three affiliate companies — Homeward, Homeward Mortgage and Homeward Title. 

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+30d

Tech Lead Front-End (H/F)

CITECHAix-en-Provence, France, Remote
DevOPSvuejenkins

CITECH is hiring a Remote Tech Lead Front-End (H/F)

Description du poste

???????? Vous aurez donc les missions principales suivantes : ????????

???? Mettre en place et maintenir les chaines CI/CD de bout en bout
???? Contribuer aux travaux de fusion de pipelines en vue de rationalisation dans un contexte nouveau SI client
???? Migrer les pipelines obsolètes vers des versions d'outils validées par la stratégie entreprise
???? Accompagner les équipes de développement à l'appropriation de la méthode DevOps et des outils mis à disposition
???? Participer aux réflexions de veille sur le périmètre du service

Qualifications

???? Issu d’une formation en ingénierie ou en informatique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

⚙️ Les compétences attendues sont les suivantes :

✔️ Vous maîtrisez les sujets DevOps et agilité.
✔️ Vous maîtrisez les outils Jenkins et Git.
✔️ Vous avez de bonnes connaissances sur les outils Sonar, Checkmarx ou encore Angular.

☑️ Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

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MAZARS is hiring a Remote Auditeur Financier Junior - Strasbourg - Septembre 2024 - H/F

Description du poste

Au sein de notre bureau strasbourgeois, encadré(e) par des responsables de mission, vous intervenez au sein d’équipes d’audit sur différents secteurs d’activité (Banque, Assurance, Industrie, Services, Service Public) auprès de grands groupes internationaux et auprès de PME.

Vous prenez part à des missions diversifiées d’audit légal et contractuel :

• Vous participez activement au processus de contrôle des différents cycles d’audit (achats-fournisseurs, ventes-clients, trésorerie, immobilisations corporelles, personnel…),
• Vous participez à la rédaction de mémo de cycle en vue de l’élaboration de la note de synthèse générale sur laquelle repose l’opinion du commissaire aux comptes.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un Troisième cycle en Finance / Comptabilité ou du DSCG, vous avez idéalement acquis une première expérience en Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion dans un cabinet d’audit ou en entreprise.

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Videotron is hiring a Remote Partenaire d'affaires - rédaction et ententes commerciales

Description du poste

Relevant du Gestionnaire rédaction et ententes commerciales, le ou la Partenaire d’affaires rédaction et ententes commerciales est responsable de rédiger des ententes et divers types de documents conformes aux critères de l’entreprise, dans une optique de rentabilité, d’efficacité et de qualité de service. Il ou elle peut être appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec le service des affaires juridiques dans la rédaction et l’approbation des contrats, ainsi qu’avec les équipes d’acquisitions de sites, de gestion des baux et de colocation.

  • Rédiger des baux et divers types d’ententes commerciales conformes aux exigences de l’entreprise;
  • Analyser des baux et autres ententes commerciales et proposer des recommandations afin d’assurer leur conformité aux besoins de l’entreprise;
  • Collaborer avec le service des affaires juridiques dans la rédaction et l’approbation des contrats;
  • Collaborer avec le service des affaires juridiques dans la rédaction de clauses particulières;
  • Collaborer avec les équipes d’acquisitions de sites, de gestion des baux et de colocation dans le but de rédiger de nouvelles ententes conformes aux négociations;
  • Analyser les baux en vue de leurs renouvellements ;
  • Rédiger divers types de documents tels que des avis d’exercices de renouvellements, avis de publication, promesses de servitude, sommaires financier, sommaires exécutif;
  • Effectuer des recherches de titres au registre foncier du Québec;
  • Collaborer avec les firmes de notaires externes dans l’exécution de servitudes d’utilité publique.

Qualifications

  • Baccalauréat en Droit ou Diplôme collégial ou combinaison de formation et expérience équivalente;
  • Minimum de trois3 années d’expérience pertinentes dans le domaine immobilier;
  • Compétences spécialisées dans le domaine des télécommunications est un atout;
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office sous l’environnement Windows (Word, Excel, Access et PowerPoint);
  • Bilingue (anglais et français) parlé et écrit.

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87seconds is hiring a Remote International Project & Account manager / Advertising & Content

Description du poste

C’est quoi un chef de projet/publicité international chez 87seconds ?????

Nous sommes à la recherche de son/sa futur(e) chef de projet/publicité international

Relié(e) à un(e) directeur(rice) de clientèle, la personne est clé dans l’organisation et sera amenée à travailler avec toutes les expertises de l’agence et en lien quotidien avec les clients. 

Pour ce poste il y aura principalement les types de projets suivants : 

  • Accompagnement de grandes marques internationales dans la production et l'adaptation de campagnes en Europe, Australie et USA.

  • Accompagnement de plusieurs dans la réalisation de contenu évènementiel dans le cadre de convention

Dans les grandes lignes, vous serez en charge :

  • Accompagner les clients dans leurs besoins de création et production de contenu et de campagne de la prise brief à la livraison en passant par le suivi de création et de production.

  • Pilotage et coordination des équipes créatives et production en interne ainsi que les relais locaux.

  • Mener des réflexions sur les besoins du clients : benchmark, apporter un point de vue construit sur l’axe/le(s) message(s), identifier les opportunités d’un point de vue message/mécanique media pour nourrir la réflexion créative.

  • Participer à la prospection et aux compétitions. Conseil et proactivité dans le pilotage et la fidélisation des grands comptes de l’agence : recommandations stratégiques, créatives, veille sur les tendances digitales et social media.

  • Et bien sûr et toujours, une gestion de projet opérationnelle rigoureuse pour suivre les budgets, timeline et deadline client.

Qualifications

Pour réussir, le profil idéal coche toutes ces cases (ou presque????) :

  • Très bon relationnel côté client et côté équipe créative & production

  • Bilingue Anglais obligatoire

  • Bonne connaissance des écosystèmes media, social media et du digital, quelles mécaniques pour quels objectifs ?

  • Autonomie dans la gestion client, reporting au manager.

  • Expérience de 2 à 4 ans stages compris en agence de communication  publicité/SoMe/Coordination internationale.

  • Une attention particulière au détail, à l’esthétique.

  • Anglais professionnel (langue officielle de l'équipe) et ‘cherry on the cake’ des notions d’Espagnol ou de Portugais (Pas obligatoire)

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+30d

Étudiant·e commis senior à la paie

VideotronMontréal, Canada, Remote
vue

Videotron is hiring a Remote Étudiant·e commis senior à la paie

Description du poste

Sous la responsabilité de la gestionnaire  du Service de la Paie, le ou la  titulaire doit traiter la paie de tous les employés de Vidéotron et de certaines filiales de QMI.

Principales responsabilités :

  • Effectuer la saisie de données relatives aux déductions (les avances salaires, les avances CSST, les déductions du personnels); 
  • Valider les feuilles de temps électroniques transférées au système de paie et faire les suivis appropriés auprès des gestionnaires en vue de s'assurer des corrections nécessaires au besoin; 
  • Répondre aux gestionnaires pour toutes questions relatives à la paie de des employés et s’assurer que les corrections nécessaires soient apportées le cas échéant; 
  •  Préparer toutes les corrections à faire pour les paies hors cycle; 
  • Faire le calcul de la paie pour le personnel qui reçoit une indemnisation de la CNESST, tenir un registre des comptes à recevoir pour le suivi des paiements reçus de la CNESST, communiquer avec les agents de la CNESST et tenir à jour les dossiers afin de s'assurer que les membres du personnel qui sont  indemnisées soient correctement rémunérés; 
  • Préparer mensuellement les analyses de comptes de Grand Livre concernant les DAS (déductions à la source); 
  • Exécuter les instructions des employé.·es pour les transferts des soldes de leurs banques de congés maladie; 
  • Préparer les avances de vacances et les relevés d’emploi; 
  • S’assurer que les relevés T4 et les Relevés 1 balancent; 
  • Préparer certains rapports, tels : cotisations syndicales, cotisations au régime de retraite, avantages imposables, etc.; 
  • Compléter toutes demandes de renseignements émanant d’autorités gouvernementales ou autres (ex : pension alimentaire, saisie, etc.); 
  • Effectuer les dépôts des chèques émis par les employés.

Qualifications

  • DEC en technique administrative (en cours) ou l'équivalent;
  • Connaître les règlements et les lois régissant les salaires;
  • Avoir de bonnes connaissances comptables et des contrôles financiers; 
  • Bonne connaissances de la suite MS office (Excel et Word)
  • Connaissance de SAP (un atout)

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+30d

CQP -Hôte de caisse H/F

CoraWittelsheim, France, Remote
vuemobile

Cora is hiring a Remote CQP -Hôte de caisse H/F

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Manager, il (elle) est en charge d'assurer la préparation et la réception des commandes clients, l'encaissement de leurs achats et de contribuer à l'image de marque de l'enseigne.

Accueillir, prendre en charge, orienter le client

- Accueillir les clients, identifier leur demande, conseiller et faire patienter en caisse
- Accompagner les clients dans la compréhension des différents modes de paiement et des cartes de fidélité du magasin
- Recueillir les demandes des clients, leurs réclamations et faire remonter les informations au manager

Assurer l'encaissement des produits

- Enregistrer les produits (lecteurs de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle…)
- Faire procéder aux vérifications nécessaires des prix si besoin
- Procéder à l'encaissement selon les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, cartes de fidélité, bons d'achats, cartes cadeaux...)
- Contrôler ses encaissements et son chiffre d'affaires en fin de journée 

Contribuer à la polyvalence de l'activité du magasin

- Participer à la mise en rayon
- Participer au rangement du magasin
- Participer aux commandes drive          

Vous serez formé au métier d’employé(e) de commerce dans le cadre d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse ou Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire.

Une semaine d’immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation.

Prérequis : Ce contrat est ouvert à tout public (inscription obligatoire à Pôle Emploi pour les candidats ayant plus de 26 ans) n’ayant pas déjà validé de CQP Employé de Commerce.

Aucun diplôme ni expérience n’est requis pour intégrer cette formation.

Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

Salaire : de 752,08 € à 1 367,43 € BRUT selon âge et diplôme (28H/hebdomadaire) 

 

Qualifications

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+30d

CDI - Réalisation et Montage Vidéo

NumberlyParis, France, Remote
DesignPhotoshopvue

Numberly is hiring a Remote CDI - Réalisation et Montage Vidéo

Description du poste

Au sein de l’équipe Content Marketing & Communication, vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser l’ensemble de la production audiovisuelle du Groupe : contenus internes, corporate et à destination de nos clients.

  • Participation aux briefs de vidéos, préparation des différents  intervenants en amont des tournages.
  • Entretien, installation, proposition de cadre et préparation du matériel au sein de notre studio, ou ailleurs dans nos locaux. 
  • Tournage de vidéos (2 APN 4K), à destination de nos clients (commandes sur mesure, tutos, vidéos didactiques…), de nos prospects (vidéos institutionnelles, interviews d’experts…), de nos candidats (témoignages métiers…) et de nos équipes en interne (événementiel, meetings groupe, formations…).
  • Réception et traitement de vidéos tournées sur d’autres devices (smartphones…) et adaptation des formats.
  • Derush puis montage et allers-retours de validation jusqu'à la livraison de la version finale. 
  • Captation et streaming de réunions en direct (OBS, Black Magic ATEM, Google Meet).
  • Prise de vue : portraits (en studio / flash), ambiances des locaux, etc.
  • Vous êtes force de proposition pour améliorer et créer de nouveaux formats vous permettant d’exprimer votre créativité.
  • Accompagnement d’un(e) stagiaire ou d’un(e) alternant(e). 

 

Qualifications

  • Vous êtes jeune diplômé(e) (Bac +3 minimum) ou avez quelques années d’expérience. 
  • Vous êtes une personne rigoureuse et autonome; vous aimez travailler en équipe. 
  • Vous maitrisez les outils Première Pro, Photoshop ; idéalement After Effects et le reste de la suite Adobe.
  • Vous avez le sens du service et savez être flexible dans votre organisation.
  • Vous avez un intérêt pour le partage de connaissances et êtes pédagogue. 
  • Des compétences en motion design sont un plus.

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